Montag, 22.01.2024  15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis


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Dienstag, 16.01.2024  16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 


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Dienstag, 12.12.2023  15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 



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Dienstag, 21.11.2023  12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Hier finden Sie alle Referenzen: 

https://www.vpsm.de/index.php/referenzen/referenzen

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Samstag, 28.10.2023  19:05 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mal ein etwas anderes Bild
in diesen ver-rückten Zeiten!

Militär-Experten / Selbsternannte Kriegs-Psychologen
dominieren den öffentlichen Dialog medial so,
dass sich ein großer Teil der Bevölkerung mit
ihrer gesunden Sehnsucht und Lust auf 
Frieden immer weniger vertreten fühlt.
  

Der ernsthafte Dialog darüber,
wie ein dauerhafter Frieden in
Israel, Palästina  und in der Ukraine 
erreicht werden kann,
wird zumindest nicht
sichtbar geführt.

Kriege entstehen (wie auch Mobbing-Prozesse)
auf dem Hintergrund eines Ursachen-Bündels
und hier ist jede Ebene zu betrachten.

Die alleinige Lieferung wirkungsvollerer Waffen kann
mit-entscheidend für eine Phase oder Schlacht sein,
beendet jedoch keinen Krieg - im Gegenteil,
sie kann unvorhersehbar weiter eskalieren.

Wir bewegen uns immer stärker in die Rolle des
Welt-Polizisten, der die Erfahrungen in Afghanistan:
"Unsere Freiheit wird am Hindukusch verteidigt"
missachtet.

Geschichte widerholt sich nicht,
jedoch sind die Ähnlichkeiten unübersehbar.

Die vorhandene Lust auf mehr Respekt und Lösung
-auf dauerhaften Frieden-
lässt sich wohl nur im Rahmen
eines breiteren und faireren Dialoges erzielen
und so auch unsere Demokratie sichern.

Lothar Drat



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Samstag, 30.09.2023  17:19 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Für unseren VPSM - Fachverbund 
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen / Experten in Ihrer Region
suchen wir für die Regionen:
Kassel / Göttingen / Hannover 
und Köln / Düsseldorf 
2 neue Kooperationspartner 


Hier kommen Sie zum: 
Fachverbund 
und hier zu den:
Stellenangeboten

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Montag, 10.07.2023  20:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Artikel: "Psychologie Heute" 08/2023
Ignorieren, verleumden, im Stich lassen -
eine Klientin des VPSM-Fachverbundes
(Rechtsanw. / Dipl. Psych. / Soz.Päd.)
berichtet Frau Friederike Lübke. 



   

   Hier finden Sie die Experten des VPSM-Fachverbundes
   nach Bundesländern und Städten sortiert:
   https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund

   Umfangreiche Infos zum Thema finden Sie hier:
   Kurzübersicht (vpsm.de)

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Freitag, 31.03.2023  18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
 
 
 

Für Betroffene von Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz gilt:

 

 

 

 

Veranstaltungshinweis:

Unser Kollege
Rechtsanwalt Christoph Kluss
referiert am 27.04.2023 um 17:45 Uhr
im Rahmen einer Personalversammlung
der Gemeinde 65510 Hünstetten-Wallbach
Im Lagersboden 5
zum Thema: "Mobbing / Konflikte am Arbeitsplatz"

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Mittwoch, 22.03.2023  13:12 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Unsere aktuelle Statistik 

https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-zahlen

Unsere aktuellen Fortbildungs- Veranstaltungen 

https://www.vpsm.de/index.php/aktuell/veranstaltungen-mm

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Wir trauern
um unseren wertvollen, langjährigen
Fachverbunds-Kollegen in Offenbach
Herrn Ralf Griesenbeck!

https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund

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Montag, 31.01.2023  12:48 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mehr dazu

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Freitag, 23.12.2022  13:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 


FROHE WEIHNACHTEN !



27 Jahre 

Final

Tor neu 


Wiesbaden:

Beratungsstelle Balance

Koordinations-Zentrale des VPSM-Fachverbundes

    
Wiesbaden

Weitere Experten in Ihrer Region

Fachverbund Gesamtbild

Wir empfehlen in:

 Darmstadt:

Ralf Glausch  

Dr. Ralf Glausch

 

Celle Hannover Oldenburg:

Celle Hannover

Marita Menger


Offenbach Rodgau Hanau:

Griesenbeck Ralf

Ralf Griesenbeck


Nürnberg

Stich

Dr. Gabriele Hußlein-Stich


Aachen

Aachen

Heike Uphues

 

München

Dieter Dankowski

Dieter Dankowski

 

