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Dienstag, 21.09.2024  11:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Alle Veranstaltungen (vpsm.de) finden Sie hier. 

 



 


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Dienstag, 10.09.2024  16:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere Aktuellen Veranstaltungen (vpsm.de) finden Sie hier. 

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Donnerstag, 08.08.2024  16:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Unsere 7 Podcasts- Folgen sind jetzt auch auf Spotify zu hören: 

https://open.spotify.com/show/09CVkics2rTsgHkLhKjLbb



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Dienstag, 02.07.2024  18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

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Dienstag, 23.04.2024  11:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Hier geht es zum Beitrag:


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Freitag, 19.04.2024  10:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wie korrupt ist die Psychologie, Herr Mausfeld? - YouTube 



MiniPix DE V37 16x9 VO1 (youtube.com) 



https://www.youtube.com/watch?v=_ByKMZ1NAe0&t=1s 

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Montag, 22.01.2024  15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis


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Dienstag, 16.01.2024  16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 


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Dienstag, 12.12.2023  15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 



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Dienstag, 21.11.2023  12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Hier finden Sie alle Referenzen: 

https://www.vpsm.de/index.php/referenzen/referenzen

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Samstag, 28.10.2023  19:05 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mal ein etwas anderes Bild
in diesen ver-rückten Zeiten!

Militär-Experten / Selbsternannte Kriegs-Psychologen
dominieren den öffentlichen Dialog medial so,
dass sich ein großer Teil der Bevölkerung mit
ihrer gesunden Sehnsucht und Lust auf 
Frieden immer weniger vertreten fühlt.
  

Der ernsthafte Dialog darüber,
wie ein dauerhafter Frieden in
Israel, Palästina  und in der Ukraine 
erreicht werden kann,
wird zumindest nicht
sichtbar geführt.

Kriege entstehen (wie auch Mobbing-Prozesse)
auf dem Hintergrund eines Ursachen-Bündels
und hier ist jede Ebene zu betrachten.

Die alleinige Lieferung wirkungsvollerer Waffen kann
mit-entscheidend für eine Phase oder Schlacht sein,
beendet jedoch keinen Krieg - im Gegenteil,
sie kann unvorhersehbar weiter eskalieren.

Wir bewegen uns immer stärker in die Rolle des
Welt-Polizisten, der die Erfahrungen in Afghanistan:
"Unsere Freiheit wird am Hindukusch verteidigt"
missachtet.

Geschichte widerholt sich nicht,
jedoch sind die Ähnlichkeiten unübersehbar.

Die vorhandene Lust auf mehr Respekt und Lösung
-auf dauerhaften Frieden-
lässt sich wohl nur im Rahmen
eines breiteren und faireren Dialoges erzielen
und so auch unsere Demokratie sichern.

Lothar Drat



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Samstag, 30.09.2023  17:19 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Für unseren VPSM - Fachverbund 
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen / Experten in Ihrer Region
suchen wir für die Regionen:
Kassel / Göttingen / Hannover 
und Köln / Düsseldorf 
2 neue Kooperationspartner 


Hier kommen Sie zum: 
Fachverbund 
und hier zu den:
Stellenangeboten

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Montag, 10.07.2023  20:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Artikel: "Psychologie Heute" 08/2023
Ignorieren, verleumden, im Stich lassen -
eine Klientin des VPSM-Fachverbundes
(Rechtsanw. / Dipl. Psych. / Soz.Päd.)
berichtet Frau Friederike Lübke. 



   

   Hier finden Sie die Experten des VPSM-Fachverbundes
   nach Bundesländern und Städten sortiert:
   https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund

   Umfangreiche Infos zum Thema finden Sie hier:
   Kurzübersicht (vpsm.de)

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Freitag, 31.03.2023  18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
 
 
 

Für Betroffene von Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz gilt:

 

 

 

 

Veranstaltungshinweis:

Unser Kollege
Rechtsanwalt Christoph Kluss
referiert am 27.04.2023 um 17:45 Uhr
im Rahmen einer Personalversammlung
der Gemeinde 65510 Hünstetten-Wallbach
Im Lagersboden 5
zum Thema: "Mobbing / Konflikte am Arbeitsplatz"

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Mittwoch, 22.03.2023  13:12 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Unsere aktuelle Statistik 

https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-zahlen

Unsere aktuellen Fortbildungs- Veranstaltungen 

https://www.vpsm.de/index.php/aktuell/veranstaltungen-mm

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Wir trauern
um unseren wertvollen, langjährigen
Fachverbunds-Kollegen in Offenbach
Herrn Ralf Griesenbeck!

https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund

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Montag, 31.01.2023  12:48 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mehr dazu

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Freitag, 23.12.2022  13:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 


FROHE WEIHNACHTEN !



27 Jahre 

Final

Tor neu 


Wiesbaden:

Beratungsstelle Balance

Koordinations-Zentrale des VPSM-Fachverbundes

    
Wiesbaden

Weitere Experten in Ihrer Region

Fachverbund Gesamtbild

Wir empfehlen in:

 Darmstadt:

Ralf Glausch  

Dr. Ralf Glausch

 

Nürnberg

Stich

Dr. Gabriele Hußlein-Stich

München

Dieter Dankowski

Dieter Dankowski

 

 Manfred Hohmann

 Manfred Hohmann


 Schultze Johannes

  Johannes Schultze


Dortmund Hagen Schwerte

Ziegler Michael

Michael Ziegler



Berlin
Gießen Marburg

Rodenhaeuser Stefan Gießen Marburg Berlin

Stefan Rodenhäuser

 

Saarbrücken

Fixemer Monika

Monika Fixemer

 

Würzburg

Wolf Klaus

Klaus Wolf

 

Schweiz (Bern)

Ursula Näf Schweiz 

Ursula Näf


Österreich

Österreich

Wicke 

Heinrich Christian Wicke 



Hier finden Sie die Kontaktdaten
und weitere Informationen zu
den MitarbeiterInnen des
VPSM-Fachverbundes:
Experten in Ihrer Region 

 

Kräuter

                                                          Logo VPSM 17.12.2022     

Lösungswege 

Gib Mobbing

                                                                                                                                                                                                                            line                                                                                                                             
Freitag, 18.11.2022  11:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Am 15.11.22 referierte unser Team-Kollege 
Rechtsanwalt Christoph Kluss
im Rahmen einer Personalversammlung
der Stadt Philippsburg 
zum Thema:
"Mobbing?! - Was ist das & was kann man tun?"

und am 16.11.22 referierte er
zum Thema:
"Mobbing erkennen / begegnen"
im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung der MAV
des Evang. Dekanats Groß-Gerau /Rüsselsheim
in der Stadtkirche Groß-Gerau 

Aktuell sind wir noch in 3 weiteren Verfahren der
Schlichtung / Vermittlung / Mediation
tätig.


Logo 3 

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Samstag, 01.10.2022  17:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Neue Verunsicherungen:

*
Inflation
* Krieg
* die zukünftigen Kosten für Heizung / Strom 

produzieren und verstärken Ängste bei dem
unteren 2/3 unserer Gesellschaft.  

