Dienstag, 23.04.2024 11:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Freitag, 19.04.2024 10:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Wie korrupt ist die Psychologie, Herr Mausfeld? - YouTube
MiniPix DE V37 16x9 VO1 (youtube.com)
https://www.youtube.com/watch?v=_ByKMZ1NAe0&t=1s
Montag, 22.01.2024 15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 16.01.2024 16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 12.12.2023 15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 21.11.2023 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Hier finden Sie alle Referenzen:
https://www.vpsm.de/index.php/referenzen/referenzen
Samstag, 28.10.2023 19:05 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Mal ein etwas anderes Bild
in diesen ver-rückten Zeiten!
Militär-Experten / Selbsternannte Kriegs-Psychologen
dominieren den öffentlichen Dialog medial so,
dass sich ein großer Teil der Bevölkerung mit
ihrer gesunden Sehnsucht und Lust auf
Frieden immer weniger vertreten fühlt.
Der ernsthafte Dialog darüber,
wie ein dauerhafter Frieden in
Israel, Palästina und in der Ukraine
erreicht werden kann,
wird zumindest nicht
sichtbar geführt.
Kriege entstehen (wie auch Mobbing-Prozesse)
auf dem Hintergrund eines Ursachen-Bündels
und hier ist jede Ebene zu betrachten.
Die alleinige Lieferung wirkungsvollerer Waffen kann
mit-entscheidend für eine Phase oder Schlacht sein,
beendet jedoch keinen Krieg - im Gegenteil,
sie kann unvorhersehbar weiter eskalieren.
Wir bewegen uns immer stärker in die Rolle des
Welt-Polizisten, der die Erfahrungen in Afghanistan:
"Unsere Freiheit wird am Hindukusch verteidigt"
missachtet.
Geschichte widerholt sich nicht,
jedoch sind die Ähnlichkeiten unübersehbar.
Die vorhandene Lust auf mehr Respekt und Lösung
-auf dauerhaften Frieden-
lässt sich wohl nur im Rahmen
eines breiteren und faireren Dialoges erzielen
und so auch unsere Demokratie sichern.
Lothar Drat
Samstag, 30.09.2023 17:19 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Für unseren VPSM - Fachverbund
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen / Experten in Ihrer Region
suchen wir für die Regionen:
Kassel / Göttingen / Hannover
und Köln / Düsseldorf
2 neue Kooperationspartner
Hier kommen Sie zum:
Fachverbund
und hier zu den:
Stellenangeboten
Montag, 10.07.2023 20:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Artikel: "Psychologie Heute" 08/2023
Ignorieren, verleumden, im Stich lassen -
eine Klientin des VPSM-Fachverbundes
(Rechtsanw. / Dipl. Psych. / Soz.Päd.)
berichtet Frau Friederike Lübke.
Hier finden Sie die Experten des VPSM-Fachverbundes
nach Bundesländern und Städten sortiert:
https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund
Umfangreiche Infos zum Thema finden Sie hier:
Kurzübersicht (vpsm.de)
Freitag, 31.03.2023 18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Für Betroffene von Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz gilt:
Veranstaltungshinweis:
Unser Kollege
Rechtsanwalt Christoph Kluss
referiert am 27.04.2023 um 17:45 Uhr
im Rahmen einer Personalversammlung
der Gemeinde 65510 Hünstetten-Wallbach
Im Lagersboden 5
zum Thema: "Mobbing / Konflikte am Arbeitsplatz"
Mittwoch, 22.03.2023 13:12 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere aktuelle Statistik
https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-zahlen
Unsere aktuellen Fortbildungs- Veranstaltungen
https://www.vpsm.de/index.php/aktuell/veranstaltungen-mm
Wir trauern
um unseren wertvollen, langjährigen
Fachverbunds-Kollegen in Offenbach
Herrn Ralf Griesenbeck!
https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund
Montag, 31.01.2023 12:48 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 
Freitag, 23.12.2022 13:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
FROHE WEIHNACHTEN !
Wiesbaden:
Beratungsstelle Balance
Koordinations-Zentrale des VPSM-Fachverbundes
Weitere Experten in Ihrer Region
Wir empfehlen in:
Darmstadt:
Dr. Ralf Glausch
Nürnberg
Dr. Gabriele Hußlein-Stich
München
Dieter Dankowski
Manfred Hohmann
Johannes Schultze
Dortmund Hagen Schwerte
Michael Ziegler
Berlin
Gießen Marburg
Stefan Rodenhäuser
Saarbrücken
Monika Fixemer
Würzburg
Klaus Wolf
Schweiz (Bern)
Ursula Näf
Österreich
Heinrich Christian Wicke
Hier finden Sie die Kontaktdaten
und weitere Informationen zu
den MitarbeiterInnen des
VPSM-Fachverbundes:
Experten in Ihrer Region
Freitag, 18.11.2022 11:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Am 15.11.22 referierte unser Team-Kollege
Rechtsanwalt Christoph Kluss
im Rahmen einer Personalversammlung
der Stadt Philippsburg
zum Thema:
"Mobbing?! - Was ist das & was kann man tun?"
und am 16.11.22 referierte er
zum Thema:
"Mobbing erkennen / begegnen"
im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung der MAV
des Evang. Dekanats Groß-Gerau /Rüsselsheim
in der Stadtkirche Groß-Gerau
Aktuell sind wir noch in 3 weiteren Verfahren der
Schlichtung / Vermittlung / Mediation
tätig.
Samstag, 01.10.2022 17:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Neue Verunsicherungen:
* Inflation
* Krieg
* die zukünftigen Kosten für Heizung / Strom
produzieren und verstärken Ängste bei dem
unteren 2/3 unserer Gesellschaft.
Im Rahmen einer "Sozialen Marktwirtschaft"
könnten Maßnahmen helfen, die das obere Drittel
zusätzlich belasten und somit den Druck auf die
Mehrheit der Gesellschaft reduzieren helfen.
Für unser Thema / unseren Arbeitsbereich
bedeutet die "Zeitenwende" folgendes:
Trotz oder gerade wegen der sich massiv verschlechternden Rahmenbedingungen
sind wir entschlossen:
Wer mag / kann
darf uns / unser Anliegen
unterstützen.
Selbstverständlich freuen wir uns über jede kleine
Spende / regelmäßige Förderung.
Hierzu können Sie einfach unser Spendenkonto bei der Naspa
IBAN DE72510500150129030313
nutzen
oder dieses Formular:
https://vpsm.de/images/gallery/Neuigkeiten/Referenzformular_2015.pdf
ausfüllen und mailen an
Weitere Infos hierzu:
https://vpsm.de//index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz
Montag, 25.07.2022 16:52 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Dienstag, 24.05.2022 16:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Anfragen richten Sie bitte an:
Mittwoch, 04.05.2022 09:21 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Bilder unserer Arbeit:
Weitere Bilder sehen Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-bildern 
So kommen Sie zu unseren Videos:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/video-podcast
Hunderte Artikel / Interviews zu unserer Arbeit finden Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/medien-mm/komplett
Donnerstag, 03.03.2022 17:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Montag, 28.02.2022 14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Freitag, 05.11.2021 09:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Durch Prävention:
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen
Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:
In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde
werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt,
wenn:
* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,
* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,
* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,
* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,
* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird
und
* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,
* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.
Mittwoch, 03.11.2021 19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Veranstaltungstermine - November 2021 |
| Datum | Uhrzeit | Thema / Titel | Ort | Kosten |
| 17.11.2021 |
10.00 |
Rechtsanwalt Christoph Kluss Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche |
Groß-Gerau Stadtkirche |
---
|
| 26.11.2021 | 16.00 - 19.00 Uhr |
Besondere Aspekte |
Wiesbaden Beratungsstelle Balance |
90 € |
gibt es nicht!
Dienstag, 06.10.2021 14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
06.10.2021 - Wiesbadener Kurier
Mittwoch, 12.08.2021 11:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Zum Thema:
"Juristische Möglichkeiten und Grenzen bei Mobbing am Arbeitsplatz"
3 Meinungen hierzu:
* Die vorhandenen Gesetze sind ausreichend!
* Eine Beweiserleichterung wäre hilfreich!
* Wir benötigen ein neues Anti-Mobbing-Gesetz!