 Manfred Hohmann

 Manfred Hohmann


 Schultze Johannes

  Johannes Schultze


Dortmund Hagen Schwerte

Ziegler Michael

Michael Ziegler



Berlin
Gießen Marburg

Rodenhaeuser Stefan Gießen Marburg Berlin

Stefan Rodenhäuser

 

Saarbrücken

Fixemer Monika

Monika Fixemer

 

Würzburg

Wolf Klaus

Klaus Wolf

 

Schweiz (Bern)

Ursula Näf Schweiz 

Ursula Näf


Österreich

Österreich

Wicke 

Heinrich Christian Wicke 



Hier finden Sie die Kontaktdaten
und weitere Informationen zu
den MitarbeiterInnen des
VPSM-Fachverbundes:
Experten in Ihrer Region 

 

Kräuter

                                                          Logo VPSM 17.12.2022     

Lösungswege 

Gib Mobbing

                                                                                                                                                                                                                            line                                                                                                                             
Freitag, 18.11.2022  11:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Am 15.11.22 referierte unser Team-Kollege 
Rechtsanwalt Christoph Kluss
im Rahmen einer Personalversammlung
der Stadt Philippsburg 
zum Thema:
"Mobbing?! - Was ist das & was kann man tun?"

und am 16.11.22 referierte er
zum Thema:
"Mobbing erkennen / begegnen"
im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung der MAV
des Evang. Dekanats Groß-Gerau /Rüsselsheim
in der Stadtkirche Groß-Gerau 

Aktuell sind wir noch in 3 weiteren Verfahren der
Schlichtung / Vermittlung / Mediation
tätig.


Logo 3 

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Samstag, 01.10.2022  17:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Neue Verunsicherungen:

*
Inflation
* Krieg
* die zukünftigen Kosten für Heizung / Strom 

produzieren und verstärken Ängste bei dem
unteren 2/3 unserer Gesellschaft.  

Im Rahmen einer "Sozialen Marktwirtschaft"
könnten Maßnahmen helfen, die das obere Drittel
zusätzlich belasten und somit den Druck auf die
Mehrheit der Gesellschaft reduzieren helfen.

Für unser Thema / unseren Arbeitsbereich
bedeutet die "Zeitenwende" folgendes:

neu

Trotz oder gerade wegen der sich massiv verschlechternden Rahmenbedingungen
sind wir entschlossen:

Preise               

Wer mag / kann
darf uns / unser Anliegen
unterstützen.

Selbstverständlich freuen wir uns über jede kleine
Spende / regelmäßige Förderung.

Hierzu können Sie einfach unser Spendenkonto bei der Naspa
IBAN DE72510500150129030313
nutzen
oder dieses Formular: 
https://vpsm.de/images/gallery/Neuigkeiten/Referenzformular_2015.pdf 
ausfüllen und mailen an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. 

Weitere Infos hierzu:
https://vpsm.de//index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz

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Montag, 25.07.2022  16:52 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing ist

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Dienstag, 24.05.2022  16:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mai

 

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Team 2022
                     
 

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Wir erweitern den bundesweiten VPSM - Fachverbund,
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen

VPSM Fachverbund


Sie sind oder möchten tätig sein,
im Bereich der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung?

Der VPSM-Fachverbund sucht eine Verstärkung
in folgenden Städten / Regionen:
Worms
Koblenz
Gießen / Marburg
Kassel
Erfurt
Heidelberg / Mannheim

Ihre Tätigkeit erfolgt
-auf eigene Rechnung-
mit Unterstützung der Koordinations-Zentrale
des VPSM-Fachverbundes (Rechtsanw. / Dipl.-Psych./-Soz.Päd.)
in Wiesbaden.


Anfragen richten Sie bitte an:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

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Mittwoch, 04.05.2022  09:21 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Bilder unserer Arbeit:

fehlendes

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Weitere Bilder sehen Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-bildern 



Bild Video  

So kommen Sie zu unseren Videos:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/video-podcast

Hunderte Artikel / Interviews zu unserer Arbeit finden Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/medien-mm/komplett
 

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Montag, 25.04.2022  12:21 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Team 2022

VPSM Fachverbund        

in Wiesbaden, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Gießen, Marburg,
Saarbrücken, Berlin, München, Augsburg, Würzburg, Nürnberg,
Aachen, Düsseldorf, Dortmund, 
Hannover / Celle / Oldenburg,
Bautzen, Halle, Bern (Schweiz), Enzensdorf (Österreich).

Infos / Kontaktdaten der Experten:
https://vpsm.de//index.php/menu-about-us/fachverbund

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Mittwoch, 20.04.2022  19:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Unser neues Gesicht im VPSM-Fachverbund 
in Hannover / Celle / Oldenburg

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Frau Marita Menger
ist bereits seit 2018 in der
Mobbing- und Konfliktberatung
tätig. 