Im Rahmen einer "Sozialen Marktwirtschaft"
könnten Maßnahmen helfen, die das obere Drittel
zusätzlich belasten und somit den Druck auf die
Mehrheit der Gesellschaft reduzieren helfen.

Für unser Thema / unseren Arbeitsbereich
bedeutet die "Zeitenwende" folgendes:

neu

Trotz oder gerade wegen der sich massiv verschlechternden Rahmenbedingungen
sind wir entschlossen:

Preise               

Wer mag / kann
darf uns / unser Anliegen
unterstützen.

Selbstverständlich freuen wir uns über jede kleine
Spende / regelmäßige Förderung.

Hierzu können Sie einfach unser Spendenkonto bei der Naspa
IBAN DE72510500150129030313
nutzen
oder dieses Formular: 
https://vpsm.de/images/gallery/Neuigkeiten/Referenzformular_2015.pdf 
ausfüllen und mailen an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. 

Weitere Infos hierzu:
https://vpsm.de//index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz

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Montag, 25.07.2022  16:52 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing ist

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Dienstag, 24.05.2022  16:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mai

 

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Anfragen richten Sie bitte an:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

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Mittwoch, 04.05.2022  09:21 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Bilder unserer Arbeit:

fehlendes

Screenshot 20220503 135407 Chrome

Weitere Bilder sehen Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-bildern 



Bild Video  

So kommen Sie zu unseren Videos:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/video-podcast

Hunderte Artikel / Interviews zu unserer Arbeit finden Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/medien-mm/komplett
 

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Donnerstag, 03.03.2022  17:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Folie Peace

Einstein

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Montag, 28.02.2022  14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Folie_2022_Bild.jpg

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Freitag, 05.11.2021  09:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Rüsselsheim.jpg

Rüsselsheim_2.jpg

Rüsselsheim_3.jpg

Start 2 neu


Mobbing ist grundsätzlich     

mit Sachverstand 



Durch Prävention:  
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen



 Intervention

Facebook 1

Facebook 3 

Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:

In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde

werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt, 

wenn:

* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,

* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,

* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,

* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,

* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird

und

* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,

* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.



4
   


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Mittwoch, 03.11.2021  19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Veranstaltungstermine - November 2021 
|
 

Datum Uhrzeit Thema / Titel Ort  Kosten
17.11.2021

10.00
- 11.00 Uhr 

Rechtsanwalt Christoph Kluss 

Mobbing

Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen

Mitarbeitendenversammlung
des Evang. Dekanats
Groß-Gerau - Rüsselsheim



Groß-Gerau
Stadtkirche 

--- 

 

26.11.2021 16.00
- 19.00 Uhr 
 


Lothar Drat 
Koordinator des VPSM-Fachverbundes

Besondere Aspekte
in Verfahren der
Schlichtung / Vermittlung 
Mediation

  

Wiesbaden
Beratungsstelle
Balance 
 

90  

 

 

Bild Leitpfaden

Vorsicht1    Vorsicht2

                                                                                                         gibt es nicht! 


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Dienstag, 06.10.2021  14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

06.10.2021 - Wiesbadener Kurier 
 

Screenshot 20211006 111206 Chrome

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Beratungsstunden Wie kamen die Klienten

Mittwoch, 12.08.2021  11:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Zum Thema:
"Juristische Möglichkeiten und Grenzen bei Mobbing am Arbeitsplatz"

3 Meinungen hierzu:
* Die vorhandenen Gesetze sind ausreichend!
* Eine Beweiserleichterung wäre hilfreich!
* Wir benötigen ein neues Anti-Mobbing-Gesetz!

Gerne dürfen Sie in unserer Gruppe:
"Lust auf mehr Respekt und Lösung"
bei Facebook
Ihre Meinung mitteilen / mit diskutieren /
kommentieren und abstimmen!

Sie finden dort bereits 2 interessante und ausführliche Kommentare
zu den Eckpunkten.

Sollten Sie nicht bei Facebook unterwegs sein,
dürfen Sie uns auch gerne Ihre Meinung
mailen an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
(teilen Sie uns mit ob wir Ihre Meinung anonym
oder mit Namensnennung veröffentlichen dürfen)  


Hier kommen Sie zur Abstimmung und zu den Kommentaren:


https://sv-se.facebook.com/groups/131563200197510/?ref=pages_profile_groups_tab&source_id=319153444885668

Screenshot 20210811 134401 Chrome

 

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Dienstag, 03.08.2021  19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Die aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle Balance 

Bild 22 1

Bild 22 2

Bild 33

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Dienstag, 18.05.2021  19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 Versuch1

Versuch2

Versuch3

 

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Donnerstag, 06.05.2021  14:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

https://www.youtube.com/watch?v=WtBQgcgH8UE

 Podcast 1

 

https://www.youtube.com/watch?v=TEuCFa-7h34

 Podcast 2

 

https://www.youtube.com/watch?v=kolYHhkpNpg

Podcast 3

 

 

 

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Montag, 15.03.2021  17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat      

Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:

In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde

werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt, 

wenn:

* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,

* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,

* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,

* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,

* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird

und

* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,

* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.



4
   

5

9

13

21

25

30

33

 

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Donnerstag, 04.03.2021  18:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis   

Unsere Videos sehen sie hier:

Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes  
Christoph Kluss / Rechtsanwalt 
Bernd Sehring / Rechtsanwalt

 Screenshot 20210303 171313 YouCollage

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 Mittwoch, 17.02.2021  13:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Zu Corona und den Folgen für Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz:

Nein, auch wir haben keine Lösung oder den goldenen Ratschlag zur Corona-Krise!
Wir beobachten und analysieren sämtliche Meldungen hierzu sorgfältig, kritisch
und besonnen mit unserer Haltung von: "Lust auf mehr Respekt und Lösung".

In Bezug auf unser Thema: "Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz" vermerken wir allerdings,
dass durch diese neue Situation -bereits vorhandene Konflikte- verschärft werden / eskalieren
und neue Probleme auch neue zusätzliche Konflikte schaffen.

Innerhalb dieser Entwicklung -der auch permanent ansteigenden psychosozialen Stressoren-
steigt selbstverständlich auch die Gefahr, dass Probleme / Konflikte "entgleisen" und in
Mobbing-Prozesse münden.

Beispielhaft erwähnt sei hier, die besonders schwierige Situation von ErzieherInnen in ihrem
Kita-Arbeitsalltag. Gerade für und in dem Arbeitsbereich der Kindertagesstätten vermerken wir,
die wohl größte Anzahl von bisher "unbeantworteten Fragen" mit einem
enormen Konfliktpotential, für alle Beteiligten.     


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Samstag, 30.01.2021  14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Wir haben trotz oder gerade wegen Corona Hochkonjunktur!
Dennoch bieten wir Ihnen im Februar 2021 folgenden Service:

Bild 30.01. neu 

Mailen Sie an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. Ihre Frage / Ihr Anliegen
mit wenigen Sätzen, Ihrer Tel.Nr. und dem Hinweis,
zu welchen Zeiten Sie gut tel. erreichbar sind.