Gerne dürfen Sie in unserer Gruppe:
"Lust auf mehr Respekt und Lösung"
bei Facebook
Ihre Meinung mitteilen / mit diskutieren /
kommentieren und abstimmen!
Sie finden dort bereits 2 interessante und ausführliche Kommentare
zu den Eckpunkten.
Sollten Sie nicht bei Facebook unterwegs sein,
dürfen Sie uns auch gerne Ihre Meinung
mailen an:
(teilen Sie uns mit ob wir Ihre Meinung anonym
oder mit Namensnennung veröffentlichen dürfen)
Hier kommen Sie zur Abstimmung und zu den Kommentaren:
https://sv-se.facebook.com/groups/131563200197510/?ref=pages_profile_groups_tab&source_id=319153444885668
Dienstag, 03.08.2021 19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Die aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle Balance
Dienstag, 18.05.2021 19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Donnerstag, 06.05.2021 14:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
https://www.youtube.com/watch?v=WtBQgcgH8UE
https://www.youtube.com/watch?v=TEuCFa-7h34
https://www.youtube.com/watch?v=kolYHhkpNpg
Montag, 15.03.2021 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:
In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde
werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt,
wenn:
* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,
* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,
* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,
* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,
* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird
und
* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,
* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.
Donnerstag, 04.03.2021 18:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere Videos sehen sie hier:
Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes
Christoph Kluss / Rechtsanwalt
Bernd Sehring / Rechtsanwalt
Mittwoch, 17.02.2021 13:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Zu Corona und den Folgen für Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz:
Nein, auch wir haben keine Lösung oder den goldenen Ratschlag zur Corona-Krise!
Wir beobachten und analysieren sämtliche Meldungen hierzu sorgfältig, kritisch
und besonnen mit unserer Haltung von: "Lust auf mehr Respekt und Lösung".
In Bezug auf unser Thema: "Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz" vermerken wir allerdings,
dass durch diese neue Situation -bereits vorhandene Konflikte- verschärft werden / eskalieren
und neue Probleme auch neue zusätzliche Konflikte schaffen.
Innerhalb dieser Entwicklung -der auch permanent ansteigenden psychosozialen Stressoren-
steigt selbstverständlich auch die Gefahr, dass Probleme / Konflikte "entgleisen" und in
Mobbing-Prozesse münden.
Beispielhaft erwähnt sei hier, die besonders schwierige Situation von ErzieherInnen in ihrem
Kita-Arbeitsalltag. Gerade für und in dem Arbeitsbereich der Kindertagesstätten vermerken wir,
die wohl größte Anzahl von bisher "unbeantworteten Fragen" mit einem
enormen Konfliktpotential, für alle Beteiligten.
Samstag, 30.01.2021 14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Wir haben trotz oder gerade wegen Corona Hochkonjunktur!
Dennoch bieten wir Ihnen im Februar 2021 folgenden Service:
Mailen Sie an
mit wenigen Sätzen, Ihrer Tel.Nr. und dem Hinweis,
zu welchen Zeiten Sie gut tel. erreichbar sind.
Neben unseren 7 Podcasts
finden Sie auch inzwischen 6 Videos hier: Videos
Montag, 25.01.2021 09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!
Alle 7 Podcast- Folgen können Sie hier hören!
Dienstag, 19.01.2021 13:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unser neues Handout 2021 
Freitag, 08.01.2021 16:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!
Alle 6 Podcast- Folgen können Sie hier hören!
Mittwoch, 06.01.2021 14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Mittwoch, 23.12.2020 14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Wir wünschen Ihnen
Frohe Weihnachten!
Bleiben Sie gesund!
Unsere 5 neuen Podcasts
sehen Sie hier
und hier finden Sie
unsere 6 Videos
Donnerstag, 17.12.2020 11:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere 2 neuen Podcast- Folgen sind Online,
unsere Rechtsanwälte Stefan Rodenhäuser und Christoph Kluss
im Interview.
Alle unsere Podcast- Folgen können Sie sich hier anhören.
Donnerstag, 17.12.2020 09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Wir dürfen weiterhin für Sie geöffnet bleiben.
Beratungsleistungen sind laut der Hessischen Landesregierung
immer noch möglich!
Alles weitere zum 2. Lockdown und den Corona Regelungen können,
Sie hier noch lesen.
Dienstag, 08.12.2020 19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere Statistik November 2020,
wie kamen die Klienten zu uns? 
Mehr zu unserer Statistik finden Sie hier.
Montag, 07.12.2020 15:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere zwei neuen Podcast-Folgen sind Online!
Alle Folgen können Sie hier hören.
Samstag, 28.11.2020 08:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere erste Podcast-Folge ist Online!
Im SWR-1 Der Abend, hören wir Lothar Drat im Interview,
hier können Sie unsere erste Podcast-Folge hören.
Montag, 23.11.2020 18:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Die Corona-Pandemie verstärkt vorhandene Konflikte
und Mobbing im Gesundheitswesen
Den ganzen Artikel können Sie, hier nachlesen...
Donnerstag, 19.11.2020 14:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Corona verstärkt oder reduziert Mobbing?
Wir haben eine Umfrage bei Facebook gestartet.
Gerne können Sie an unserer Umfrage teilnemen,
hier geht es zur Abstimmung!
Samstag, 14.11.2020 17:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Besonders bedenklich in Corona-Zeiten!
Lothar Drat im Interview bei Pflege-Online.de
Das ganze Interview finden Sie hier...
Mittwoch, 29.10.2020 15:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
So beschreiben 415 Klienten ihre Erfahrung mit uns:
Referenzen
Hier sehen Sie unsere bisherigen Auftraggeber:
12.12.2020
25 Jahre VPSM-Beratungsstelle "Balance" in Wiesbaden
Montag, 24.08.2020 19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Mobbing
erkennen / begegnen
hier: eine Kurzübersicht
Mittwoch, 05.08.2020 20:28 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Interview-Anfrage für ZDF - WISO
Sehr geehrte Damen und Herren,
wer sich dafür interessiert,
darf sich gerne bei mir per Mail:
oder tel. 0611 54 17 37 täglich in der Zeit von 13:00 - 13:30 Uhr melden.
Kommen Sie gut durch die Hitze!
Mit freundlichen Grüßen
Lothar Drat
.........................................................................................................................................................................................................................
Liebes VPSM-Team,
ich arbeite als Redakteurin bei der Produktionsfirma Labo M. Wir produzieren neben TV-Formaten für
arte, NDR oder rbb auch Web-Formate wie Deutschland3000 oder follow-me.reports.
Für das ZDF-Format „WISO“, das bereits im TV Millionen von Menschen erreicht, planen wir ab dem
06.08. eine wöchentliche Reportage-Reihe auf YouTube, die soziale und gesellschaftliche Themen
in den Fokus nimmt. In einer 10-minütigen Folge wollen wir das Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“
thematisieren.
Für unseren Beitrag suchen wir dafür eine*n Betroffenen im Alter zwischen 30 und 45 Jahren,
die*der Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz (geworden) ist. Es wäre schön aufzeigen zu
können, wie sich die betroffene Person aus dieser Lage befreien konnte, oder wie sie
heute mit der (möglicherweise noch bestehenden) Situation umgeht. ...
Die Leitfrage des Films soll etwa sein: „Ich werde von meinen Kollegen gemobbt – was kann ich
tun?“ ...
Alles Beste
Vanessa Materla
Samstag, 04.07.2020 14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Corona-Krise und Mobbing
hier der Artikel vom 03.07.2020
https://www.pflegen-online.de/gedeiht-mobbing-in-der-pflege-besonders-gut?fbclid=IwAR0a4cy4cDw8VcentNwpqaYRqkd8xtw9NRsXGN86yTkKP3zHWw8okAoKA9E
Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz:
Positives Urteil für Oberärztin
Neue Vorwürfe gegen die Uniklinik in Lübeck:
https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Neue-Vorwuerfe-gegen-die-Uniklinik-in-Luebeck,uksh602.html?fbclid=IwAR1PIaQxXqB-poeXAV-XnQHQR-dvIZ_wB4Hg9LPjBdULM1-4DxLgfjws6rA
Ein Arbeitsrechtlicher Skandal:
https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Arbeitsrechtlicher-Skandal-an-Uniklinik-Luebeck,uksh574.html?fbclid=IwAR2hsbWhSwhCDBQ8Oej0aS-F4pcS92G9El2hrBz532DKEmTZ6ioltfX8oOw
Durch Prävention:
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen 
Unsere 8 Lehrvideos auf Youtube
inzwischen 32.813 x angeklickt
Stand: 18.06.2020
https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE 8 Min..
https://www.youtube.com/watch?v=gb_YG89Gqc4 17 Min.
