Dienstag, 27.05.2025 18:32 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 25.03.2025 17:32 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 25.03.2025 15:19 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 04.03.2025 18:19 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere aktuelle Statistik Februar
Den Link zum Mobbing Report finden Sie hier.
Dienstag, 24.12.2024 12:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Mittwoch, 04.12.2024 12:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere aktuelle Statistik
Weitere Zahlen der Beratungsstelle Balance, finden Sie hier.
Dienstag, 26.11.2024 15:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 21.09.2024 11:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Alle Veranstaltungen (vpsm.de) finden Sie hier. 
Dienstag, 10.09.2024 16:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere Aktuellen Veranstaltungen (vpsm.de) finden Sie hier.
Donnerstag, 08.08.2024 16:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere 7 Podcasts- Folgen sind jetzt auch auf Spotify zu hören:
https://open.spotify.com/show/09CVkics2rTsgHkLhKjLbb
Dienstag, 02.07.2024 18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 23.04.2024 11:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Freitag, 19.04.2024 10:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Wie korrupt ist die Psychologie, Herr Mausfeld? - YouTube
MiniPix DE V37 16x9 VO1 (14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock)
https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=_ByKMZ1NAe0&t=1s
Montag, 22.01.2024 15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 16.01.2024 16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 12.12.2023 15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Dienstag, 21.11.2023 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Hier finden Sie alle Referenzen:
https://www.vpsm.de/index.php/referenzen/referenzen
Samstag, 28.10.2023 19:05 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Mal ein etwas anderes Bild
in diesen ver-rückten Zeiten!
Militär-Experten / Selbsternannte Kriegs-Psychologen
dominieren den öffentlichen Dialog medial so,
dass sich ein großer Teil der Bevölkerung mit
ihrer gesunden Sehnsucht und Lust auf
Frieden immer weniger vertreten fühlt.
Der ernsthafte Dialog darüber,
wie ein dauerhafter Frieden in
Israel, Palästina und in der Ukraine
erreicht werden kann,
wird zumindest nicht
sichtbar geführt.
Kriege entstehen (wie auch Mobbing-Prozesse)
auf dem Hintergrund eines Ursachen-Bündels
und hier ist jede Ebene zu betrachten.
Die alleinige Lieferung wirkungsvollerer Waffen kann
mit-entscheidend für eine Phase oder Schlacht sein,
beendet jedoch keinen Krieg - im Gegenteil,
sie kann unvorhersehbar weiter eskalieren.
Wir bewegen uns immer stärker in die Rolle des
Welt-Polizisten, der die Erfahrungen in Afghanistan:
"Unsere Freiheit wird am Hindukusch verteidigt"
missachtet.
Geschichte widerholt sich nicht,
jedoch sind die Ähnlichkeiten unübersehbar.
Die vorhandene Lust auf mehr Respekt und Lösung
-auf dauerhaften Frieden-
lässt sich wohl nur im Rahmen
eines breiteren und faireren Dialoges erzielen
und so auch unsere Demokratie sichern.
Lothar Drat
Samstag, 30.09.2023 17:19 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Für unseren VPSM - Fachverbund
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen / Experten in Ihrer Region
suchen wir für die Regionen:
Kassel / Göttingen / Hannover
und Köln / Düsseldorf
2 neue Kooperationspartner
Hier kommen Sie zum:
Fachverbund
und hier zu den:
Stellenangeboten
Montag, 10.07.2023 20:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Artikel: "Psychologie Heute" 08/2023
Ignorieren, verleumden, im Stich lassen -
eine Klientin des VPSM-Fachverbundes
(Rechtsanw. / Dipl. Psych. / Soz.Päd.)
berichtet Frau Friederike Lübke.