Neben unseren 7 Podcasts
finden Sie auch inzwischen 6 Videos hier: Videos


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Montag, 25.01.2021  09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 7 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

Screenshot 20210124 223723 YouCollage

 

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Dienstag, 19.01.2021  13:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unser neues Handout 2021  

Screenshot 20210118 162640 Outlook

 

 

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Freitag, 08.01.2021  16:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 6 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

20210108 172231

 

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Mittwoch, 06.01.2021  14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Screenshot 20210106 140105 Chrome

 

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Mittwoch, 23.12.2020  14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis


Wir wünschen Ihnen

Frohe Weihnachten!

Bleiben Sie gesund! 


Unsere 5 neuen Podcasts
sehen Sie hier

und hier finden Sie
unsere 6 Videos

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Donnerstag, 17.12.2020  11:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere 2 neuen Podcast- Folgen sind Online,
unsere Rechtsanwälte Stefan Rodenhäuser und Christoph Kluss
im Interview.

Alle unsere Podcast- Folgen können Sie sich hier anhören.

 Screenshot 20201217 142415 YouCollage

 

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Donnerstag, 17.12.2020  09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wir dürfen weiterhin für Sie geöffnet bleiben.

Beratungsleistungen sind laut der Hessischen Landesregierung
immer noch möglich! 

Alles weitere zum 2. Lockdown und den Corona Regelungen können,
Sie hier noch lesen. 

 

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Dienstag, 08.12.2020  19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere Statistik November 2020,
wie kamen die Klienten zu uns? 

Screenshot 20201208 101755 Excel

Mehr zu unserer Statistik finden Sie hier.

 

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Montag, 07.12.2020  15:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere zwei neuen Podcast-Folgen  sind Online!

Screenshot 20201207 144859 Chrome

 

Alle Folgen können Sie hier hören.  

 

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 Samstag, 28.11.2020  08:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere erste Podcast-Folge ist Online!

Im SWR-1 Der Abend, hören wir Lothar Drat im Interview,
hier können Sie unsere erste Podcast-Folge hören.

 

Podcast

 

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Montag, 23.11.2020  18:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Die Corona-Pandemie verstärkt vorhandene Konflikte
und Mobbing im Gesundheitswesen


Screenshot 20201124 104909 Chrome

Screenshot 20201124 104940 Chrome

Den ganzen Artikel können Sie, hier
nachlesen...

 

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Donnerstag, 19.11.2020  14:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Corona verstärkt oder reduziert Mobbing?

Wir haben eine Umfrage bei Facebook gestartet. 

 

 Umfrage

Gerne können Sie an unserer Umfrage teilnemen,
hier geht es zur Abstimmung! 

 

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Samstag, 14.11.2020  17:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Besonders bedenklich in Corona-Zeiten!

Lothar Drat im Interview bei Pflege-Online.de 

Pflege

Das ganze Interview finden Sie hier... 


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Mittwoch, 29.10.2020  15:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Start 2 neu

 

So beschreiben 415 Klienten ihre Erfahrung mit uns:

Referenzen

Hier sehen Sie unsere bisherigen Auftraggeber:

Auftraggeber


Bild Vielen Dank 121967330 2079330018867993 9149901081571257270 o
 

12.12.2020
25 Jahre VPSM-Beratungsstelle "Balance" in Wiesbaden


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Mon
tag, 24.08.2020 19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Mobbing
erkennen / begegnen

hier: eine Kurzübersicht 

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Mittwoch, 05.08.2020 20:28 Uhr 
 I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Interview-Anfrage für ZDF - WISO

Sehr geehrte Damen und Herren,

wer sich dafür interessiert,
darf sich gerne bei mir per Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
oder tel. 0611 54 17 37 täglich in der Zeit von 13:00 - 13:30 Uhr melden.

Kommen Sie gut durch die Hitze!

Mit freundlichen Grüßen

Lothar Drat

.........................................................................................................................................................................................................................

Liebes VPSM-Team, 

ich arbeite als Redakteurin bei der Produktionsfirma Labo M. Wir produzieren neben TV-Formaten für
arte, NDR oder rbb auch Web-Formate wie Deutschland3000 oder follow-me.reports.

Für das ZDF-Format „WISO“, das bereits im TV Millionen von Menschen erreicht, planen wir ab dem
06.08. eine wöchentliche Reportage-Reihe auf YouTube, die soziale und gesellschaftliche Themen
in den Fokus nimmt. In einer 10-minütigen Folge wollen wir das Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ 
thematisieren. 

Für unseren Beitrag suchen wir dafür eine*n Betroffenen im Alter zwischen 30 und 45 Jahren,
die*der Opfer von Mobbing 
am Arbeitsplatz (geworden) ist. Es wäre schön aufzeigen zu
können, wie sich die betroffene Person aus dieser Lage 
befreien konnte, oder wie sie
heute mit der (möglicherweise noch bestehenden) Situation umgeht. ...

Die Leitfrage des Films soll etwa sein: „Ich werde von meinen Kollegen gemobbt – was kann ich
tun?“ ...

Alles Beste

Vanessa Materla

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Samstag, 04.07.2020 14:57 Uhr 
 I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Corona-Krise und Mobbing 


hier der Artikel vom 03.07.2020
 
https://www.pflegen-online.de/gedeiht-mobbing-in-der-pflege-besonders-gut?fbclid=IwAR0a4cy4cDw8VcentNwpqaYRqkd8xtw9NRsXGN86yTkKP3zHWw8okAoKA9E


Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz: 


Positives Urteil für Oberärztin 


Neue Vorwürfe  gegen die Uniklinik in Lübeck: 

https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Neue-Vorwuerfe-gegen-die-Uniklinik-in-Luebeck,uksh602.html?fbclid=IwAR1PIaQxXqB-poeXAV-XnQHQR-dvIZ_wB4Hg9LPjBdULM1-4DxLgfjws6rA 

Ein Arbeitsrechtlicher Skandal: 
https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Arbeitsrechtlicher-Skandal-an-Uniklinik-Luebeck,uksh574.html?fbclid=IwAR2hsbWhSwhCDBQ8Oej0aS-F4pcS92G9El2hrBz532DKEmTZ6ioltfX8oOw




Mobbing ist grundsätzlich     

mit Sachverstand 



Durch Prävention:  
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen



 Intervention

Facebook 1

Facebook 3 

24 Jahre 


Unsere 8 Lehrvideos auf Youtube 
inzwischen 32.813 x angeklickt
Stand: 18.06.2020

https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE   8 Min..

Starbild Video

https://www.youtube.com/watch?v=gb_YG89Gqc4  17 Min.