Unsere neuen Fortbildungstermine:
11.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Christoph Kluss
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil I
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden
25.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Bernd Sehring
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil II
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden
09.10.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Lothar Drat
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
Mobbing erkennen / begegnen
Prävention / Intervention
Beratung / Coaching
Schlichtung / Konfliktmanagement
Mediation
Grundlagen I
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden
So können Sie uns fördern!
Spendenkonto / Förderung
Nassauische Sparkasse Wiesbaden
DE72510500150129030313
BIC NASSDE55XXX
Dr. med. Argeo Bäymayr (Nervenarzt / Psychotherapeut)
beschreibt in seinem Artikel im Ärzteblatt die Grenzen
und Gefahren einer rein psychotherapeutischen
Arbeit bei Mobbing:
Mobbing: Hilflose Helfer in Diagnostik und Therapie
Der Artikel verweist auch auf die langjährigen Forschungsergebnisse
von Prof. Dr. Dr. Heinz Leymann, die ebenso wie die von
Prof. Dieter Zapf (Arbeits- und Organisationspsychologe)
deutlich die Konzeption unserer Arbeit prägten.
In seiner aktuellen Petition fordert Dr. med. Argeo Bämayr eine
"Strafrechtliche Gleichstellung der psychischen Gewalt mit der körperlichen Gewalt"
bei Mobbing.
Seine Motivation beschreibt er wie folgt:
"Während meiner Tätigkeit als Nervenarzt und Psychotherapeut lag mein Schwerpunkt
bei der Behandlung von Opfern psychischer Gewalt, ohne bei weiterhin bestehenden
psychischen Gewalteinwirkungen z.B. bei Mobbing ... diese Ursachen beeinflussen
oder gar beseitigen zu können. ...
Hier geht es zur Petition
Wir arbeiten seit 1995 als unabhängige und Gemeinnützige Institution
im Team von Rechtsanw. / Dipl. Psych./ Soz.Päd. gemeinsam
in den Bereichen:
Diagnose / Beratung / Coaching
und
Schlichtung / Vermittlung / Mediation
Hier sehen Sie unsere Referenzen
und hier unsere bisherigen Auftraggeber
Lothar Drat
Mittwoch, 20.05.2020 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Positives Landesarbeitsgerichtsurteil für Oberärztin:
https://www.facebook.com/panorama.de/videos
/284688539366833/UzpfSTQ4MzAzMTkxNTUzMToxMDE2MzM1OTczOTEyMDUzMg/
Donnerstag, 14.05.2020 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Kommen Sie gut durch die Krise!
Mobbing hat sehr viele unterschiedliche Gesichter - in den meisten Fällen
handelt es sich um eine systematische Anwendung von psychischer
Gewalt mit dem Ziel eine Person auszugrenzen.
In einer Schnittmenge von Mobbing wird sogar Ruf-Mord betrieben.
Jeder 6. Suizid in unserer Gesellschaft hat einen
Hintergrund dieser Art.
Dementsprechend sollte zunächst jeder Einzelfall (Prozess)
sorgfältig geprüft / diagnostiziert werden - um dann
auf diesem Hintergrund und der Zielsetzung
des / der Betroffenen
eine geeignete Strategie zu entwickeln.
Montag, 29.04.2020 12:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Wir sind trotz Corona für Sie da und achten auf die
Vorsichtsmaßnahmen in unseren Arbeitsbereichen:
Beratung / Coaching
Schlichtung / Vermittlung / Mediation
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz!
Donnerstag, 05.03.2020 14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Immerhin!
Mehr über unsere Arbeitsbereiche
finden Sie hier... So können Sie uns fördern!
Freitag, 31.01.2020 17:40 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Lothar Drat im Interview bei "pflegen-online.de"
Mobbing in der Altenpflege und in Krankenhäusern
Herr Drat, ist der Beratungsbedarf in den vergangenen Jahren gestiegen?
Sind Menschen in Pflegeberufen Ihrer Erfahrung nach überproportional oft von Mobbing betroffen?
Ja, der Bedarf ist deutlich gestiegen;- auffallend viele Ratsuchende kommen aus der ambulanten
und stationären Altenpflege, Krankenhäusern und dem Sozialen Bereich.
Wie wird Mobbing am Arbeitsplatz definiert? An welchem Punkt hört die harmlose Frotzelei auf
und beginnt es, ernst zu werden?
Kleinere Ärgernisse, Kritik, Angriffe, Witzeleien, psychosoziale Stressoren gehören zu den normalen
betriebsklimatischen Rahmenbedingungen. Wenn Angriffe allerdings sich auf eine Person oder
Personengruppe konzentrieren, häufiger und systematisch erfolgen, sollte genauer geprüft werden,
ob ein Mobbing- Prozess vorliegt.
Auf welche Weise kann sich Mobbing konkret äußern:
Was erleben Betroffene (vielleicht ein Verlaufsbeispiel, exemplarisch aus dem Pflegebereich)?
So berichtet ein Betroffener aus dem ambulanten Pflegebereich, Opfer einer massiven
und unberechtigten Kritik durch eine Angehörige einer Patientin geworden zu sein,
dessen Hintergrund reine Boshaftigkeit war. Dieses paarte sich mit (zumindest) deutlichen Fehlern
von Seiten der Leitung im Umgang mit diesen Vorwürfen.
In dieser Sandwich-Position geriet er zügig in reaktive Krankheitssyptome auf dem Hintergrund
von intensivem Erleben von Ohnmacht, Hilflosigkeit und Erschrecken.
Aus welchen Gründen entsteht Mobbing? Was treibt die Täter an?
Es gibt nicht den Täter- Typus.
Während in einzelnen (selteneren) Arbeitsbereichen sogar Langeweile / Unterforderung, die Ursache
für "ungesunde und betriebswirtschaftlich schädliche Spiele" (z.B. Gerüchte verbreiten) sein können,
wird häufiger ein "Blitzableiter" zur Stressabfuhr gesucht und gefunden.
Hier kann grundsätzlich fast jeder zum Täter / Mit-Täter oder Opfer werden.
Nicht selten erleben wir auch Macht-Spiele in einem kranken System, in dem Früh-Signale
übersehen oder ignoriert werden, kaum Konfliktmanagement betrieben wird.
Zusätzlich besteht für jede Institution auch das Risiko mit z.B. Narzisstisch gestörten MitarbeiterInnen
umgehen zu müssen, die krankhaft terroristisch und z.T. äußerst geschickt vorgehen.
Zum Teil sehen Einzelne auch nur in und mit Mobbing eine Chance für ihre Karriere und mobben
von unten nach oben oder oben nach unten.
Welche äußeren Faktoren begünstigen Mobbing?
Sind diese Rahmenbedingungen in der Pflege insbesondere:
im Krankenhaus, in Einrichtungen der Altenpflege häufiger zu finden als in anderen Bereichen?
Die Rahmenbedingungen in der Altenpflege und in Krankenhäusern haben sich aus der Sicht vieler
MitarbeiterInnen in den vergangenen 2 Jahrzenten deutlich verschlechtert.
Extremer Leistungsdruck / Stress fördert selbstverständlich die Entstehung von Konflikten
und eine Schrittmenge von Konflikten mündet in Mobbing, wenn sie nicht adäquat erkannt
und behandelt werden.
Gibt es spezifisch Persönlichkeitsmerkmale, die Täter und Opfer jeweils auszeichnen?
Selbstverständlich sind Personen weniger gefährdet von Mobbing betroffen zu werden, die:
*über starke physische und psychische Kräfte und ein gesundes Selbstvertrauen verfügen,
* sich in einem guten sozialem Netzwerk bewegen,
* ihren Handlungsspielraum mit Problemlösungskompetenz nutzen
* und sich in soliden finanziellen Verhältnissen bewegen
es sei denn ihr Gegner greift zu dementsprechend "schärferen" Mitteln, die dennoch wirkungsvoll
sind. In diesem Zusammenhang können wir uns an diverse Geschichten aus der Politik (Parteien) erinnern
die zumindest den Eindurck einer Mobbing-Kampagne erweckten.