Weitere Infos / Kontaktdaten:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund#FV_Oldenburg
 

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Montag, 04.04.2022  18:27 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Sie sind oder möchten tätig sein,
im Bereich der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung?

Der VPSM-Fachverbund sucht eine Verstärkung
in folgenden Städten / Regionen:
Worms
Koblenz
Gießen / Marburg
Kassel
Erfurt
Heidelberg / Mannheim

Ihre Tätigkeit erfolgt
-auf eigene Rechnung-
mit Unterstützung der Koordinations-Zentrale
des VPSM-Fachverbundes (Rechtsanw. / Dipl.-Psych./-Soz.Päd.)
in Wiesbaden.


Anfragen richten Sie bitte an:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.


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Donnerstag, 03.03.2022  17:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Folie Peace

Einstein

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Montag, 28.02.2022  14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Folie_2022_Bild.jpg

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Mittwoch, 16.02.2022  14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Unser neues Gesicht im VPSM-Fachverbund 
in Halle (Saale) ab April 2022
 
DD


Mehr zu Christine Dörries hier

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Dienstag, 15.02.2022  11:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis
                    

Konflikte "fehlende Anerkennung / Missachtung / Intrigen / Psychische Gewalt / Demütigungen / Ungleichbehandlung ..."
und Mobbing am Arbeitsplatz

Unsere 6 neuen Fortbildungsveranstaltungen im Freien 

in unserem Außengelände im:
April / Mai und im September / Oktober 2022 

Referenten:
Christoph Kluss, Rechtsanwalt
Bernd Sehring, Rechtsanwalt
Lothar Drat, Koordinator des VPSM-Fachverbundes

Unseren aktualisierten Veranstaltungskalender finden Sie hier... 

* Schriftliche Anmeldung erforderlich
 

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Mittwoch, 12.01.2022  17:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
 
                   

Heike Uphues verstärkt erneut den VPSM - Fachverbund
in der Region: Aachen / Düsseldorf

Infos / Kontaktdaten:

https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund#FV_Nordrhein-Westfalen_Aachen


Christine Dörries plant eine Verstärkung des VPSM - Fachverbundes
in der Region: Halle / Saale
Sachsen-Anhalt

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Dienstag, 04.01.2022  19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

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Freitag, 05.11.2021  09:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat



Rüsselsheim.jpg

Rüsselsheim_2.jpg

Rüsselsheim_3.jpg

Start 2 neu


Mobbing ist grundsätzlich     

mit Sachverstand 



Durch Prävention:  
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen



 Intervention

Facebook 1

Facebook 3 

Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:

In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde

werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt, 

wenn:

* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,

* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,

* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,

* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,

* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird

und

* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,

* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.



4
   


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Mittwoch, 03.11.2021  19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Veranstaltungstermine - November 2021 
|
 

Datum Uhrzeit Thema / Titel Ort  Kosten
17.11.2021

10.00
- 11.00 Uhr 

Rechtsanwalt Christoph Kluss 

Mobbing

Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen

Mitarbeitendenversammlung
des Evang. Dekanats
Groß-Gerau - Rüsselsheim



Groß-Gerau
Stadtkirche 

--- 

 

26.11.2021 16.00
- 19.00 Uhr 
 


Lothar Drat 
Koordinator des VPSM-Fachverbundes

Besondere Aspekte
in Verfahren der
Schlichtung / Vermittlung 
Mediation

  

Wiesbaden
Beratungsstelle
Balance 
 

90  

 

 

Bild Leitpfaden

Vorsicht1    Vorsicht2

                                                                                                         gibt es nicht! 


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Dienstag, 06.10.2021  14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

06.10.2021 - Wiesbadener Kurier 
 

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Beratungsstunden Wie kamen die Klienten

Mittwoch, 12.08.2021  11:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Zum Thema:
"Juristische Möglichkeiten und Grenzen bei Mobbing am Arbeitsplatz"

3 Meinungen hierzu:
* Die vorhandenen Gesetze sind ausreichend!
* Eine Beweiserleichterung wäre hilfreich!
* Wir benötigen ein neues Anti-Mobbing-Gesetz!

Gerne dürfen Sie in unserer Gruppe:
"Lust auf mehr Respekt und Lösung"
bei Facebook
Ihre Meinung mitteilen / mit diskutieren /
kommentieren und abstimmen!

Sie finden dort bereits 2 interessante und ausführliche Kommentare
zu den Eckpunkten.