Kluss ZDF

Unsere neuen Fortbildungstermine:

11.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Christoph Kluss
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil I
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

25.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Bernd Sehring
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil II
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

09.10.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Lothar Drat 
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
Mobbing erkennen / begegnen
Prävention / Intervention
Beratung / Coaching
Schlichtung / Konfliktmanagement
Mediation
Grundlagen I
 
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

 

Es lohnt sich

So können Sie uns fördern! 

Spendenkonto / Förderung

Nassauische Sparkasse Wiesbaden

DE72510500150129030313

BIC NASSDE55XXX

 




Dr. med. Argeo Bäymayr (Nervenarzt / Psychotherapeut)
beschreibt in seinem Artikel im Ärzteblatt die Grenzen
und Gefahren
einer rein psychotherapeutischen
Arbeit bei Mobbing:
Mobbing: Hilflose Helfer in Diagnostik und Therapie  

Der Artikel verweist auch auf die langjährigen Forschungsergebnisse
von Prof. Dr. Dr. Heinz Leymann, die ebenso wie die von
Prof. Dieter Zapf (Arbeits- und Organisationspsychologe)
deutlich die Konzeption unserer Arbeit prägten.

In seiner aktuellen Petition fordert Dr. med. Argeo Bämayr eine
"Strafrechtliche Gleichstellung der psychischen Gewalt mit der körperlichen Gewalt"
bei Mobbing.
Seine Motivation beschreibt er wie folgt:
"Während meiner Tätigkeit als Nervenarzt und Psychotherapeut lag mein Schwerpunkt
bei der Behandlung von Opfern psychischer Gewalt, ohne bei weiterhin bestehenden
psychischen Gewalteinwirkungen z.B. bei Mobbing ... diese Ursachen beeinflussen
oder gar beseitigen zu können. ...
Hier geht es zur Petition  

Wir arbeiten seit 1995 als unabhängige und Gemeinnützige Institution
im Team von Rechtsanw. / Dipl. Psych./ Soz.Päd. gemeinsam
in den Bereichen:
Diagnose / Beratung / Coaching
und
Schlichtung / Vermittlung / Mediation

Hier sehen Sie unsere Referenzen
und hier unsere bisherigen Auftraggeber

Lothar Drat

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Mittwoch, 20.05.2020 12:15 Uhr  I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Positives Landesarbeitsgerichtsurteil für Oberärztin:

https://www.facebook.com/panorama.de/videos
/284688539366833/UzpfSTQ4MzAzMTkxNTUzMToxMDE2MzM1OTczOTEyMDUzMg/


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Donnerstag, 14.05.2020 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Kommen Sie gut durch die Krise!

Mobbing hat sehr viele unterschiedliche Gesichter - in den meisten Fällen 
handelt es sich um eine systematische Anwendung von psychischer
Gewalt mit dem Ziel eine Person auszugrenzen.

In einer Schnittmenge von Mobbing wird sogar Ruf-Mord betrieben.

Jeder 6. Suizid in unserer Gesellschaft hat einen
Hintergrund dieser Art.

Dementsprechend sollte zunächst jeder Einzelfall (Prozess) 
sorgfältig geprüft / diagnostiziert werden - um dann 
auf diesem Hintergrund und der Zielsetzung
des / der Betroffenen
eine geeignete Strategie zu entwickeln.

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 Montag, 29.04.2020 12:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Wir sind trotz Corona für Sie da und achten auf die 
Vorsichtsmaßnahmen in unseren Arbeitsbereichen:

Beratung / Coaching
Schlichtung / Vermittlung / Mediation

bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz!


Donnerstag, 05.03.2020 14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Immerhin!

                               LCB

 

 Coaching  Es lohnt sich

Mehr über unsere Arbeitsbereiche 
finden Sie hier...                                                So können Sie uns fördern!

 

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Freitag, 31.01.2020 17:40 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Lothar Drat im Interview bei "pflegen-online.de"
Mobbing in der Altenpflege und in Krankenhäusern

lothar beratung

Herr Drat, ist der Beratungsbedarf in den vergangenen Jahren gestiegen?
Sind Menschen in Pflegeberufen Ihrer Erfahrung nach überproportional oft von Mobbing betroffen? 

Ja, der Bedarf ist deutlich gestiegen;- auffallend viele Ratsuchende kommen aus der ambulanten
und stationären
Altenpflege, Krankenhäusern und dem Sozialen Bereich.


Wie wird Mobbing am Arbeitsplatz definiert? An welchem Punkt hört die harmlose Frotzelei auf
und beginnt es,
ernst zu werden?

Kleinere Ärgernisse, Kritik, Angriffe, Witzeleien, psychosoziale Stressoren gehören zu den normalen
betriebsklimatischen
Rahmenbedingungen. Wenn Angriffe allerdings sich auf eine Person oder
Personengruppe konzentrieren, häufiger und systematisch erfolgen, sollte genauer geprüft werden,
ob ein Mobbing- Prozess vorliegt.


Auf welche Weise kann sich Mobbing konkret äußern:
Was erleben Betroffene (vielleicht ein Verlaufsbeispiel, exemplarisch aus dem Pflegebereich)?

So berichtet ein Betroffener aus dem ambulanten Pflegebereich, Opfer einer massiven
und unberechtigten Kritik durch eine Angehörige einer Patientin geworden zu sein,
dessen Hintergrund reine Boshaftigkeit war. Dieses paarte sich mit (zumindest) deutlichen Fehlern
von Seiten der Leitung im Umgang mit diesen Vorwürfen.
In dieser Sandwich-Position geriet er zügig in reaktive
 Krankheitssyptome auf dem Hintergrund 

von intensivem Erleben von Ohnmacht, Hilflosigkeit und Erschrecken.


Aus welchen Gründen entsteht Mobbing? Was treibt die Täter an?

Es gibt nicht den Täter- Typus.
Während in einzelnen (selteneren) Arbeitsbereichen sogar Langeweile / Unterforderung, die Ursache
für "ungesunde und betriebswirtschaftlich schädliche Spiele" (z.B. Gerüchte verbreiten) sein können,
wird häufiger ein "Blitzableiter" zur Stressabfuhr gesucht und gefunden.
Hier kann grundsätzlich fast jeder zum Täter / Mit-Täter oder Opfer werden.
Nicht selten erleben wir auch Macht-Spiele in einem kranken System, in dem Früh-Signale
übersehen oder ignoriert werden, kaum Konfliktmanagement betrieben wird.
Zusätzlich besteht für jede Institution auch das Risiko mit z.B. Narzisstisch gestörten MitarbeiterInnen
umgehen zu müssen, die krankhaft terroristisch und z.T. äußerst geschickt vorgehen.
Zum Teil sehen Einzelne auch nur in und mit Mobbing eine Chance für ihre Karriere und mobben
von unten nach oben oder oben nach unten.


Welche äußeren Faktoren begünstigen Mobbing?
Sind diese Rahmenbedingungen in der Pflege insbesondere:
im Krankenhaus, in Einrichtungen der Altenpflege häufiger zu finden als in anderen Bereichen?