Was bewirkt Mobbing beim Opfer? Verändert es auch den Täter?
Das Opfer leidet schnell unter den typischen Folgen von lang anhaltendem und ständig
zunehmenden Stress, der Beeinträchtigung und Zerstörung sozialer Beziehungen
und dementsprechenden psychosomatischen und körperlichen Beschwerden.
Ist der Täter erfolgreich, können wir recht sicher sein, dass sich
a) sein Verhalten wiederholen kann
oder
b) dieses von anderen kopiert wird.
Wie kann sich ein Betroffener wehren:
Was kann er selbst tun, welche Schritte sollte er unternehmen;
an wen sollte er sich wenden, wenn die Situation dennoch eskaliert?
Zunächst braucht es eine sorgfältige Analyse der Situation, der beteiligten Personen,
der Ursachen und der bereits eingetretenen Folgen.
Auf diesem Hintergrund kann dann eine Strategie entwickelt werden,
die, die vorhandenen Handlungsspielräume
-auf dem Hintergrund der Zielsetzung des / der Betroffenen-
erkennt und nutzt.
In jedem Fall gilt der Leit- und Lehrsatz:
„Raus aus der reinen Reaktion, rein in die Aktion / Handlungsgewalt erzielen“.
Ratsam erscheint ebenso sich frühzeitig Unterstützung zu holen, bei internen und externen Experten.
Wie bewerten Sie die Anträge der Fraktionen BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE,
den Schutz vor Mobbing gesetzlich festzuschreiben?
In jedem Fall erscheint eine „Beweiskrafterleichterung“ für den Klageweg sinnvoll.
Mit welchen Präventivmaßnahmen können Arbeitgeber Mobbing verhindern;
was kann der Einzelne tun, um sich (und Kollegen) zu schützen?
Der Aufbau eines möglichst guten Betriebsklimas, eine deutliche und transparente
Aufgabengestaltung sind sicher präventiv ebenso bedeutend wie die Information (Fortbildung)
zum Thema und eindeutige Signale, dass solche Prozesse
(von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungsseite) nicht geduldet werden.
Zusätzlichen Schutz bieten qualifizierte Verfahren des Konfliktmanagements,
der Schlichtung, Vermittlung, Mediation.
Wir unterscheiden in diesen Prozessen:
* a) Täter
* b) Opfer
und
* c) Ermöglicher / Zuschauer
und wissen, dass die Macht und die Verantwortung
der letzteren Gruppe in den meisten Fällen deutlich unterschätzt wird.
Samstag, 14.12.2019 16:40 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Mobbing: Was bedeutet das für Betroffene?
Lothar Drat im Interview, der Zeitschrift "Praxisvita"
1. Ab wann spricht man von Mobbing?
2. Wie entsteht Mobbing?
3. Was sind Mobbing-Handlungen?
4. Welche Folgen kann Mobbing haben?
5. Wo kommt Mobbing am häufigsten vor?
6. Was können Opfer tun?
7. Was können Außenstehende tun?
https://www.praxisvita.de/mobbing-was-bedeutet-das-fuer-betroffene-17859.html
Donnerstag, 12.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Gesicht zeigen für Gemeinnützigkeit und gegen Mobbing!
Es lohnt sich uns zu fördern:
VPSM e.V.,
Nass. Sparkasse Wiesbaden
IBAN DE72510500150129030313
Förderung / Spenden / Referenz
Montag, 09.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unser neuer Mitarbeiter der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance"
Sonntag, 03.11.2019 13:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle,
die komplette Statistik sehen Sie hier...
Mittwoch, 03.10.2019 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Markus Meinl
Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz
Unser Kurzvideo auf Youtube!
https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE
Montag, 22.08.2019 18:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Mobbing - Unsere kommenden 3 Fortbildungsveranstaltungen im September / Oktober 2019
Weitere Infos:
* Schriftliche Anmeldung erforderlich
Montag, 29.04.2019 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Es lohnt sich!
Unser Lehrvideo auf Youtube!
https://www.youtube.com/watch?v=gb_YG89Gqc4
Dienstag, 09.04.2019 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Es lohnt sich!
https://www.zdf.de/…/der-fernsehfilm-der-w…/rufmord-100.html
Dienstag, 12.02.2019 16:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Cyber-Mobbing Bossing Mobbing am Arbeitsplatz
erkennen / begegnen:
Diagnose / Prävention / Intervention
Coaching / Beratung
Mediation / Konfliktmanagement
Unsere Fortbildungen / Veranstaltungen
für den Zeitraum:
März 2019 - Februar 2020
Finden Sie hier!
Mittwoch, 16.01.2019 07:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Auch im neuem Jahr sind wir für Sie da!
Donnerstag, 06.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Geht ganz einfach:
Referenzformular
Weitere Infos hier:
Förderung / Spenden / Referenz
Montag, 03.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Mobbing - Lösungswege (2)
Mehr dazu finden Sie hier...
Freitag, 23.11.2018 18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Freitag, 23.11.2018 16:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Folgen von Mobbing!
Freitag, 09.11.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Hier geht es zum Fachverbund!
Mittwoch, 24.10.2018 14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Alice Ahlers
Berliner Zeitung 21./22.10.2018
Hier geht es zum Artikel!
Mittwoch, 17.10.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere aktuelle Statistik
Mittwoch, 12.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Fortbildung / Weiterbildung
Freitag, 28.092018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil I)
Ref.: Bernd Sehring
Rechtsanwalt
Freitag, 09.11.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil II)
Ref.: Christoph Kluss
Rechtsanwalt
Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier...
Anmeldung: Kontaktdaten
Mittwoch, 05.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Neu im VPSM-Fachverbund!
Wir freuen uns über Herrn Dr. Ralf Glausch in Darmstadt
Kontaktdaten / Infos hier
Donnerstag, 26.04.2018 15:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Drei neue Referenzen für unsere Arbeit!
Sämtliche Referenzen finde Sie hier...
Montag, 09.04.2018 19:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Mobbing erkennen / begegnen unser Video bei
Youtube
17 Min.
mit Interviews aus
ARD, ZDF,
RTL, PRO7, HR, SWR
Montag, 19.03.2018 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Unsere Videos bei Facebook:
https://www.facebook.com/VPSM.Wiesbaden/videos/1134879233313081/
https://www.facebook.com/VPSM.Wiesbaden/videos/1134855849982086/
Unsere letzte Fortbildung nur mit Betroffenen:
Bilder unserer Fortbildungen ersehen Sie hier:
VPSM in Bildern
Montag, 12.02.2018 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Umfassende Informationen zum Thema:
Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz
entnehmen Sie unserem Medien-Echo
Montag, 29.01.2018 19:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Montag, 29.01.2018 17:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Montag, 22.01.2018 19:08 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Fortbildung / Weiterbildung
Die kommenden 3 Termine:
Freitag, 23.02.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Coaching / Beratung
Konfliktmanagement / Mediation
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz
Ref.: Lothar Drat
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
Freitag, 20.04.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil I)
Ref.: Christoph Kluss
Rechtsanwalt
Freitag, 08.06.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil II)
Ref.: Bernd Sehring
Rechtsanwalt
Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier...
Anmeldung: Kontaktdaten
Freitag, 24.11.2017 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere heutige Veranstaltung:
Juristische Möglichkeiten und Grenzen
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz
Referent: Rechtsanwalt Bernd Sehring
Bilder zur Veranstaltung finden Sie hier...
Montag, 13.11.2017 19:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Wir erweitern den VPSM - Fachverbund mit:
Rechtsanw. / Dipl. Psych. / Soz. Päd.
Mehr dazu finden Sie hier...
Unsere Fortbildungen 11.2017 - 09.2018
zu den Themen:
* Beratung / Coaching bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Burnout)
* Schlichtung / Konfliktmanagement / Mediation
* Arbeitsrechtliche / Strafrechtliche und Zivilrechtliche Aspekte bei
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz
finden Sie in unserem aktualisierten Veranstaltungskalender hier...
Montag, 06.11.2017 19:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
DIAGNOSE BERATUNG COACHING
Schlichtung Vermittlung MEDIATION
Mehr dazu finden Sie hier... 