Sollten Sie nicht bei Facebook unterwegs sein,
dürfen Sie uns auch gerne Ihre Meinung
mailen an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
(teilen Sie uns mit ob wir Ihre Meinung anonym
oder mit Namensnennung veröffentlichen dürfen)  


Hier kommen Sie zur Abstimmung und zu den Kommentaren:


https://sv-se.facebook.com/groups/131563200197510/?ref=pages_profile_groups_tab&source_id=319153444885668

Screenshot 20210811 134401 Chrome

 

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Dienstag, 03.08.2021  19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Die aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle Balance 

Bild 22 1

Bild 22 2

Bild 33

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Dienstag, 18.05.2021  19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 Versuch1

Versuch2

Versuch3

 

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Donnerstag, 06.05.2021  14:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

https://www.youtube.com/watch?v=WtBQgcgH8UE

 Podcast 1

 

https://www.youtube.com/watch?v=TEuCFa-7h34

 Podcast 2

 

https://www.youtube.com/watch?v=kolYHhkpNpg

Podcast 3

 

 

 

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Montag, 15.03.2021  17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat      

Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:

In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde

werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt, 

wenn:

* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,

* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,

* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,

* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,

* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird

und

* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,

* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.



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Donnerstag, 04.03.2021  18:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis   

Unsere Videos sehen sie hier:

Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes  
Christoph Kluss / Rechtsanwalt 
Bernd Sehring / Rechtsanwalt

 Screenshot 20210303 171313 YouCollage

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 Mittwoch, 17.02.2021  13:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Zu Corona und den Folgen für Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz:

Nein, auch wir haben keine Lösung oder den goldenen Ratschlag zur Corona-Krise!
Wir beobachten und analysieren sämtliche Meldungen hierzu sorgfältig, kritisch
und besonnen mit unserer Haltung von: "Lust auf mehr Respekt und Lösung".

In Bezug auf unser Thema: "Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz" vermerken wir allerdings,
dass durch diese neue Situation -bereits vorhandene Konflikte- verschärft werden / eskalieren
und neue Probleme auch neue zusätzliche Konflikte schaffen.

Innerhalb dieser Entwicklung -der auch permanent ansteigenden psychosozialen Stressoren-
steigt selbstverständlich auch die Gefahr, dass Probleme / Konflikte "entgleisen" und in
Mobbing-Prozesse münden.

Beispielhaft erwähnt sei hier, die besonders schwierige Situation von ErzieherInnen in ihrem
Kita-Arbeitsalltag. Gerade für und in dem Arbeitsbereich der Kindertagesstätten vermerken wir,
die wohl größte Anzahl von bisher "unbeantworteten Fragen" mit einem
enormen Konfliktpotential, für alle Beteiligten.     


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Samstag, 30.01.2021  14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Wir haben trotz oder gerade wegen Corona Hochkonjunktur!
Dennoch bieten wir Ihnen im Februar 2021 folgenden Service:

Bild 30.01. neu 

Mailen Sie an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. Ihre Frage / Ihr Anliegen
mit wenigen Sätzen, Ihrer Tel.Nr. und dem Hinweis,
zu welchen Zeiten Sie gut tel. erreichbar sind.

Neben unseren 7 Podcasts
finden Sie auch inzwischen 6 Videos hier: Videos


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Montag, 25.01.2021  09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 7 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

Screenshot 20210124 223723 YouCollage

 

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Dienstag, 19.01.2021  13:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unser neues Handout 2021  

Screenshot 20210118 162640 Outlook

 

 

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Freitag, 08.01.2021  16:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 6 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

20210108 172231

 

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Mittwoch, 06.01.2021  14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Screenshot 20210106 140105 Chrome

 

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Mittwoch, 23.12.2020  14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis


Wir wünschen Ihnen

Frohe Weihnachten!

Bleiben Sie gesund! 


Unsere 5 neuen Podcasts
sehen Sie hier

und hier finden Sie
unsere 6 Videos

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Donnerstag, 17.12.2020  11:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere 2 neuen Podcast- Folgen sind Online,
unsere Rechtsanwälte Stefan Rodenhäuser und Christoph Kluss
im Interview.

Alle unsere Podcast- Folgen können Sie sich hier anhören.

 Screenshot 20201217 142415 YouCollage

 

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Donnerstag, 17.12.2020  09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wir dürfen weiterhin für Sie geöffnet bleiben.

Beratungsleistungen sind laut der Hessischen Landesregierung
immer noch möglich! 

Alles weitere zum 2. Lockdown und den Corona Regelungen können,
Sie hier noch lesen. 

 

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Dienstag, 08.12.2020  19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere Statistik November 2020,
wie kamen die Klienten zu uns? 

Screenshot 20201208 101755 Excel

Mehr zu unserer Statistik finden Sie hier.

 

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Montag, 07.12.2020  15:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere zwei neuen Podcast-Folgen  sind Online!