Die Rahmenbedingungen in der Altenpflege und in Krankenhäusern haben sich aus der Sicht vieler
MitarbeiterInnen in den vergangenen 2 Jahrzenten deutlich verschlechtert.
Extremer Leistungsdruck / Stress fördert selbstverständlich die Entstehung von Konflikten
und eine Schrittmenge von Konflikten mündet in Mobbing, wenn sie nicht adäquat erkannt
und behandelt werden.  


Gibt es spezifisch Persönlichkeitsmerkmale, die Täter und Opfer jeweils auszeichnen?

Selbstverständlich sind Personen weniger gefährdet von Mobbing betroffen zu werden, die:

*über starke physische und psychische Kräfte und ein gesundes Selbstvertrauen verfügen,
* sich in einem guten sozialem Netzwerk bewegen,
* ihren Handlungsspielraum mit Problemlösungskompetenz nutzen
* und sich in soliden finanziellen Verhältnissen bewegen

es sei denn ihr Gegner greift zu dementsprechend "schärferen" Mitteln, die dennoch wirkungsvoll
sind. In diesem Zusammenhang können wir uns an diverse Geschichten aus der Politik (Parteien) erinnern
die zumindest den Eindurck einer Mobbing-Kampagne erweckten.


Was bewirkt Mobbing beim Opfer? Verändert es auch den Täter?  
 

Das Opfer leidet schnell unter den typischen Folgen von lang anhaltendem und ständig
zunehmenden Stress, der Beeinträchtigung und Zerstörung sozialer Beziehungen
und dementsprechenden psychosomatischen und körperlichen Beschwerden.

Ist der Täter erfolgreich, können wir recht sicher sein, dass sich


a) sein Verhalten wiederholen kann
oder
b) dieses von anderen kopiert wird.


Wie kann sich ein Betroffener wehren:
Was kann er selbst tun, welche Schritte sollte er unternehmen;
an wen sollte er sich wenden, wenn die Situation dennoch eskaliert?


Zunächst braucht es eine sorgfältige Analyse der Situation, der beteiligten Personen,

der Ursachen und der bereits eingetretenen Folgen.

Auf diesem Hintergrund kann dann eine Strategie entwickelt werden,

die, die vorhandenen Handlungsspielräume

-auf dem Hintergrund der Zielsetzung des / der  Betroffenen-

erkennt und nutzt.


In jedem Fall gilt der Leit- und Lehrsatz: 


„Raus aus der reinen Reaktion,
rein in die Aktion / Handlungsgewalt erzielen“.

Ratsam erscheint ebenso sich frühzeitig Unterstützung zu holen, bei internen und externen Experten.

 

Wie bewerten Sie die Anträge der Fraktionen BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE,
den Schutz vor Mobbing gesetzlich festzuschreiben?

In jedem Fall erscheint eine „Beweiskrafterleichterung“ für den Klageweg sinnvoll.


Mit welchen Präventivmaßnahmen können Arbeitgeber Mobbing verhindern;
was kann der Einzelne tun, um sich (und Kollegen) zu schützen?

Der Aufbau eines möglichst guten Betriebsklimas, eine deutliche und transparente

Aufgabengestaltung sind sicher präventiv ebenso bedeutend wie die Information (Fortbildung)

zum Thema und eindeutige Signale, dass solche Prozesse

(von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungsseite) nicht geduldet werden.

Zusätzlichen Schutz bieten qualifizierte Verfahren des Konfliktmanagements,

der Schlichtung, Vermittlung, Mediation.


Wir unterscheiden in diesen Prozessen:


* a) Täter

* b) Opfer

und

* c) Ermöglicher / Zuschauer


und wissen, dass die Macht und die Verantwortung

der letzteren Gruppe in den meisten Fällen deutlich unterschätzt wird.

 

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Samstag, 14.12.2019 16:40
 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis


Mobbing: Was bedeutet das für Betroffene?
Lothar Drat im Interview, der Zeitschrift
"Praxisvita"

1. Ab wann spricht man von Mobbing?
2. Wie entsteht Mobbing?
3. Was sind Mobbing-Handlungen?
4. Welche Folgen kann Mobbing haben?
5. Wo kommt Mobbing am häufigsten vor?
6. Was können Opfer tun?
7. Was können Außenstehende tun? 

https://www.praxisvita.de/mobbing-was-bedeutet-das-fuer-betroffene-17859.html

 Praxisvita

 

Donnerstag, 12.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Gesicht zeigen für Gemeinnützigkeit und gegen Mobbing!

Es lohnt sich uns zu fördern:

VPSM e.V.,
Nass. Sparkasse Wiesbaden
IBAN DE72510500150129030313

Förderung / Spenden / Referenz

VPSM


Montag, 09.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unser neuer Mitarbeiter der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance"

BILD  Bild2 

Bilder3  Bilder4


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Sonntag, 03.11.2019 13:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle,
die komplette Statistik sehen Sie hier...   

Bild2

 

Bild7

 

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Mittwoch, 03.10.2019 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Markus Meinl

Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz 

Unser Kurzvideo auf Youtube! 

https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE

Starbild Video

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Montag, 22.08.2019 18:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing - Unsere kommenden 3 Fortbildungsveranstaltungen im September / Oktober 2019

Weitere Infos:

- Fortbildungen

- Veranstaltungen

* Schriftliche Anmeldung erforderlich

Kluss 06

Sehring 16

FB Drat 16.10


3 Frauen  

Gib Mobbing keine Chance

Flyer Bild 1

  RA Kluss

Sehring

Hund Beratungsstelle 

  Außengelände 4 Foto  Außengelände 2 Foto 

Flyer 1


                                                                         


Montag, 29.04.2019 18:30
 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Es lohnt sich! 

Unser Lehrvideo auf Youtube! 

https://www.youtube.com/watch?v=gb_YG89Gqc4

Kluss ZDF

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Dienstag, 09.04.2019 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Es lohnt sich! 


https://www.zdf.de/…/der-fernsehfilm-der-w…/rufmord-100.html

safe image ZDF Rufmord

 

Dienstag, 12.02.2019 16:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Cyber-Mobbing   Bossing   Mobbing am Arbeitsplatz  
erkennen / begegnen:

Diagnose / Prävention / Intervention

Coaching / Beratung
Mediation / Konfliktmanagement  

Unsere Fortbildungen / Veranstaltungen
für den Zeitraum: 
März 2019 - Februar 2020

Finden Sie hier!  

 

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Mittwoch, 16.01.2019 07:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Auch im neuem Jahr sind wir für Sie da! 

Folie Beratungsstelle WI

 

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Donnerstag, 06.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

23 Jahre

Es lohnt

Geht ganz einfach: 
Referenzformular

Weitere Infos hier: 
Förderung / Spenden / Referenz

 

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Montag, 03.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing - Lösungswege (2) 

Bild1

Mehr dazu finden Sie hier...

 

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Freitag, 23.11.2018 18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Folie Beratungsstelle WI

 

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Freitag, 23.11.2018 16:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Folgen von Mobbing! 