Diagnose / Beratung / Coaching
Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Frau Anja Pfeiffer-Sesterhenn hier in Wiesbaden
für den "Workshop - Stressbewältigung und Entspannung"
Termine finden Sie hier...
mehr zu Frau Anja Sesterhenn finden Sie hier...
Montag, 23.10.2017 19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Ab November 2017
Neu bei uns im VPSM-Fachverbund:
Dipl. Psych. Judith Macke-Böing
für den Bereich Köln / Bonn
Beratung / Coaching
Schlichtung / Vermittlung / Mediation
mehr zu Frau Judith Macke-Böing finden Sie hier...
und in Marburg
Martina Schlegl
Moderierte Gesprächsrunde zum Thema:
"Mobbing am Arbeitsplatz"
mehr zu Frau Martina Schlegl finden Sie hier...
Mittwoch, 13.09.2017 17:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Fortbildung:
"Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz erkennen / begegnen"
08.09. "Juristische Möglichkeiten und Grenzen bei Konflikten
und Mobbing am Arbeitsplatz"
Weitere Fotos hier:
Freitag, 10.08.2017 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Fortbildung:
"Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz erkennen / begegnen"
Weitere Infos zur Fortbildung / Weiterbildung: hier
Hier geht es zum Veranstaltungskalender
Freitag, 23.06.2017 12:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Wir erhielten 40 neue Referenzen in den vergangenen 2 Monaten
Insgesamt nahezu 400 Referenzen finden Sie hier.
Montag, 12.06.2017 16:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Wir können Herrn Michael Starcke bestens empfehlen!
Er ist 100% zuverlässig, engagiert, vertrauenswürdig, handwerklich begabt, verfügt über
PC-Kenntnisse und steht Interessenten Dienstags und Donnerstags ab 08:00 Uhr
und -nach Vereinbarung- zur Verfügung, er hat Schauwerbegestalter (Dekorateur)
gelernt, war in den vergangenen 12 Monaten als Hilfs- Hausmeister an einer Schule
tätig und ist vielseitig einsetzbar!
Kontakt / Weitere Infos:
Mail:
Tel.: 0162 - 339 95 29
Dienstag, 16.05.2017 14:28 Uhr I Beitrag geschrieben von Karl Ilk
Du bist gegen Mobbing?
Beteilige Dich an unserer Facebook-Kampagne!
Mittwoch, 03.05.2017 16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Herrn Steffen Völklein für die Region:
Rödermark (Hessen)
Mehr über Herrn Steffen Völklein und die Region Rödermark (Hessen) finden Sie hier!
Donnerstag, 20.04.2017 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Mainzer Allgemeine Zeitung
Wiesbadener Kurier, 19.04.2017 
Mobbing durch den Chef kann sowohl subtil als auch offensichtlich ablaufen.
BOSSING - Geht Mobbing vom Vorgesetzten aus, haben es Betroffene besonders schwer.
Ob im Job, in der Familie oder im Freundeskreis, wir erleben täglich, das es Menschen gibt,
die uns inspirieren, die uns gut tun und die uns bereichern. In ihrer Nähe fühlen wir uns so wohl,
dass wir Bäume ausreißen könnten. Aber es gibt auch die unangenehmen Zeitgenossen ...
Hier geht es zum ganzen Artikel!
Mittwoch, 05.04.2017 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Gerade fertig geworden!
Die aktuelle Statistik der Wiesbadener Beratungsstelle
finden Sie hier.
Mittwoch, 22.03.2017 18:09 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke
VPSM-Weiterbildung:
Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung
Beratung / Coaching - Schichtung / Vermittlung / Mediation
Unsere 2017er Weiterbildung beginnt mit Grundlagen I
(Hospitation) - Termine finden Sie hier.
Einen Einblick in unsere Fortbildungsunterlagen
erhalten Sie hier.
Freitag, 10.03.2017 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
dpa Artikel "Feeling disengaged at Work?"
Click here for the article!
Donnerstag, 02.03.2017 14:22 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke
dpa Artikel "Wenn die Luft raus ist: Innere Kündigung nicht aussitzen"
Hier geht es zum Artikel!
Donnerstag, 16.02.2017 14:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Mobbing Ruf-Mord Verleumdungen
und der unberechtigte Vorwurf von:
Vergewaltigungen, Sexuellen Übergriffen /
Belästigungen -
Eine Skizzierung bemerkenswerter Ereignisse
die zum Nachdenken anregen sollten,
insbesondere bei Fachkräften:
(1)
Kindergarten-Erzieherin steht vor dem Nichts
durch das Handeln ihres Arbeitgebers
(Kath. Kirche in Köln)
ZDF - Dokumentation vom 14.02.2017
Nach Mainz nun auch in Köln erneut:
die unberechtigten Vorwürfe des sex. Missbrauchs
uns das unprofessionelle Handeln der beteiltigten Fachkräfte!
Vorsicht :
Es kann sich bei diesen Vorwürfen auch um Mobbing /
Ruf-Mord / Ver-rücktheiten ... handeln.
Besonnenheit und Fachkompetenz sind hier besonders angezeigt.
https://www.zdf.de/dokumentation/dokumentation/falscher-verdacht-102.html
(2)
Die Ähnlichkeiten sind nicht zufällig
Sexuelle Gewalt
Chronik eines Skandals
in der Kath. Kita in Mainz- Weisenau
ZEIT - MAGAZIN 12/15
http://www.zeit.de/zeit-magazin/2015/49/sexuelle-gewalt-mainz-kinder-kita-erzieherinnen
Kai Müller schreibt:
" ... das unheilvolle Wechselspiel aus Verdächtigungen seiten der Eltern,
vorauseilender Gefahrenabwehr seitens der Kirche und medialer Aufheizung ...
das an den Vorwürfen nichts dran ist, war bereits Ende November bekannt ...
doch zurück nehmen lässt sich der Reputationsschaden nicht mehr. Die
Erzieherinnen sind stigmatisiert ... der Shitstorm, ... hat sehr viel mehr Gewicht
als die Korrektur. "
Allgemeine Zeitung 28.01.2016
Nachfolgende Chronik wurde der AZ Mainz entnommen.
Autor: Frank Schmidt-Wyk
http://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/nachrichten-mainz/der-eingebildete-skandal-eine-
analyse-der-angeblichen-uebergriffe-an-einer-kita-in-mainz-weisenau_16588530.htm
(3)
Ein sehr merkwürdiger Fall aus dem privaten Bereich:
10.02.2017 Revisions-Urteil Berliner Kammergericht:
Es steht für den Richter fest, dass Frau Lohfink zwei Männer verleumdet hat -
die Vergewaltigung Fiktion war.
https://www.welt.de/vermischtes/article161986739/Gina-Lisa-Lohfink-nicht-Opfer-sondern-Taeterin.html?wtrid
=socialmedia.socialflow....socialflow_facebook
(4)
Uni - Köln 09.02.2017
Jörg Kachelmann in einer Vorlesung
von Alice Schwarzer
https://www.youtube.com/watch?v=zE4SPt5S3WQ
https://www.youtube.com/watch?v=D0zAVp68f20
Fazit:
Der unberechtigte Vorwurf kann
ebenso vernichtend sein, wie
eine Vergewaltigung und
wird von Betroffenen
als solche erlebt!
Donnerstag, 02.02.2017 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Mobbing / Sexuelle Nötigung und Misshandlungen bei der Bundeswehr
Mehr hier in der Saarbrücker Zeitung
Freitag, 20.01.2017 14:31 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
4.659 Personen folgen unseren beiden Facebook-Seiten
Hier geht es zur Seite der Hier geht es zur Seite des
Wiesbadener Beratungsstelle bundesweiten Fachverbundes
der unabhängigen Experten
(Rechtsanw. / Psych. / Soz. Päd.)
11.786 Mitglieder in unserer Facebook-Gruppe "Lust auf mehr Respekt"!
Donnerstag, 19.01.2017 17:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Mobbing-Betroffene dürfen in gerichtlichen Auseinandersetzungen auch starke,
eindringliche Ausdrücke und Schlagworte benutzen, um die eigene Rechtsposition
zu unterstreichen. ... dem Prozessbevollmächtigten der Arbeitgeberin wurde im
Gütetermin vorgeworfen Lügen und Verleumdungen über ihn verbreitet zu haben.