Screenshot 20201207 144859 Chrome

 

Alle Folgen können Sie hier hören.  

 

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 Samstag, 28.11.2020  08:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere erste Podcast-Folge ist Online!

Im SWR-1 Der Abend, hören wir Lothar Drat im Interview,
hier können Sie unsere erste Podcast-Folge hören.

 

Podcast

 

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Montag, 23.11.2020  18:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Die Corona-Pandemie verstärkt vorhandene Konflikte
und Mobbing im Gesundheitswesen


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Screenshot 20201124 104940 Chrome

Den ganzen Artikel können Sie, hier
nachlesen...

 

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Donnerstag, 19.11.2020  14:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Corona verstärkt oder reduziert Mobbing?

Wir haben eine Umfrage bei Facebook gestartet. 

 

 Umfrage

Gerne können Sie an unserer Umfrage teilnemen,
hier geht es zur Abstimmung! 

 

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Samstag, 14.11.2020  17:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Besonders bedenklich in Corona-Zeiten!

Lothar Drat im Interview bei Pflege-Online.de 

Pflege

Das ganze Interview finden Sie hier... 


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Mittwoch, 29.10.2020  15:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Start 2 neu

 

So beschreiben 415 Klienten ihre Erfahrung mit uns:

Referenzen

Hier sehen Sie unsere bisherigen Auftraggeber:

Auftraggeber


Bild Vielen Dank 121967330 2079330018867993 9149901081571257270 o
 

12.12.2020
25 Jahre VPSM-Beratungsstelle "Balance" in Wiesbaden


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Mon
tag, 24.08.2020 19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Mobbing
erkennen / begegnen

hier: eine Kurzübersicht 

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Mittwoch, 05.08.2020 20:28 Uhr 
 I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Interview-Anfrage für ZDF - WISO

Sehr geehrte Damen und Herren,

wer sich dafür interessiert,
darf sich gerne bei mir per Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
oder tel. 0611 54 17 37 täglich in der Zeit von 13:00 - 13:30 Uhr melden.

Kommen Sie gut durch die Hitze!

Mit freundlichen Grüßen

Lothar Drat

.........................................................................................................................................................................................................................

Liebes VPSM-Team, 

ich arbeite als Redakteurin bei der Produktionsfirma Labo M. Wir produzieren neben TV-Formaten für
arte, NDR oder rbb auch Web-Formate wie Deutschland3000 oder follow-me.reports.

Für das ZDF-Format „WISO“, das bereits im TV Millionen von Menschen erreicht, planen wir ab dem
06.08. eine wöchentliche Reportage-Reihe auf YouTube, die soziale und gesellschaftliche Themen
in den Fokus nimmt. In einer 10-minütigen Folge wollen wir das Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ 
thematisieren. 

Für unseren Beitrag suchen wir dafür eine*n Betroffenen im Alter zwischen 30 und 45 Jahren,
die*der Opfer von Mobbing 
am Arbeitsplatz (geworden) ist. Es wäre schön aufzeigen zu
können, wie sich die betroffene Person aus dieser Lage 
befreien konnte, oder wie sie
heute mit der (möglicherweise noch bestehenden) Situation umgeht. ...

Die Leitfrage des Films soll etwa sein: „Ich werde von meinen Kollegen gemobbt – was kann ich
tun?“ ...

Alles Beste

Vanessa Materla

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Samstag, 04.07.2020 14:57 Uhr 
 I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Corona-Krise und Mobbing 


hier der Artikel vom 03.07.2020
 
https://www.pflegen-online.de/gedeiht-mobbing-in-der-pflege-besonders-gut?fbclid=IwAR0a4cy4cDw8VcentNwpqaYRqkd8xtw9NRsXGN86yTkKP3zHWw8okAoKA9E


Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz: 


Positives Urteil für Oberärztin 


Neue Vorwürfe  gegen die Uniklinik in Lübeck: 

https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Neue-Vorwuerfe-gegen-die-Uniklinik-in-Luebeck,uksh602.html?fbclid=IwAR1PIaQxXqB-poeXAV-XnQHQR-dvIZ_wB4Hg9LPjBdULM1-4DxLgfjws6rA 

Ein Arbeitsrechtlicher Skandal: 
https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Arbeitsrechtlicher-Skandal-an-Uniklinik-Luebeck,uksh574.html?fbclid=IwAR2hsbWhSwhCDBQ8Oej0aS-F4pcS92G9El2hrBz532DKEmTZ6ioltfX8oOw




Mobbing ist grundsätzlich     

mit Sachverstand 



Durch Prävention:  
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen



 Intervention

Facebook 1

Facebook 3 

24 Jahre 


Unsere 8 Lehrvideos auf Youtube 
inzwischen 32.813 x angeklickt
Stand: 18.06.2020

https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE   8 Min..