Hier finden Sie die Experten des VPSM-Fachverbundes
nach Bundesländern und Städten sortiert:
https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund
Umfangreiche Infos zum Thema finden Sie hier:
Kurzübersicht (vpsm.de)
Freitag, 31.03.2023 18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Für Betroffene von Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz gilt:
Veranstaltungshinweis:
Unser Kollege
Rechtsanwalt Christoph Kluss
referiert am 27.04.2023 um 17:45 Uhr
im Rahmen einer Personalversammlung
der Gemeinde 65510 Hünstetten-Wallbach
Im Lagersboden 5
zum Thema: "Mobbing / Konflikte am Arbeitsplatz"
Mittwoch, 22.03.2023 13:12 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere aktuelle Statistik
https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-zahlen
Unsere aktuellen Fortbildungs- Veranstaltungen
https://www.vpsm.de/index.php/aktuell/veranstaltungen-mm
Wir trauern
um unseren wertvollen, langjährigen
Fachverbunds-Kollegen in Offenbach
Herrn Ralf Griesenbeck!
https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund
Montag, 31.01.2023 12:48 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 
Freitag, 23.12.2022 13:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
FROHE WEIHNACHTEN !
Wiesbaden:
Beratungsstelle Balance
Koordinations-Zentrale des VPSM-Fachverbundes
Weitere Experten in Ihrer Region
Wir empfehlen in:
Darmstadt:
Dr. Ralf Glausch
Nürnberg
Dr. Gabriele Hußlein-Stich
München
Dieter Dankowski
Manfred Hohmann
Johannes Schultze
Dortmund Hagen Schwerte
Michael Ziegler
Berlin
Gießen Marburg
Stefan Rodenhäuser
Saarbrücken
Monika Fixemer
Würzburg
Klaus Wolf
Schweiz (Bern)
Ursula Näf
Österreich
Heinrich Christian Wicke
Hier finden Sie die Kontaktdaten
und weitere Informationen zu
den MitarbeiterInnen des
VPSM-Fachverbundes:
Experten in Ihrer Region
Freitag, 18.11.2022 11:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Am 15.11.22 referierte unser Team-Kollege
Rechtsanwalt Christoph Kluss
im Rahmen einer Personalversammlung
der Stadt Philippsburg
zum Thema:
"Mobbing?! - Was ist das & was kann man tun?"
und am 16.11.22 referierte er
zum Thema:
"Mobbing erkennen / begegnen"
im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung der MAV
des Evang. Dekanats Groß-Gerau /Rüsselsheim
in der Stadtkirche Groß-Gerau
Aktuell sind wir noch in 3 weiteren Verfahren der
Schlichtung / Vermittlung / Mediation
tätig.
Samstag, 01.10.2022 17:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Neue Verunsicherungen:
* Inflation
* Krieg
* die zukünftigen Kosten für Heizung / Strom
produzieren und verstärken Ängste bei dem
unteren 2/3 unserer Gesellschaft.
Im Rahmen einer "Sozialen Marktwirtschaft"
könnten Maßnahmen helfen, die das obere Drittel
zusätzlich belasten und somit den Druck auf die
Mehrheit der Gesellschaft reduzieren helfen.
Für unser Thema / unseren Arbeitsbereich
bedeutet die "Zeitenwende" folgendes:
Trotz oder gerade wegen der sich massiv verschlechternden Rahmenbedingungen
sind wir entschlossen:
Wer mag / kann
darf uns / unser Anliegen
unterstützen.
Selbstverständlich freuen wir uns über jede kleine
Spende / regelmäßige Förderung.
Hierzu können Sie einfach unser Spendenkonto bei der Naspa
IBAN DE72510500150129030313
nutzen
oder dieses Formular:
https://vpsm.de/images/gallery/Neuigkeiten/Referenzformular_2015.pdf
ausfüllen und mailen an
Weitere Infos hierzu:
https://vpsm.de//index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz
Montag, 25.07.2022 16:52 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Dienstag, 24.05.2022 16:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Anfragen richten Sie bitte an:
Mittwoch, 04.05.2022 09:21 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Bilder unserer Arbeit:
Weitere Bilder sehen Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-bildern 
So kommen Sie zu unseren Videos:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/video-podcast
Hunderte Artikel / Interviews zu unserer Arbeit finden Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/medien-mm/komplett
Donnerstag, 03.03.2022 17:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Montag, 28.02.2022 14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Freitag, 05.11.2021 09:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Durch Prävention:
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen
Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:
In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde
werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt,
wenn:
* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,
* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,
* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,
* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,
* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird
und
* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,
* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.