Folie 1 

Folie 2

Folie 3

 

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Freitag, 09.11.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Hier geht es zum Fachverbund! 

Folie Fachverbund

 

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Mittwoch, 24.10.2018 14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Gaslighting

Alice Ahlers
Berliner Zeitung  21./22.10.2018

Hier geht es zum Artikel! 

Gas

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Mittwoch, 17.10.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere aktuelle Statistik 

Statistik

 
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Mittwoch, 12.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fortbildung / Weiterbildung

Freitag, 28.092018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz  (Teil I)
Ref.: Bernd Sehring 
Rechtsanwalt

Freitag, 09.11.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil II)

Ref.: Christoph Kluss
Rechtsanwalt

Foto VPSM FB

Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier... 

Anmeldung: Kontaktdaten

 

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Mittwoch, 05.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Neu im VPSM-Fachverbund!

Wir freuen uns über Herrn Dr. Ralf Glausch in Darmstadt
Kontaktdaten / Infos hier

Gausch

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Donnerstag, 26.04.2018 15:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Drei neue Referenzen für unsere Arbeit!
Sämtliche Referenzen finde Sie hier...

BEN  

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Montag, 09.04.2018 19:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing erkennen / begegnen unser Video bei
Youtube  

Lothar RTL

 

17 Min.
mit Interviews aus 
ARD, ZDF,
RTL, PRO7, HR, SWR 

 

Kluss ZDF

 

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Montag, 19.03.2018 17
:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Unsere Videos bei Facebook: 

Joomla

https://www.facebook.com/VPSM.Wiesbaden/videos/1134879233313081/

 

Test

https://www.facebook.com/VPSM.Wiesbaden/videos/1134855849982086/

 15 Jahre Facebook

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Montag, 29.01.2018 17
:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

29. Jan

 

Fortbildung End Folie

Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier... 

Anmeldung: Kontaktdaten

 

03.01.2018

 
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Freitag, 24.11.2017 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Unsere heutige Veranstaltung: 

Juristische Möglichkeiten und Grenzen
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz

Referent: Rechtsanwalt Bernd Sehring  

Sehring

Bilder zur Veranstaltung finden Sie hier...  

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Foto 1 

 Facebook

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Mittwoch, 03.05.2017 16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Herrn Steffen Völklein für die Region:
Rödermark (Hessen)

Profilbild Aktuelles Neu

Mehr über Herrn Steffen Völklein und die Region Rödermark (Hessen) finden Sie hier!

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Donnerstag, 20.04.2017 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mainzer Allgemeine Zeitung 
Wiesbadener Kurier, 19.04.2017  

Bild

Mobbing durch den Chef kann sowohl subtil als auch offensichtlich ablaufen.

BOSSING - Geht Mobbing vom Vorgesetzten aus, haben es Betroffene besonders schwer.
Ob im Job, in der Familie oder im Freundeskreis, wir erleben täglich, das es Menschen gibt,
die uns inspirieren, die uns gut tun und die uns bereichern. In ihrer Nähe fühlen wir uns so wohl,
dass wir Bäume ausreißen könnten. Aber es gibt auch die unangenehmen Zeitgenossen ...   

Hier geht es zum ganzen Artikel!  

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Mittwoch, 05.04.2017 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Gerade fertig geworden! 
Die aktuelle Statistik der Wiesbadener Beratungsstelle
finden Sie hier.  

Statisitk 2017

  

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Mittwoch, 22.03.2017 18:09 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke 

VPSM-Weiterbildung:
Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung

Beratung / Coaching - Schichtung / Vermittlung / Mediation  

NEU

Unsere 2017er Weiterbildung beginnt mit Grundlagen I
(Hospitation) - Termine finden Sie hier. 

Einen Einblick in unsere Fortbildungsunterlagen
erhalten Sie hier. 

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Freitag, 10.03.2017 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

dpa Artikel "Feeling disengaged at Work?" 

Dpa Artikel eng

Click here for the article!

 

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Donnerstag, 02.03.2017 14:22 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke 

dpa Artikel "Wenn die Luft raus ist: Innere Kündigung nicht aussitzen"

DPA Artikel

 Hier geht es zum Artikel!

 

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Donnerstag, 16.02.2017 14:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing   Ruf-Mord   Verleumdungen

und der unberechtigte Vorwurf von: 
Vergewaltigungen, Sexuellen Übergriffen /
Belästigungen -

Eine Skizzierung bemerkenswerter Ereignisse
die zum Nachdenken anregen sollten,
insbesondere bei Fachkräften:


(1)
Kindergarten-Erzieherin steht vor dem Nichts
durch das Handeln ihres Arbeitgebers
(Kath. Kirche in Köln)
ZDF - Dokumentation vom 14.02.2017

Nach Mainz nun auch in Köln erneut:
die unberechtigten Vorwürfe des sex. Missbrauchs
uns das unprofessionelle Handeln der beteiltigten Fachkräfte!

Vorsicht :
Es kann sich bei diesen Vorwürfen auch um Mobbing /
Ruf-Mord / Ver-rücktheiten ... handeln.

Besonnenheit und Fachkompetenz sind hier besonders angezeigt. 

https://www.zdf.de/dokumentation/dokumentation/falscher-verdacht-102.html

(2)
Die Ähnlichkeiten sind nicht zufällig

Sexuelle Gewalt
Chronik eines Skandals
in der Kath. Kita in Mainz- Weisenau 

ZEIT - MAGAZIN 12/15

http://www.zeit.de/zeit-magazin/2015/49/sexuelle-gewalt-mainz-kinder-kita-erzieherinnen

Kai Müller schreibt:
" ... das unheilvolle Wechselspiel aus Verdächtigungen seiten der Eltern, 
vorauseilender Gefahrenabwehr seitens der Kirche und medialer Aufheizung ...
das an den Vorwürfen nichts dran ist, war bereits Ende November bekannt ...
doch zurück nehmen lässt sich der Reputationsschaden nicht mehr. Die
Erzieherinnen sind stigmatisiert ... der Shitstorm, ... hat sehr viel mehr Gewicht
als die Korrektur. "

http://www.tagesspiegel.de/medien/falsche-nachrichten-die-horror-kita-in-mainz
-die-keine-war/12701522.html

 

Allgemeine Zeitung 28.01.2016

Nachfolgende Chronik wurde der AZ Mainz entnommen.
Autor: Frank Schmidt-Wyk 

http://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/nachrichten-mainz/der-eingebildete-skandal-eine-
analyse-der-
angeblichen-uebergriffe-an-einer-kita-in-mainz-weisenau_16588530.htm


Mainz Allgemeine   Chronik Mainz

 

Chronik 2  Chronik 3

 


(3)
Ein sehr merkwürdiger Fall aus dem privaten Bereich:

10.02.2017 Revisions-Urteil Berliner Kammergericht:
Es steht für den Richter fest, dass Frau Lohfink zwei Männer verleumdet hat - 
die Vergewaltigung Fiktion war. 

https://www.welt.de/vermischtes/article161986739/Gina-Lisa-Lohfink-nicht-Opfer-sondern-Taeterin.html?wtrid
=socialmedia.socialflow....socialflow_facebook

 Gina Lisa Lohfink

 

(4)
Uni - Köln 09.02.2017

Jörg Kachelmann in einer Vorlesung
von Alice Schwarzer 

https://www.youtube.com/watch?v=zE4SPt5S3WQ


Kachelmann

https://www.youtube.com/watch?v=D0zAVp68f20

schwarzer

 

 

Fazit:

Der unberechtigte Vorwurf kann
ebenso vernichtend sein, wie
eine Vergewaltigung und
wird von Betroffenen 
als solche erlebt!

