Stellenangebot 2
16.01.2012

Für unseren neuen Arbeitsbereich
"Sozial-Marketing"
suchen wir:
A) ehrenamtliche MitarbeiterInnen
B) MitarbeiterInnen auf Mini-Job-Basis
C) MitarbeiterInnen auf Freiberuflicher Basis

Sie sollten sich mit den Inhalten, der Zielsetzung und
Ethik unserer Arbeit identifizieren und einige
Stunden pro Woche investieren können.

Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit der Mitarbeit
bei der Sie vollkommen flexibel
nach Ihren Möglichkeiten und Grenzen
tätig sein können.

Aktuell sind ca. 28% unserer Kosten
durch regelmäßige Förderungen
Spenden und Bußgelder
abgedeckt.

Unser Selbstkostensatz pro Stunde
Beratung Schlichtung Vermittlung Mediation
durch
Dipl.Psych./-Soz.Päd. und Rechtsanw.
beträgt 76,86 € zzgl. 7% MWST.

Unserer Gemeinnützigkeit entsprechend
bemühen wir uns seit über 16 Jahren
um bestmögliche Qualität zu
geringstmöglichen Preisen.

So können Klienten den ihnen möglichen
Eigenanteil pro Beratungsstunde selbst bestimmen.
Allerdings dürfen sie den Mindesteigenanteil
in Höhe von 50% der Selbstkosten
(44,- € pro Beratungsstunde)
nicht unterschreiten.


Ziel unseres Sozial-Marketings ist:

1) Die Lücke zwischen den aktuell 28% Einnahmen
durch Spenden Förderungen etc. und
der Differenz zu unserem Mindesteigenanteil
zu schließen

* hier fehlen noch 12% *

und daneben

2) in besonderen Ausnahmen weiterhin Klienten
auch zum Sozial-Tarif in Höhe von
40% der Selbstkosten
= 29,- € pro Beratungsstunde
Unterstützung zu gewähren.

* hier realisieren bereits 3 neue Förderer *

mit einem monatlichen Beitrag
in Höhe von 5,- €
die Patenschaft zur Realisierung
einer monatlichen Beratungsstunde
zum Sozial-Tarif



Weitere Hintergrundinformationen
finden Sie hier:
Aktuelles / Neuigkeiten
Unser Team Sozial-Marketing
Förderantrag



Aus Ihrem Anschreiben
mit tab. Lebenslauf (Foto)
sollten
Ihre ersten Gedanken
(Phantasien, Anregungen, Wunsch-Einsatzgebiete)
zu Ihrer Mitarbeit hervorgehen

Dann laden wir Sie gerne zu einem Kennenlern-Termin
in unsere Beratungsstelle ein.

Lust auf mehr Respekt?

Gesicht zeigen für
Leistung, Verantwortung und Fairness!

VPSM-Fachverbund in Wiesbaden -
eine deutlich andere und Gemeinnützige
Antwort auf Krisen, Konflikte und Mobbing!

Rechtsanw./ Dipl.Psych./ Soz.Päd. gemeinsam
mit Sachverstand und Respekt zu allen Beteiligten
und Betroffenen von vermeidbaren oder überwindbaren
psychosozialen Stress und Mobbing
in der Arbeits- und Privatsphäre!

Es lohnt sich uns zu fördern!
Sie fördern Respekt Leistung Fairness
Prävention / Intervention und Innovation!

Sie fördern ein wirklich unabhängiges und Gemeinnütziges Projekt,
eine Institution, die sich 15 Jahre und mit inzwischen 22.500 Stunden

Beratung / Coaching
Schlichtung, Vermittlung,
Mediation und Fortbildung,

ohne eine Anschubfinanzierung
und öffentliche Förderung auf dem "Markt" behauptet hat!

Sie fördern bestmögliche Qualität in Beratung / Coaching,
Krisenmanagement, Konfliktmanagement, Mediation
zu geringstmöglichen Preisen!

Sie fördern Ihr Image als verantwortungsvolle
Führungskraft, Unternehmung, Institution!

Gesicht zeigen für Gemeinnützigkeit!

Bereits 3 neue Förderer
mit einem monatlichen Förderbeitrag
in Höhe von 5,- € realisieren in
Wiesbaden eine Beratungsstunde durch
Rechtsanw./ Dipl.Psych./ Dipl.Soz.Päd.
zu einem bezahlbaren Eigenanteil
in Höhe 29,- € .

Gesicht zeigen für unverzichtbare Werte!





Lust auf mehr Respekt, Leistung, Anerkennung, Solidarität und Fairness?


Förder-Antrag
Referenz-Formular


Es lohnt sich uns zu fördern!





Es wächst die Sehnsucht und das Bedürfnis
nach mehr Respekt und Demut vor unverzichtbaren Werten.

Daneben klagen zunehmend mehr Menschen / Mitarbeiter
über psychosozialen Stress, psychische Gewalt
und Mobbing am Arbeitsplatz.

Jeden Vierten trifft Mobbing einmal in seinem Berufsleben.

MitarbeiterInnen des Öffentlichen Dienstes, Gemeinnütziger und/oder
kirchlicher Einrichtungen tragen ein erheblich höheres Risiko
(4 - 6 x so häufig) Betroffene zu werden.

Der Anteil von extrem leistungsfähigen, kreativen, innovativen
und durchsetzungsfähigen Mitarbeitern bildet hier die größte
Schnittmenge in Höhe von etwa 40% der Betroffenen.

Angehörige Sozialer Berufe sind nicht nur wesentlich häufiger
betroffen, sondern befinden sich zudem auch häufiger bei einem
kirchlichen Arbeitgeber und geraten in Gefahr ihren Glauben an die
Institution Kirche zu verlieren.



Das Ausmaß der reaktiven Erkrankungen aufgrund dieser extremen
psychosozialen Stressoren, belastet die Sozialversicherten-Gemeinschaft,
Familien, Firmen und Institutionen, in einer immer weniger bezahlbaren Größe.

Etwa 10% der Betroffenen erkranken ernsthaft und werden durch die Möglichkeiten unseres Gesundheitssystems und weiterer gesellschaftlicher Institutionen kaum
aufgefangen und versorgt; - stellen somit auch einen volkswirtschaftlich
vermeidbaren Kostenfaktor dar, unter dem sie und die Gesellschaft
zusätzlich leiden. 

Die überwiegende Mehrheit, der von Mobbing-Betroffenen erkrankt an reaktiven depressiven Verstimmungen und in Folge auch z.T. an ernsthaften reaktiven
Depressionen, Posttraumatischen Belastungsstörungen, Generellen Angst-
störungen bis hin zu andauernden und nicht mehr umkehrbaren
Persönlichkeitsveränderungen - auch zu Lasten der Familien
und der Gesellschaft.








Unser Team Sozial-Marketing stellt sich vor.






Flyer-Animation




Weitere Informationen finden Sie hier zu:
Ethik
Konzeption
Diagnose Beratung Coaching
Schlichtung Vermittlung Mediation


Zusätzlich erleichtert Ihnen sicher ein Blick auf:
Medien-Echo
Fortbildung
Veranstaltungskalender
eine Einschätzung unserer Arbeit.