Freitag, 23.12.2022  13:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 


FROHE WEIHNACHTEN !

 



 


Wiesbaden:

Beratungsstelle Balance

Koordinations-Zentrale des VPSM-Fachverbundes

    

Weitere Experten in Ihrer Region



Wir empfehlen in:

 Darmstadt:

  

Dr. Ralf Glausch

 

Nürnberg



Dr. Gabriele Hußlein-Stich

München



Dieter Dankowski

 

 

 Manfred Hohmann

 

  Johannes Schultze

Dortmund Hagen Schwerte



Michael Ziegler


Berlin
Gießen Marburg



Stefan Rodenhäuser

 

Saarbrücken



Monika Fixemer

 

Würzburg



Klaus Wolf

 

Schweiz (Bern)

 

Ursula Näf

Österreich



 

Heinrich Christian Wicke 



Hier finden Sie die Kontaktdaten
und weitere Informationen zu
den MitarbeiterInnen des
VPSM-Fachverbundes:
Experten in Ihrer Region 

 

                                                               

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
Freitag, 18.11.2022  11:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Am 15.11.22 referierte unser Team-Kollege 
Rechtsanwalt Christoph Kluss
im Rahmen einer Personalversammlung
der Stadt Philippsburg 
zum Thema:
"Mobbing?! - Was ist das & was kann man tun?"

und am 16.11.22 referierte er
zum Thema:
"Mobbing erkennen / begegnen"
im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung der MAV
des Evang. Dekanats Groß-Gerau /Rüsselsheim
in der Stadtkirche Groß-Gerau 

Aktuell sind wir noch in 3 weiteren Verfahren der
Schlichtung / Vermittlung / Mediation
tätig.

 



Samstag, 01.10.2022  17:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Neue Verunsicherungen:

* Inflation
* Krieg
* die zukünftigen Kosten für Heizung / Strom 

produzieren und verstärken Ängste bei dem
unteren 2/3 unserer Gesellschaft.  

Im Rahmen einer "Sozialen Marktwirtschaft"
könnten Maßnahmen helfen, die das obere Drittel
zusätzlich belasten und somit den Druck auf die
Mehrheit der Gesellschaft reduzieren helfen.

Für unser Thema / unseren Arbeitsbereich
bedeutet die "Zeitenwende" folgendes:

Trotz oder gerade wegen der sich massiv verschlechternden Rahmenbedingungen
sind wir entschlossen:

               

Wer mag / kann
darf uns / unser Anliegen
unterstützen.

Selbstverständlich freuen wir uns über jede kleine
Spende / regelmäßige Förderung.

Hierzu können Sie einfach unser Spendenkonto bei der Naspa
IBAN DE72510500150129030313
nutzen
oder dieses Formular: 
https://vpsm.de/images/gallery/Neuigkeiten/Referenzformular_2015.pdf 
ausfüllen und mailen an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. 

Weitere Infos hierzu:
https://vpsm.de//index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz



Montag, 25.07.2022  16:52 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat





Dienstag, 24.05.2022  16:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

 

       

Mittwoch, 04.05.2022  09:21 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Bilder unserer Arbeit:

Weitere Bilder sehen Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-bildern 



  

So kommen Sie zu unseren Videos:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/video-podcast

Hunderte Artikel / Interviews zu unserer Arbeit finden Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/medien-mm/komplett
 

       

Donnerstag, 03.03.2022  17:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Montag, 28.02.2022  14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat





Freitag, 05.11.2021  09:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat











     

 



Durch Prävention:  
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen







 

Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:

In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde

werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt, 

wenn:

* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,

* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,

* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,

* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,

* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird

und

* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,

* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.

   

Mittwoch, 03.11.2021  19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Veranstaltungstermine - November 2021 | 

Datum	Uhrzeit	Thema / Titel	Ort	Kosten
17.11.2021	10.00 - 11.00 Uhr	Rechtsanwalt Christoph Kluss  Mobbing Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Rahmenbedingungen Mitarbeitendenversammlung des Evang. Dekanats Groß-Gerau - Rüsselsheim	Groß-Gerau Stadtkirche	---
26.11.2021	16.00 - 19.00 Uhr	Lothar Drat  Koordinator des VPSM-Fachverbundes Besondere Aspekte in Verfahren der Schlichtung / Vermittlung  Mediation	Wiesbaden Beratungsstelle Balance	90 €

 

 

    

                                                                                                         gibt es nicht! 