 

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Freitag, 30.09.2016 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie das aktuelle Interview mit Lothar Drat und "der erfolgreichen Apotheke"

zum Thema "Woran erkenne ich, dass ein Mitarbeiter gemobbt wird".

Bildschirmfoto 2016 09 30 um 20.39.03

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Dienstag, 27.09.2016 17:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Hier finden Sie die aktuellsten Befunde aus unserer VPSM-Studie 2016.

Im Zuge der Studie wurden LIPT-Fragebögen (Leymann inventory of psychological terror)

von 133 Personen ausgewertet.

Dabei ging es primär um folgende Fragen:

  •  welchen Handlungen Betroffene ausgesetzt waren 
  • von wem sie Unterstützung erhielten
  •  wer als Gegner auftritt (Kollegen, Vorgesetzte, Untergebene)
  •  die Dauer des Prozesses 
  • wie sich Betroffene bei Konflikten verhalten 
  • welche psychischen, körperlichen und psychosomatischen Beschwerden
     aus dem Prozess resultieren. 

 

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Donnerstag, 22.09.2016 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 Veranstaltungen neu2

 

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Dienstag, 06.09.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie die Neuauflage des Interviews mit der Ärzte Zeitung.

"Alt mobbt Jung, Jung mobbt Alt"

Der Artikel wurde am 18. August 2016 in der östereichischen Ärzte Woche veröffentlicht!

 

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Donnerstag, 21.07.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Gewalt1

 

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Dienstag, 12.07.2016 21:13 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Top-Manager wegen Mobbing angeklagt. 
Weitere Infos finden Sie hier...

FOTO

 

 

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Dienstag, 05.07.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Bereits 3.934 Gefällt-mir-Angaben auf unseren beiden Facebook-Seiten und
11.379 Mitglieder in unserer Gruppe "Lust auf mehr Respekt"!

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Und insgesamt 23.103 Aufrufe unserer sechs Videos bei Youtube!

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Video4 Video5

                                              Video6

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Dienstag, 24.05.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Sende Neuigkeiten

Weitere Informationen zur Förderung finden Sie hier!

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Dienstag, 19.04.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie unser aktuelles Interview in der Ärzte Zeitung zum Thema:

"Wenn der Arzt zum Mobber wird"

Ärzteblatt1

 

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Dienstag, 07.03.2016 17:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig und Maria Moissidis

Hier finden Sie die ersten aktuellen Zahlen aus dem Jahr 2016! 

Stat1          Statistik FB

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Dienstag, 19.01.2016 19:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere aktuellen Termine und Veranstaltungen für den Zeitraum:
Januar 2016 bis Dezember 2016 finden Sie hier...

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Montag, 18.01.2016 13:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Zwei Extremfälle von Mobbing in der Nachbarschaft und im Geschäftsleben:

WDR

 

Trauma

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Hier geht es zu unserer aktuellen Statistik!

 

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Montag, 04.01.2016 14:25 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Frau Doris Regius für die Region Heidelberg / Mannheim

Doris Regius

Mehr über Frau Doris Regius und die Region Heidelberg / Mannheim finden Sie hier!

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Freitag, 11.12.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

20 Jahre - 1/5 Jahrhundert VPSM e.V., Wiesbaden

Ein Grund für unser neues Video bei Youtube 

 

ZDF FRAU 1

Das Youtube - Video finden Sie hier... 

 

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Montag, 09.11.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Fotos zu unserer Fortbildung / Hospitation vom 28. & 29.10.2015 
Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung

9.11.1 9.11.8 9.11.9

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier!


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 Auch dies passiert -                                                    
der unberechtigte Vorwurf als Mobbing-Attacke...

 

 

Bild 3

Forschungsergebnisse unserer Wiesbadener
Beratungsstelle 
finden Sie hier...

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 Berlin   München

 
 Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

 

Freitag, 25.09.2015 18:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fotos zu unserer heutigen Veranstaltung vom 25.09.2015 
Mobbing - Strafrechtliche Aspekte

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Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...


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Donnerstag, 17.09.2015 16:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fotos zu unserer Veranstaltung vom 11.09.2015 
Mobbing - Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

FOTO 1 FOTO 3

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...

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"Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung"

 

Weitere Informationen finden Sie hier

 

Bild groß
bild1kleinbild2kleinbild3klein

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Lust auf mehr Respekt 
bei Facebook.

Bild Facebook
            Screenshot Facebook
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Freitag, 24.01.2014 11:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Faktor A:
Das Arbeitgebermagazin der Bundesagentur für Arbeit
 

Lothar Drat im Interview
"Arbeitgeber müssen sensibel sein und beobachten"

Lothar Drat, 59,  ist Sozialpädagoge, Koordinator und Gründer des bundesweiten Fachverbunds
„Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.“ in Wiesbaden (
www.vpsm.de).
Der Verband bietet Coachings und Fortbildungen an und führt Mediationen
und Schlichtungen durch.

lothar drat 01

 

Der Begriff Mobbing wird fast inflationär verwendet. Wie definieren Sie ihn?
Wie erkenne ich als Arbeitgeber, dass in meinem Unternehmen gemobbt wird?
Warum wird gemobbt?
Was kann der Arbeitgeber tun, wenn er nach Nachfragen und Beobachten erkennt:
es handelt sich tatsächlich um Mobbing?
Wie kann Präventionsarbeit im Bereich Mobbing funktionieren?
Was kann der Arbeitgeber noch tun?
Welche Schäden können für ein Unternehmen durch Mobbing entstehen?

Mehr...

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whisthleblower

Mehr...

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Mobbing-Kampf um die Jobs mit allen Tricks

Stern (Leitartikel)

lothar beratung

Mehr...

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Zeitschrift der Bundeszahnärztekammer

Aktiv gegen Mobbing

21

Mehr...

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Da fühlst Du Dich wie ein dummer Junge
Ein Banker traut sich, über Mobbing zu reden / 
Fusionen und Umstrukturierungen schüren Ängste

FAZ Frankfurter Allgemeine Zeitung

7

Mehr...

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Werte-Wandel Ethik Mobbing
Typisch für Zeiten des Werteverfalls
Aber nicht jeder Konflikt ist Mobbing

Wiesbadener Tagblatt

8.12.2013

Mehr...

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Mehr...