Mittwoch, 03.11.2021 19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Veranstaltungstermine - November 2021 |
| Datum | Uhrzeit | Thema / Titel | Ort | Kosten |
| 17.11.2021 |
10.00 |
Rechtsanwalt Christoph Kluss Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche |
Groß-Gerau Stadtkirche |
---
|
| 26.11.2021 | 16.00 - 19.00 Uhr |
Besondere Aspekte |
Wiesbaden Beratungsstelle Balance |
90 € |
gibt es nicht!
Dienstag, 06.10.2021 14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
06.10.2021 - Wiesbadener Kurier
Mittwoch, 12.08.2021 11:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Zum Thema:
"Juristische Möglichkeiten und Grenzen bei Mobbing am Arbeitsplatz"
3 Meinungen hierzu:
* Die vorhandenen Gesetze sind ausreichend!
* Eine Beweiserleichterung wäre hilfreich!
* Wir benötigen ein neues Anti-Mobbing-Gesetz!
Gerne dürfen Sie in unserer Gruppe:
"Lust auf mehr Respekt und Lösung"
bei Facebook
Ihre Meinung mitteilen / mit diskutieren /
kommentieren und abstimmen!
Sie finden dort bereits 2 interessante und ausführliche Kommentare
zu den Eckpunkten.
Sollten Sie nicht bei Facebook unterwegs sein,
dürfen Sie uns auch gerne Ihre Meinung
mailen an:
(teilen Sie uns mit ob wir Ihre Meinung anonym
oder mit Namensnennung veröffentlichen dürfen)
Hier kommen Sie zur Abstimmung und zu den Kommentaren:
https://sv-se.2343ec78a04c6ea9d80806345d31fd78-gdprlock/groups/131563200197510/?ref=pages_profile_groups_tab&source_id=319153444885668
Dienstag, 03.08.2021 19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Die aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle Balance
Dienstag, 18.05.2021 19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Donnerstag, 06.05.2021 14:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=WtBQgcgH8UE
https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=TEuCFa-7h34
https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=kolYHhkpNpg
Montag, 15.03.2021 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:
In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde
werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt,
wenn:
* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,
* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,
* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,
* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,
* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird
und
* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,
* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.
Donnerstag, 04.03.2021 18:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere Videos sehen sie hier:
Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes
Christoph Kluss / Rechtsanwalt
Bernd Sehring / Rechtsanwalt
Mittwoch, 17.02.2021 13:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Zu Corona und den Folgen für Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz:
Nein, auch wir haben keine Lösung oder den goldenen Ratschlag zur Corona-Krise!
Wir beobachten und analysieren sämtliche Meldungen hierzu sorgfältig, kritisch
und besonnen mit unserer Haltung von: "Lust auf mehr Respekt und Lösung".
In Bezug auf unser Thema: "Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz" vermerken wir allerdings,
dass durch diese neue Situation -bereits vorhandene Konflikte- verschärft werden / eskalieren
und neue Probleme auch neue zusätzliche Konflikte schaffen.
Innerhalb dieser Entwicklung -der auch permanent ansteigenden psychosozialen Stressoren-
steigt selbstverständlich auch die Gefahr, dass Probleme / Konflikte "entgleisen" und in
Mobbing-Prozesse münden.
Beispielhaft erwähnt sei hier, die besonders schwierige Situation von ErzieherInnen in ihrem
Kita-Arbeitsalltag. Gerade für und in dem Arbeitsbereich der Kindertagesstätten vermerken wir,
die wohl größte Anzahl von bisher "unbeantworteten Fragen" mit einem
enormen Konfliktpotential, für alle Beteiligten.
Samstag, 30.01.2021 14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
Wir haben trotz oder gerade wegen Corona Hochkonjunktur!
Dennoch bieten wir Ihnen im Februar 2021 folgenden Service:
Mailen Sie an
mit wenigen Sätzen, Ihrer Tel.Nr. und dem Hinweis,
zu welchen Zeiten Sie gut tel. erreichbar sind.
Neben unseren 7 Podcasts
finden Sie auch inzwischen 6 Videos hier: Videos
Montag, 25.01.2021 09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!
Alle 7 Podcast- Folgen können Sie hier hören!
Dienstag, 19.01.2021 13:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unser neues Handout 2021 
Freitag, 08.01.2021 16:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!
Alle 6 Podcast- Folgen können Sie hier hören!