Starbild Video

https://www.youtube.com/watch?v=gb_YG89Gqc4  17 Min.

Kluss ZDF

Unsere neuen Fortbildungstermine:

11.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Christoph Kluss
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil I
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

25.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Bernd Sehring
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil II
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

09.10.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Lothar Drat 
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
Mobbing erkennen / begegnen
Prävention / Intervention
Beratung / Coaching
Schlichtung / Konfliktmanagement
Mediation
Grundlagen I
 
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

 

Es lohnt sich

So können Sie uns fördern! 

Spendenkonto / Förderung

Nassauische Sparkasse Wiesbaden

DE72510500150129030313

BIC NASSDE55XXX

 




Dr. med. Argeo Bäymayr (Nervenarzt / Psychotherapeut)
beschreibt in seinem Artikel im Ärzteblatt die Grenzen
und Gefahren
einer rein psychotherapeutischen
Arbeit bei Mobbing:
Mobbing: Hilflose Helfer in Diagnostik und Therapie  

Der Artikel verweist auch auf die langjährigen Forschungsergebnisse
von Prof. Dr. Dr. Heinz Leymann, die ebenso wie die von
Prof. Dieter Zapf (Arbeits- und Organisationspsychologe)
deutlich die Konzeption unserer Arbeit prägten.

In seiner aktuellen Petition fordert Dr. med. Argeo Bämayr eine
"Strafrechtliche Gleichstellung der psychischen Gewalt mit der körperlichen Gewalt"
bei Mobbing.
Seine Motivation beschreibt er wie folgt:
"Während meiner Tätigkeit als Nervenarzt und Psychotherapeut lag mein Schwerpunkt
bei der Behandlung von Opfern psychischer Gewalt, ohne bei weiterhin bestehenden
psychischen Gewalteinwirkungen z.B. bei Mobbing ... diese Ursachen beeinflussen
oder gar beseitigen zu können. ...
Hier geht es zur Petition  

Wir arbeiten seit 1995 als unabhängige und Gemeinnützige Institution
im Team von Rechtsanw. / Dipl. Psych./ Soz.Päd. gemeinsam
in den Bereichen:
Diagnose / Beratung / Coaching
und
Schlichtung / Vermittlung / Mediation

Hier sehen Sie unsere Referenzen
und hier unsere bisherigen Auftraggeber

Lothar Drat

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Mittwoch, 20.05.2020 12:15 Uhr  I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Positives Landesarbeitsgerichtsurteil für Oberärztin:

https://www.facebook.com/panorama.de/videos
/284688539366833/UzpfSTQ4MzAzMTkxNTUzMToxMDE2MzM1OTczOTEyMDUzMg/


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Donnerstag, 14.05.2020 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Kommen Sie gut durch die Krise!

Mobbing hat sehr viele unterschiedliche Gesichter - in den meisten Fällen 
handelt es sich um eine systematische Anwendung von psychischer
Gewalt mit dem Ziel eine Person auszugrenzen.

In einer Schnittmenge von Mobbing wird sogar Ruf-Mord betrieben.

Jeder 6. Suizid in unserer Gesellschaft hat einen
Hintergrund dieser Art.

Dementsprechend sollte zunächst jeder Einzelfall (Prozess) 
sorgfältig geprüft / diagnostiziert werden - um dann 
auf diesem Hintergrund und der Zielsetzung
des / der Betroffenen
eine geeignete Strategie zu entwickeln.

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 Montag, 29.04.2020 12:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Wir sind trotz Corona für Sie da und achten auf die 
Vorsichtsmaßnahmen in unseren Arbeitsbereichen:

Beratung / Coaching
Schlichtung / Vermittlung / Mediation

bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz!


Donnerstag, 05.03.2020 14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Immerhin!

                               LCB

 

 Coaching  Es lohnt sich

Mehr über unsere Arbeitsbereiche 
finden Sie hier...                                                So können Sie uns fördern!

 

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Freitag, 31.01.2020 17:40 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Lothar Drat im Interview bei "pflegen-online.de"
Mobbing in der Altenpflege und in Krankenhäusern

lothar beratung

Herr Drat, ist der Beratungsbedarf in den vergangenen Jahren gestiegen?
Sind Menschen in Pflegeberufen Ihrer Erfahrung nach überproportional oft von Mobbing betroffen? 

Ja, der Bedarf ist deutlich gestiegen;- auffallend viele Ratsuchende kommen aus der ambulanten
und stationären
Altenpflege, Krankenhäusern und dem Sozialen Bereich.