                          

Dienstag, 06.10.2021  14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

06.10.2021 - Wiesbadener Kurier 
 

 

Mittwoch, 12.08.2021  11:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Zum Thema:
"Juristische Möglichkeiten und Grenzen bei Mobbing am Arbeitsplatz"

3 Meinungen hierzu:
* Die vorhandenen Gesetze sind ausreichend!
* Eine Beweiserleichterung wäre hilfreich!
* Wir benötigen ein neues Anti-Mobbing-Gesetz!

Gerne dürfen Sie in unserer Gruppe:
"Lust auf mehr Respekt und Lösung"
bei Facebook
Ihre Meinung mitteilen / mit diskutieren /
kommentieren und abstimmen!

Sie finden dort bereits 2 interessante und ausführliche Kommentare
zu den Eckpunkten.

Sollten Sie nicht bei Facebook unterwegs sein,
dürfen Sie uns auch gerne Ihre Meinung
mailen an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
(teilen Sie uns mit ob wir Ihre Meinung anonym
oder mit Namensnennung veröffentlichen dürfen)  

Hier kommen Sie zur Abstimmung und zu den Kommentaren:

https://sv-se.2343ec78a04c6ea9d80806345d31fd78-gdprlock/groups/131563200197510/?ref=pages_profile_groups_tab&source_id=319153444885668

 

 

Dienstag, 03.08.2021  19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Die aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle Balance 

Dienstag, 18.05.2021  19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

 

 

Donnerstag, 06.05.2021  14:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=WtBQgcgH8UE

 

 

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=TEuCFa-7h34

 

 

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=kolYHhkpNpg

 

 

 

Montag, 15.03.2021  17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat      

Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:

In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde

werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt, 

wenn:

* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,

* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,

* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,

* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,

* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird

und

* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,

* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.

   

 

 

Donnerstag, 04.03.2021  18:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis   

Unsere Videos sehen sie hier:

Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes  
Christoph Kluss / Rechtsanwalt 
Bernd Sehring / Rechtsanwalt

 

  

 Mittwoch, 17.02.2021  13:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Zu Corona und den Folgen für Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz:

Nein, auch wir haben keine Lösung oder den goldenen Ratschlag zur Corona-Krise!
Wir beobachten und analysieren sämtliche Meldungen hierzu sorgfältig, kritisch
und besonnen mit unserer Haltung von: "Lust auf mehr Respekt und Lösung".

In Bezug auf unser Thema: "Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz" vermerken wir allerdings,
dass durch diese neue Situation -bereits vorhandene Konflikte- verschärft werden / eskalieren
und neue Probleme auch neue zusätzliche Konflikte schaffen.

Innerhalb dieser Entwicklung -der auch permanent ansteigenden psychosozialen Stressoren-
steigt selbstverständlich auch die Gefahr, dass Probleme / Konflikte "entgleisen" und in
Mobbing-Prozesse münden.

Beispielhaft erwähnt sei hier, die besonders schwierige Situation von ErzieherInnen in ihrem
Kita-Arbeitsalltag. Gerade für und in dem Arbeitsbereich der Kindertagesstätten vermerken wir,
die wohl größte Anzahl von bisher "unbeantworteten Fragen" mit einem
enormen Konfliktpotential, für alle Beteiligten.     

Samstag, 30.01.2021  14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Wir haben trotz oder gerade wegen Corona Hochkonjunktur!
Dennoch bieten wir Ihnen im Februar 2021 folgenden Service:

 

Mailen Sie an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. Ihre Frage / Ihr Anliegen
mit wenigen Sätzen, Ihrer Tel.Nr. und dem Hinweis,
zu welchen Zeiten Sie gut tel. erreichbar sind.

Neben unseren 7 Podcasts
finden Sie auch inzwischen 6 Videos hier: Videos

Montag, 25.01.2021  09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 7 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

 

 

Dienstag, 19.01.2021  13:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unser neues Handout 2021  

 

 

Freitag, 08.01.2021  16:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 6 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

 

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