Rechtsanwalt Stefan Rodenhäuser (VPSM-Fachverbund: Berlin)
informiert uns über ein aktuelles Urteil des Bundesverfassungsgerichtes.
"Hallo nach Wiesbaden,
das Bundesverfassungsgericht hat sich in einem Nichtannahmebeschluss zum Thema
"Starke Ausdrücke im Mobbingprozess" geäußert. Ich habe es mal in einem kurzen Statemant
zusammengefasst, mehr dazu finden Sie" hier...
Dienstag, 03.01.2017 21:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Rechtsanwältin Frau Dr. Ingelore Gößlinghoff ist ab sofort mit
Dipl.-Psychologe Michael Ziegler im VPSM-Fachverbund zuständig
für die Region: Dortmund / Schwerte
Mittwoch, 26.10.2016 15:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
1) Diagnose
2) Klärung: Flucht oder Angriff
3) Strategie-Entwicklung
3 Schritte die ständig aktualisiert / angepasst und fortgeschrieben
werden sollten bei:
Angriffen / Gewalt / Mobbing am Arbeitsplatz
Samstag, 16.10.2016 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Hier finden Sie unsere aktuellen Veranstaltungen für Oktober und November 2016.
Darunter auch die neue Veranstaltung:
"Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz -
Ursachen und Folgen erkennen / begegnen"
Was kann ich tun als
Betroffener / Führungskraft / Kollege / Betriebsrat?
Freitag, 30.09.2016 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Hier finden Sie das aktuelle Interview mit Lothar Drat und "der erfolgreichen Apotheke"
zum Thema "Woran erkenne ich, dass ein Mitarbeiter gemobbt wird".
Dienstag, 27.09.2016 17:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Hier finden Sie die aktuellsten Befunde aus unserer VPSM-Studie 2016.
Im Zuge der Studie wurden LIPT-Fragebögen (Leymann inventory of psychological terror)
von 133 Personen ausgewertet.
Dabei ging es primär um folgende Fragen:
- welchen Handlungen Betroffene ausgesetzt waren
- von wem sie Unterstützung erhielten
- wer als Gegner auftritt (Kollegen, Vorgesetzte, Untergebene)
- die Dauer des Prozesses
- wie sich Betroffene bei Konflikten verhalten
- welche psychischen, körperlichen und psychosomatischen Beschwerden
aus dem Prozess resultieren.
Donnerstag, 22.09.2016 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Dienstag, 06.09.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Hier finden Sie die Neuauflage des Interviews mit der Ärzte Zeitung.
"Alt mobbt Jung, Jung mobbt Alt"
Der Artikel wurde am 18. August 2016 in der östereichischen Ärzte Woche veröffentlicht!
Donnerstag, 21.07.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Dienstag, 12.07.2016 21:13 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Top-Manager wegen Mobbing angeklagt.
Weitere Infos finden Sie hier...
Dienstag, 05.07.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Bereits 3.934 Gefällt-mir-Angaben auf unseren beiden Facebook-Seiten und
11.379 Mitglieder in unserer Gruppe "Lust auf mehr Respekt"!
Und insgesamt 23.103 Aufrufe unserer sechs Videos bei Youtube!
Dienstag, 24.05.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Weitere Informationen zur Förderung finden Sie hier!
Dienstag, 19.04.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Hier finden Sie unser aktuelles Interview in der Ärzte Zeitung zum Thema:
"Wenn der Arzt zum Mobber wird"
Dienstag, 07.03.2016 17:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig und Maria Moissidis
Hier finden Sie die ersten aktuellen Zahlen aus dem Jahr 2016!
Dienstag, 19.01.2016 19:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere aktuellen Termine und Veranstaltungen für den Zeitraum:
Januar 2016 bis Dezember 2016 finden Sie hier...
Montag, 18.01.2016 13:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Zwei Extremfälle von Mobbing in der Nachbarschaft und im Geschäftsleben:
Hier geht es zu unserer aktuellen Statistik!
Montag, 04.01.2016 14:25 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Frau Doris Regius für die Region Heidelberg / Mannheim
Mehr über Frau Doris Regius und die Region Heidelberg / Mannheim finden Sie hier!
Freitag, 11.12.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
20 Jahre - 1/5 Jahrhundert VPSM e.V., Wiesbaden
Ein Grund für unser neues Video bei Youtube
Das Youtube - Video finden Sie hier...
Montag, 09.11.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Fotos zu unserer Fortbildung / Hospitation vom 28. & 29.10.2015
Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung
Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier!
Auch dies passiert -
der unberechtigte Vorwurf als Mobbing-Attacke...
Forschungsergebnisse unserer Wiesbadener
Beratungsstelle finden Sie hier...
Freitag, 25.09.2015 18:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Fotos zu unserer heutigen Veranstaltung vom 25.09.2015
Mobbing - Strafrechtliche Aspekte
Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...
Donnerstag, 17.09.2015 16:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Fotos zu unserer Veranstaltung vom 11.09.2015
Mobbing - Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...
Dienstag, 25.08.2015 18:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Unsere nächsten Veranstaltungstermine:
11.09.2015 (14:00 - 19:00 Uhr) Fortbildung
Ref.: Rechtsanwalt Christoph Kluss
Mobbing - Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
25.09.2015 (14:00 - 19:00 Uhr) Fortbildung
Ref.: Rechtsanwalt Bernd Sehring
Strafrechtliche Aspekte bei Mobbing am Arbeitsplatz
10.10.2015 (14:00 - 19:00 Uhr) Fortbildung
Ref.: Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes
"Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz wirkungsvoll begegnen"
Näheres zu unseren Veranstaltungen finden Sie hier
8.776 Mitglieder in unserer Facebook- Gruppe
Freitag, 17.04.2015 14:00 Uhr bis 19:00 I Fortbildung
Arbeitsrechtliche- Zivilrechtliche und Strafrechtliche Aspekte
bei Arbeitsplatzkonflikten und Mobbing Teil I
Teil II findet am 08.05.2015 statt.
Weitere Bilder zu der Veranstaltung finden Sie hier
Samstag, 04.04.2015 19:00 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Herr Klaus Wolf (VPSM-Fachverbund Würzburg) im Artikel
zum Thema Mobbing: Ein gesellschaftliches Problem einer “Ellenbogen-Gesellschaft”
Den gesamten Artikel finden Sie hier
Freitag, 06.03.2015 14:00 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Gerade fertig geworden: die überarbeiteten Präsentationen
" Wer wir sind und was wir tun"
mit wertvollen Informationen zum VPSM und unserer Arbeit
und
"Arbeitsplatzkonflikte & Mobbing - Ursachen und Lösungswege"
als Einführung in die Thematik
Dienstag, 03.03.2015 17:55 | Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Wir erweitern den VPSM - Fachverbund...
... daher suchen / bemühen wir uns aktuell um weitere Kooperations-Partner
für die Regionen / Städte: Düsseldorf / Hannover / Hamburg / Kiel / Karlsruhe /
Rostock / Leipzig und Halle
Bei Interesse senden Sie uns Ihren tab. Lebenslauf mit einem kurzen Anschreiben
-per Mail-
Nähere Informationen finden Sie hier
Dienstag, 24.02.2015 16:06 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Das neue Gesicht unserer Facebook-Gruppe "Lust auf mehr Respekt"
mit inzwischen über 8.200 Mitgliedern
https://www.facebook.com/groups/131563200197510/?fref=ts
Freitag, 20.02.2015 13:26 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Das erste Radiointerview des VPSM im Jahr 2015:
Herr RA Stefan Rodenhäuser (VPSM-Fachverbund Berlin)
zum Thema "Mobbing am Arbeitsplatz"
Das gesamte Interview finden Sie hier
Montag, 16.02.2015 15:00 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Hier der persönliche Flyer unseres Fachverbund-Mitglieds Gabriele Compagnino aus Berlin
Freitag, 06.02.2015 19:19 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Unser VPSM-Team aus Berlin (Anastasiya Kondrateva und Gabriele Compagnino) war
heute zu Besuch in der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance"
Weitere Bilder finden Sie hier
Mittwoch, 03.09.2014 19:15 | Beitrag geschrieben von Ilham El-Fachtali
Wir erweitern den VPSM-Fachverbund in:
- Berlin
- Halle
- Kassel
- Fulda
- Marburg / Gießen
- Kaiserslautern / Alzey
- Siegen
Dipl. Psych./ Soz.Päd.