Wie wird Mobbing am Arbeitsplatz definiert? An welchem Punkt hört die harmlose Frotzelei auf
und beginnt es,
ernst zu werden?

Kleinere Ärgernisse, Kritik, Angriffe, Witzeleien, psychosoziale Stressoren gehören zu den normalen
betriebsklimatischen
Rahmenbedingungen. Wenn Angriffe allerdings sich auf eine Person oder
Personengruppe konzentrieren, häufiger und systematisch erfolgen, sollte genauer geprüft werden,
ob ein Mobbing- Prozess vorliegt.


Auf welche Weise kann sich Mobbing konkret äußern:
Was erleben Betroffene (vielleicht ein Verlaufsbeispiel, exemplarisch aus dem Pflegebereich)?

So berichtet ein Betroffener aus dem ambulanten Pflegebereich, Opfer einer massiven
und unberechtigten Kritik durch eine Angehörige einer Patientin geworden zu sein,
dessen Hintergrund reine Boshaftigkeit war. Dieses paarte sich mit (zumindest) deutlichen Fehlern
von Seiten der Leitung im Umgang mit diesen Vorwürfen.
In dieser Sandwich-Position geriet er zügig in reaktive
 Krankheitssyptome auf dem Hintergrund 

von intensivem Erleben von Ohnmacht, Hilflosigkeit und Erschrecken.


Aus welchen Gründen entsteht Mobbing? Was treibt die Täter an?

Es gibt nicht den Täter- Typus.
Während in einzelnen (selteneren) Arbeitsbereichen sogar Langeweile / Unterforderung, die Ursache
für "ungesunde und betriebswirtschaftlich schädliche Spiele" (z.B. Gerüchte verbreiten) sein können,
wird häufiger ein "Blitzableiter" zur Stressabfuhr gesucht und gefunden.
Hier kann grundsätzlich fast jeder zum Täter / Mit-Täter oder Opfer werden.
Nicht selten erleben wir auch Macht-Spiele in einem kranken System, in dem Früh-Signale
übersehen oder ignoriert werden, kaum Konfliktmanagement betrieben wird.
Zusätzlich besteht für jede Institution auch das Risiko mit z.B. Narzisstisch gestörten MitarbeiterInnen
umgehen zu müssen, die krankhaft terroristisch und z.T. äußerst geschickt vorgehen.
Zum Teil sehen Einzelne auch nur in und mit Mobbing eine Chance für ihre Karriere und mobben
von unten nach oben oder oben nach unten.


Welche äußeren Faktoren begünstigen Mobbing?
Sind diese Rahmenbedingungen in der Pflege insbesondere:
im Krankenhaus, in Einrichtungen der Altenpflege häufiger zu finden als in anderen Bereichen?

Die Rahmenbedingungen in der Altenpflege und in Krankenhäusern haben sich aus der Sicht vieler
MitarbeiterInnen in den vergangenen 2 Jahrzenten deutlich verschlechtert.
Extremer Leistungsdruck / Stress fördert selbstverständlich die Entstehung von Konflikten
und eine Schrittmenge von Konflikten mündet in Mobbing, wenn sie nicht adäquat erkannt
und behandelt werden.  


Gibt es spezifisch Persönlichkeitsmerkmale, die Täter und Opfer jeweils auszeichnen?

Selbstverständlich sind Personen weniger gefährdet von Mobbing betroffen zu werden, die:

*über starke physische und psychische Kräfte und ein gesundes Selbstvertrauen verfügen,
* sich in einem guten sozialem Netzwerk bewegen,
* ihren Handlungsspielraum mit Problemlösungskompetenz nutzen
* und sich in soliden finanziellen Verhältnissen bewegen

es sei denn ihr Gegner greift zu dementsprechend "schärferen" Mitteln, die dennoch wirkungsvoll
sind. In diesem Zusammenhang können wir uns an diverse Geschichten aus der Politik (Parteien) erinnern
die zumindest den Eindurck einer Mobbing-Kampagne erweckten.


Was bewirkt Mobbing beim Opfer? Verändert es auch den Täter?  
 

Das Opfer leidet schnell unter den typischen Folgen von lang anhaltendem und ständig
zunehmenden Stress, der Beeinträchtigung und Zerstörung sozialer Beziehungen
und dementsprechenden psychosomatischen und körperlichen Beschwerden.

Ist der Täter erfolgreich, können wir recht sicher sein, dass sich


a) sein Verhalten wiederholen kann
oder
b) dieses von anderen kopiert wird.


Wie kann sich ein Betroffener wehren:
Was kann er selbst tun, welche Schritte sollte er unternehmen;
an wen sollte er sich wenden, wenn die Situation dennoch eskaliert?


Zunächst braucht es eine sorgfältige Analyse der Situation, der beteiligten Personen,

der Ursachen und der bereits eingetretenen Folgen.