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Mobbing
Die Dinge beim Namen nennen

Zeitschrift Arbeit und Gesundheit

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Ich werde gemobbt - 
Hilfe, was soll ich tun?
Wie einem bösen Traum erleben Mobbing-Opfer ihre Situation.

Sieben Schritte, wie Sie sich richtig verhalten, wenn Sie fürchten, selbst betroffen zu sein

GesundheitPro.de Die Apotheken Umschau im Internet 

Rost flur

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Politiker als "Mobbing-Experten"

Wiesbadener Kurier

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Mobben bis zum Rücktritt

Hannoversche Allgemeine Zeitung

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Dienstag, 19.11.2013 15:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath 

Mobbing: Der Feind am Arbeitsplatz - IHK-MAGAZIN Wirtschaft Nordhessen
Hier der aktuelle Artikel.

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Montag, 11.11.2013 08:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Warum WIR die 18 Jahre so in den Vordergrund stellen - worum geht es?

Wer bei uns von -Rechtsanw./ Dipl.Psych./ Soz.Päd.- Coaching / Beratung erhält,
darf seine Kosten / den Preis für die Leistung /Std. selbst bestimmen - bis zu
einer Untergrenze von 50% der tatsächl. Kosten.
 

Mit dieser fast 18-jährigen Praxis positionieren wir uns eindeutig:
* gegen Profit-Orientierung und für Gemeinnützigkeit
* gegen den "modernen" Trend, dass gute Leistung / Qualität
  immer auch sehr teuer sein muss.
* gegen diesen negativen gesamtgesellsch. Trend der Ausgrenzung. 

Kapitalismus pur - ist für uns nicht die richtige Antwort
auf Krisen, Konflikte und Mobbing; - sondern eher
ein Teil des Ursachen-Bündels dafür.

So verteidigen wir mit unserem Ansatz unverzichtbare
Werte einer Sozialen-Marktwirtschaft.

WIR machen hier also keine einfache / billige
Kampagne zur Förderer-Gewinnung
sondern wünschen uns nur

mit Erreichung der Volljährigkeit
12.12.2013 / 18 Jahre VPSM

das Erreichte zu erhalten
und nach Möglichkeit zukünftig noch
wesentlich besser machen zu können.

Hinter uns steht
keine Partei, kein Interessensverband / Gewerkschaft / Kirche o.ä.,
wir sind unabhängig - ein uns sehr wichtiger Wert.

SELBSTVERSTÄNDLICH freuen wir uns
besonders in den letzten 33 Tagen
vor unserer Volljährigkeit
über JEDEN 
der unsere Zielsetzung / Ethik und Praxis
fördert; -

der es uns nicht nur erleichtert
unsere Arbeit zukünftig noch besser zu machen,
sondern mit ihr auch weiterhin die Gesellschaft 
ein wenig zu verändern / zu verbessern.

WIR haben nicht nur
Lust auf mehr Respekt
sondern auch
Lust auf Lösung!

Ein Teil der Lösung
besteht in IHRER SOLIDARITÄT.

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Freitag, 08.11.2013 20:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Am 12. Dezember 2013 feiern wir unseren 18. Geburtstag!

Machen auch Sie Arbeitslosen, Sozialhilfeempfängern und
Geringverdienenden zu diesem Anlass eine Freude:
Helfen Sie uns dabei einen besonderen Sozialtarif
in Höhe von 29 Euro / Std. inkl. MwSt. anzubieten.

Mit einer monatlichen Förderung von z.B. 3, 5 oder 7 Euro
können Sie uns dabei helfen, dieses besondere Angebot umzusetzen. 

Hier finden Sie unser Förder/Spenden-Formular.

580806 10202466415529612 1604637115 n
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Dienstag, 05.11.2013 16:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath


Noch 37 Tage bis zu unserem 18-jährigen Geburtstag! 

                                         Der
                                Gemeinnützige
    Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.
                                  in Wiesbaden
                             ist unabhängig von
       Arbeitgebern, Gewerkschaften, Kirchen, Parteien
             und trägt sich allein durch seine Leistung
                                im Rahmen von
                    Konfliktmanagement/ Mediation
                            Beratung/ Coaching
                              und Fortbildung!                                

                                 Fördern Sie
                        unser und Ihr Anliegen
                                       mit
                 Respekt, Achtung, Solidarität.

Nassauische Sparkasse Wiesbaden • BLZ 510 500 15 • Kto. 129 030 313

Hier finden Sie unser Förder/Spenden-Formular.

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Dienstag, 22.10.2013 17:40 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath 

Gerade fertig, unser neues Handout. Hier können Sie es sich anschauen. 

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Samstag, 19.10.2013 17:57 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

Frankfurter Rundschau 18.10.2013, Wenn die Arbeit zur Qual wird 

Von Silvia Bielert

Lothar Drat ist Gründer des Vereins gegen psychosozialen Stress und Mobbing (VPSM).
Er berät Firmen und Einrichtungen bei Verdacht auf Mobbing, sein Verein funktioniert
sozusagen als eine "psychosoziale Feuerwehr".

Wenn Drat zu Werke geht, setzt er nicht auf die offene Konfontration am Runden Tisch.
Er separiert die Parteien, bringt sie nur da zusammen wo es sinnvoll ist. Mehr zum Artikel

Bild

 

 

 

 

 


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Samstag, 19.10.2013 16:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Hier, die Bilder von unseren letzten beiden Fortbildungsveranstaltungen:
http://vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/vpsm-in-fotos
 

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Dienstag, 06.08.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Gute Nachrichten - ENDLICH!

gustl-mollath

Das Oberlandesgericht Nürnberg ordnet im Fall Gustl Mollath
die Wiederaufnahme des Verfahrens an.
Mollath sei unverzüglich aus der Psychiatrie zu entlassen.

Nach sieben Jahren kommt Gustl Mollath frei.
Das Oberlandesgericht Nürnberg hat am Dienstag die
Wiederaufnahme seines Strafverfahrens beschlossen.

Hier der heutige Artikel der Süddeutschen Zeitung.

Hier finden Sie die wesentlichen Hintergrundinformationen:

image

Richter ignorierte Beweismittel
http://www.sueddeutsche.de/bayern/fall-mollath-richter-ignorierte-beweismittel-1.1677499

BILDM

Das Versagen der bayerischen Steuerbehörden
Mollath und das Schwarzgeld 
repm 
http://www.swr.de/report/mollath-und-das-schwarzgeld/
-/id=233454/nid=233454/did=11274574/1oe4m41/index.html

report

Autorengespräch: 
repm

http://www.swr.de/report/-/id=233454/did=11461470/pv=video/nid=233454/mxl32w/index.html 



pel

Erwin Pelzig - Fall Gustl Mollath - Neues aus der Anstalt vom 25.06.2013
http://www.youtube.com/watch?v=QZ2k2niHogM 

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VPSM - Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.
Am Burgacker 70, 65207 Wiesbaden
0611 - 54 17 37
beratung@vpsm.de
Mo-Fr: 10.00 - 18.00

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