mehr hier:
http://www.vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/stellenangebote
Dienstag, 05.08.2014 22:15 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Unsere 25. Weiterbildung zur Konflikt- und Mobbingberatung
beginnt am 19.09.2014 wieder mit den
"Arbeitsrechtlichen - Zivilrechtlichen und Strafrechtlichen Aspekten Teil I"
Ref. Christoph Kluss / Rechtsanwalt
und wird am 26.09.2014 gefolgt von den
"Grundlagen der Konflikt- und Mobbingberatung"
Ref.: Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes
Am 17.10.2014 schließt sich Teil II der Arbeitsrechtlichen - Zivilrechtlichen und Strafrechtlichen Aspekte an
Ref.: Bernd Sehring / Rechtsanwalt
und am 18.10.2014 erneut
"Grundlagen der Konflikt- und Mobbingberatung"
Ref.: Lothar Drat
Hier finden Sie unseren vollständigen Veranstaltungskalender
Samstag, 28.06.2014 13:40 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat
27.06.2014 Fortbildung/ Weiterbildung
Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung III
Ref. Lothar Drat
Zu unserem gestrigen Thema zur diagnostischen Problematik:
Die Nichtanerkennung von Mobbingfolgen als Trauma ist auf einen mangelhaften Wissensstand (14) und auf Abwehrprozesse (8) der zu „hilflosen Helfern“ verdammten Therapeuten zurückzuführen, die – anders als in der übrigen Medizin – die Krankheitsursache nicht direkt bekämpfen können. Als Objekt der Behandlung bleibt folglich nur das Mobbingopfer übrig, dem eine „behandelbare Ursache“ in Form von selbstverursachten oder indirekt schuldzuweisenden Fehldiagnosen wie Persönlichkeitsstörungen, Paranoia, Anpassungsstörung auferlegt wird und dem ein therapeutisches Programm übergestülpt wird, was im Ergebnis einer Opferbeschuldigung gleichkommt (14).
Diese ärztlichen Fehleinschätzungen bei Mobbingopfern sind derart häufig, dass der führende europäische Mobbingforscher Heinz Leymann die Phase 4 der Mobbingkatastrophe den ärztlichen Fehldiagnosen und Stigmatisierungen gewidmet hat (14).
Den vollständigen Artikel finden Sie hier
Freitag, 06.06.2014 20:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat
1.367 Stimmen für uns
und Rang 78 bei Tausenden von Mitbewerbern.
In Wiesbaden haben wir den 2. Platz erreicht.
Merci, an ALLE die uns unterstützt haben
Mehr dazu hier
Dienstag, 02.06.2014 20:00 | Beitrag geschrieben von Nicole Maybaum
Auch der zweite Teil des juristischen Blocks war sonnig und lehrreich!
23.05.2014 Fortbildung/ Weiterbildung
Arbeits-, Strafrechtliche und Zivilrechtliche Aspekte bei Mobbing 2
Ref. RA Bernd Sehring
Weitere Bilder finden Sie hier
Dienstag, 13.05.2014 13:45 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl
Inhalt & Stimmung gut!
09.05.2014 Fortbildung/ Weiterbildung
Arbeits-, Strafrechtliche und Zivilrechtliche Aspekte bei Mobbing 1
Ref. RA Christoph Kluss
Weitere Bilder hier
Dienstag, 22.04.2014 16:10 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl
Auf ein Neues:
Wir freuen uns über Ihre 3 Stimmen - VIELEN DANK!
Dauert nur 3 Minuten: Hier können Sie abstimmen!
Dienstag, 22.04.2014 14:45 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl
Konflikt- und Mobbingberatung (VPSM)
09.05. / 14 - 19 Uhr Ref.: Christoph Kluss / Rechtsanwalt
"Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche und Strafrechtliche Aspekte
bei Mobbing" Teil I
23.05. / 14 - 19 Uhr Ref.: Bernd Sehring / Rechtsanwalt
"Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche und Strafrechtliche Aspekte
bei Mobbing" Teil II
27.06. / 14 - 19 Uhr Ref.: Lothar Drat / Koordinator des bundesweiten
VPSM-Fachverbundes der unabhängigen
Konflikt- und Mobbingberatungsstellen /Experten
"Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung"
Weitere Informationen finden Sie hier
Lust auf mehr Respekt
bei Facebook.
Freitag, 24.01.2014 11:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath
Faktor A:
Das Arbeitgebermagazin der Bundesagentur für Arbeit
Lothar Drat im Interview
"Arbeitgeber müssen sensibel sein und beobachten"
Lothar Drat, 59, ist Sozialpädagoge, Koordinator und Gründer des bundesweiten Fachverbunds
„Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.“ in Wiesbaden (www.vpsm.de).
Der Verband bietet Coachings und Fortbildungen an und führt Mediationen
und Schlichtungen durch.
Der Begriff Mobbing wird fast inflationär verwendet. Wie definieren Sie ihn?
Wie erkenne ich als Arbeitgeber, dass in meinem Unternehmen gemobbt wird?
Warum wird gemobbt?
Was kann der Arbeitgeber tun, wenn er nach Nachfragen und Beobachten erkennt:
es handelt sich tatsächlich um Mobbing?
Wie kann Präventionsarbeit im Bereich Mobbing funktionieren?
Was kann der Arbeitgeber noch tun?
Welche Schäden können für ein Unternehmen durch Mobbing entstehen?
Mobbing-Kampf um die Jobs mit allen Tricks
Stern (Leitartikel)
Zeitschrift der Bundeszahnärztekammer
Aktiv gegen Mobbing
Da fühlst Du Dich wie ein dummer Junge
Ein Banker traut sich, über Mobbing zu reden /
Fusionen und Umstrukturierungen schüren Ängste
FAZ Frankfurter Allgemeine Zeitung
Werte-Wandel Ethik Mobbing
Typisch für Zeiten des Werteverfalls
Aber nicht jeder Konflikt ist Mobbing
Wiesbadener Tagblatt
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Mobbing
Die Dinge beim Namen nennen
Zeitschrift Arbeit und Gesundheit
Mehr...
Ich werde gemobbt -
Hilfe, was soll ich tun?
Wie einem bösen Traum erleben Mobbing-Opfer ihre Situation.
Sieben Schritte, wie Sie sich richtig verhalten, wenn Sie fürchten, selbst betroffen zu sein
GesundheitPro.de Die Apotheken Umschau im Internet 
Mehr...
Politiker als "Mobbing-Experten"
Wiesbadener Kurier
Mobben bis zum Rücktritt
Hannoversche Allgemeine Zeitung
Mehr...
Dienstag, 19.11.2013 15:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath
Mobbing: Der Feind am Arbeitsplatz - IHK-MAGAZIN Wirtschaft Nordhessen
Hier der aktuelle Artikel.
Montag, 11.11.2013 08:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Warum WIR die 18 Jahre so in den Vordergrund stellen - worum geht es?
Wer bei uns von -Rechtsanw./ Dipl.Psych./ Soz.Päd.- Coaching / Beratung erhält,
darf seine Kosten / den Preis für die Leistung /Std. selbst bestimmen - bis zu
einer Untergrenze von 50% der tatsächl. Kosten.
Mit dieser fast 18-jährigen Praxis positionieren wir uns eindeutig:
* gegen Profit-Orientierung und für Gemeinnützigkeit
* gegen den "modernen" Trend, dass gute Leistung / Qualität
immer auch sehr teuer sein muss.
* gegen diesen negativen gesamtgesellsch. Trend der Ausgrenzung.
Kapitalismus pur - ist für uns nicht die richtige Antwort
auf Krisen, Konflikte und Mobbing; - sondern eher
ein Teil des Ursachen-Bündels dafür.
So verteidigen wir mit unserem Ansatz unverzichtbare
Werte einer Sozialen-Marktwirtschaft.
WIR machen hier also keine einfache / billige
Kampagne zur Förderer-Gewinnung
sondern wünschen uns nur
mit Erreichung der Volljährigkeit
12.12.2013 / 18 Jahre VPSM
das Erreichte zu erhalten
und nach Möglichkeit zukünftig noch
wesentlich besser machen zu können.
Hinter uns steht
keine Partei, kein Interessensverband / Gewerkschaft / Kirche o.ä.,
wir sind unabhängig - ein uns sehr wichtiger Wert.
SELBSTVERSTÄNDLICH freuen wir uns
besonders in den letzten 33 Tagen
vor unserer Volljährigkeit
über JEDEN
der unsere Zielsetzung / Ethik und Praxis
fördert; -
der es uns nicht nur erleichtert
unsere Arbeit zukünftig noch besser zu machen,
sondern mit ihr auch weiterhin die Gesellschaft
ein wenig zu verändern / zu verbessern.
WIR haben nicht nur
Lust auf mehr Respekt
sondern auch
Lust auf Lösung!
Ein Teil der Lösung
besteht in IHRER SOLIDARITÄT.
Freitag, 08.11.2013 20:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath
Am 12. Dezember 2013 feiern wir unseren 18. Geburtstag!
Machen auch Sie Arbeitslosen, Sozialhilfeempfängern und
Geringverdienenden zu diesem Anlass eine Freude:
Helfen Sie uns dabei einen besonderen Sozialtarif
in Höhe von 29 Euro / Std. inkl. MwSt. anzubieten.
Mit einer monatlichen Förderung von z.B. 3, 5 oder 7 Euro
können Sie uns dabei helfen, dieses besondere Angebot umzusetzen.
Hier finden Sie unser Förder/Spenden-Formular.
Dienstag, 05.11.2013 16:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath
Noch 37 Tage bis zu unserem 18-jährigen Geburtstag!
Der
Gemeinnützige
Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.
in Wiesbaden
ist unabhängig von
Arbeitgebern, Gewerkschaften, Kirchen, Parteien
und trägt sich allein durch seine Leistung
im Rahmen von
Konfliktmanagement/ Mediation
Beratung/ Coaching
und Fortbildung!
Fördern Sie
unser und Ihr Anliegen
mit
Respekt, Achtung, Solidarität.
Nassauische Sparkasse Wiesbaden • BLZ 510 500 15 • Kto. 129 030 313
Hier finden Sie unser Förder/Spenden-Formular.
Dienstag, 22.10.2013 17:40 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath
Gerade fertig, unser neues Handout. Hier können Sie es sich anschauen.
Samstag, 19.10.2013 17:57 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig
Frankfurter Rundschau 18.10.2013, Wenn die Arbeit zur Qual wird
Von Silvia Bielert
Lothar Drat ist Gründer des Vereins gegen psychosozialen Stress und Mobbing (VPSM).
Er berät Firmen und Einrichtungen bei Verdacht auf Mobbing, sein Verein funktioniert
sozusagen als eine "psychosoziale Feuerwehr".
Wenn Drat zu Werke geht, setzt er nicht auf die offene Konfontration am Runden Tisch.
Er separiert die Parteien, bringt sie nur da zusammen wo es sinnvoll ist. Mehr zum Artikel
Samstag, 19.10.2013 16:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath
Hier, die Bilder von unseren letzten beiden Fortbildungsveranstaltungen:
http://vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/vpsm-in-fotos
Dienstag, 06.08.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath
Gute Nachrichten - ENDLICH!
Das Oberlandesgericht Nürnberg ordnet im Fall Gustl Mollath
die Wiederaufnahme des Verfahrens an.
Mollath sei unverzüglich aus der Psychiatrie zu entlassen.
Nach sieben Jahren kommt Gustl Mollath frei.
Das Oberlandesgericht Nürnberg hat am Dienstag die
Wiederaufnahme seines Strafverfahrens beschlossen.
Hier der heutige Artikel der Süddeutschen Zeitung.
Hier finden Sie die wesentlichen Hintergrundinformationen:
Richter ignorierte Beweismittel
http://www.sueddeutsche.de/bayern/fall-mollath-richter-ignorierte-beweismittel-1.1677499
Das Versagen der bayerischen Steuerbehörden
Mollath und das Schwarzgeld 
http://www.swr.de/report/mollath-und-das-schwarzgeld/-/id=233454/nid=233454/did=11274574/1oe4m41/index.html
http://www.swr.de/report/-/id=233454/did=11461470/pv=video/nid=233454/mxl32w/index.html
Erwin Pelzig - Fall Gustl Mollath - Neues aus der Anstalt vom 25.06.2013
http://www.youtube.com/watch?v=QZ2k2niHogM
Außerdem morgen im TV (Mi 15.5. um 20:15 in ARD):
Dieser Film zeigt sehr gut die Auswirkungen aufs Private.
http://mediathek.daserste.de
Erfreuliche Neuigkeiten gibt es auch:
Zum wiederholten Mal erhielten wir von der Ing DiBa eine Spende in Höhe von 1000€ !
Download Fortbildungsunterlagen
Montag, 11.03.2013 22:15 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski
Heute lief um 20:00 Uhr auf SWR1 die Sendung "Der Abend",
Thema: "Bloßgestellt" - Mobbing im Netz und am Arbeitsplatz.
Hier das Interview mit Lothar Drat als Podcast.
Dienstag, 19.02.2013 16:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski
Nachdem wir Ende letzten Jahres mit der Skoda Auto Deutschland GmbH
erfolgreicheine Betriebsvereinbarung entwickelt und umgesetzt haben,
indem wir zunächst eine Schulung der Führungskräfte durchführten und
anschließend die Mitarbeiter der internen Clearing-Stelle für ihre Tätigkeit
ebenfalls schulten,
fand sich am 13. Februar ein weiterer verantwortungsvoller Geschäftsführer,
Herr Michael Braun von der Hospitz Bergstraße gemeinnützige GmbH,
in unserer Koordinationszentrale ein, um die anstehenden Fortbildungen
für sämtliche Mitarbeiter vorzuplanen:
Hier sehen Sie unsere 16 Wochen alte / neue Mitarbeiterin Fienchen:
Sie steht im Moment noch unter Supervision von Ben:
Die Fotos sehen Sie in einem größeren Format hier.
Freitag, 08.02.2013 17:45 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat
"Nichts auf der Welt ist so mächtig wie eine Idee,
deren Zeit gekommen ist."
-Victor Hugo-
Wir begegnen:
Konflikten, psychosozialen Stress, Burnout und Mobbing
mit einem Bündnis / Team aus
** Dipl.Psych./ Soz.Päd., ** Rechtsanw.,
** Allgemeinmedizinern & Fachärzten.
Durch:
Prävention / Intervention
Beratung / Coaching
Schlichtung / Mediation.
Im 18. Jahr unabhängig und gemeinnützig.
Hier unsere Auftraggeber:
http://www.vpsm.de/index.php/referenzen/auftraggeber
Und hier unsere Referenzen:
http://www.vpsm.de/index.php/referenzen/referenzen
Donnerstag, 31.01.2013 18:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath
Mitarbeiter gesucht !!!
Auf Mini-Job-Basis oder freiberuflich, gerne auch ehrenamtlich.
Vollkommen flexibel nach Ihren Möglichkeiten und Grenzen.
Sie finden, dass der VPSM "ne tolle Sache" ist? Sie können andere davon überzeugen?
Aktuell sind 28% unserer Kosten durch regelmäßige Förderung / Spenden gedeckt.
Damit wir weiterhin bestmögliche Qualität zu geringstmöglichen Preisen bieten können, wäre es schön,
wenn sich unsere Basis aus regelmäßigen Förderern erweitern würde.
Es geht also um's Marketing.
Ob Crowd-Funding, Charity Shopping oder andere/konventionelle Mittel und Wege des Fundraising:
Wir brauchen starke Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand auf potentielle Förderer zugehen,
um mit uns den VPSM ins Erwachsenen-Dasein zu geleiten.
Erkennen Sie sich wieder?
Dann schicken Sie uns einfach Ihre Vorstellungen und Ihren Lebenslauf per Mail an
Montag, 28.01.2013 15:30 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Sehenswert!
http://videos.arte.tv//de/videos/mobbing--7269230.html
Mittwoch, 23.01.2013 19:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski
Gestern erschienen im Deutschen Handwerksblatt
(Ausgabe HWK Mecklenburg-Vorpommern):
"Wo Menschen zusammen arbeiten, gibt es Konflikte"
Diplom-Sozialpädagoge Lothar Drat vom bundesweiten Fachverbund der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen spricht im Interview mit dem Deutschen Handwerksblatt über Mobbing im Handwerk.