Auf diesem Hintergrund kann dann eine Strategie entwickelt werden,

die, die vorhandenen Handlungsspielräume

-auf dem Hintergrund der Zielsetzung des / der  Betroffenen-

erkennt und nutzt.


In jedem Fall gilt der Leit- und Lehrsatz: 


„Raus aus der reinen Reaktion,
rein in die Aktion / Handlungsgewalt erzielen“.

Ratsam erscheint ebenso sich frühzeitig Unterstützung zu holen, bei internen und externen Experten.

 

Wie bewerten Sie die Anträge der Fraktionen BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE,
den Schutz vor Mobbing gesetzlich festzuschreiben?

In jedem Fall erscheint eine „Beweiskrafterleichterung“ für den Klageweg sinnvoll.


Mit welchen Präventivmaßnahmen können Arbeitgeber Mobbing verhindern;
was kann der Einzelne tun, um sich (und Kollegen) zu schützen?

Der Aufbau eines möglichst guten Betriebsklimas, eine deutliche und transparente

Aufgabengestaltung sind sicher präventiv ebenso bedeutend wie die Information (Fortbildung)

zum Thema und eindeutige Signale, dass solche Prozesse

(von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungsseite) nicht geduldet werden.

Zusätzlichen Schutz bieten qualifizierte Verfahren des Konfliktmanagements,

der Schlichtung, Vermittlung, Mediation.


Wir unterscheiden in diesen Prozessen:


* a) Täter

* b) Opfer

und

* c) Ermöglicher / Zuschauer


und wissen, dass die Macht und die Verantwortung

der letzteren Gruppe in den meisten Fällen deutlich unterschätzt wird.

 

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Samstag, 14.12.2019 16:40
 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis


Mobbing: Was bedeutet das für Betroffene?
Lothar Drat im Interview, der Zeitschrift
"Praxisvita"

1. Ab wann spricht man von Mobbing?
2. Wie entsteht Mobbing?
3. Was sind Mobbing-Handlungen?
4. Welche Folgen kann Mobbing haben?
5. Wo kommt Mobbing am häufigsten vor?
6. Was können Opfer tun?
7. Was können Außenstehende tun? 

https://www.praxisvita.de/mobbing-was-bedeutet-das-fuer-betroffene-17859.html

 Praxisvita

 

Donnerstag, 12.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Gesicht zeigen für Gemeinnützigkeit und gegen Mobbing!

Es lohnt sich uns zu fördern:

VPSM e.V.,
Nass. Sparkasse Wiesbaden
IBAN DE72510500150129030313

Förderung / Spenden / Referenz

VPSM


Montag, 09.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unser neuer Mitarbeiter der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance"

BILD  Bild2 

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Sonntag, 03.11.2019 13:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle,
die komplette Statistik sehen Sie hier...   

Bild2

 

Bild7

 

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Mittwoch, 03.10.2019 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Markus Meinl

Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz 

Unser Kurzvideo auf Youtube! 

https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE

Starbild Video

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Montag, 22.08.2019 18:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing - Unsere kommenden 3 Fortbildungsveranstaltungen im September / Oktober 2019

Weitere Infos:

- Fortbildungen

- Veranstaltungen

* Schriftliche Anmeldung erforderlich

Kluss 06

Sehring 16

FB Drat 16.10


3 Frauen  

Gib Mobbing keine Chance

Flyer Bild 1

  RA Kluss

Sehring

Hund Beratungsstelle 

  Außengelände 4 Foto  Außengelände 2 Foto 

Flyer 1


                                                                         


Montag, 29.04.2019 18:30
 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Es lohnt sich! 

Unser Lehrvideo auf Youtube! 

https://www.youtube.com/watch?v=gb_YG89Gqc4

Kluss ZDF

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Dienstag, 09.04.2019 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Es lohnt sich! 


https://www.zdf.de/…/der-fernsehfilm-der-w…/rufmord-100.html

safe image ZDF Rufmord

 

 

Medien-Archiv-Gesprächskreis speziell für Mobbing-Opfer gedacht




Medien-Archiv-Mobbing am Arbeitsplatz

 

 

Dienstag, 12.02.2019 16:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Cyber-Mobbing   Bossing   Mobbing am Arbeitsplatz  
erkennen / begegnen:

Diagnose / Prävention / Intervention

Coaching / Beratung
Mediation / Konfliktmanagement  

Unsere Fortbildungen / Veranstaltungen
für den Zeitraum: 
März 2019 - Februar 2020

Finden Sie hier!  

 

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Mittwoch, 16.01.2019 07:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Auch im neuem Jahr sind wir für Sie da! 

Folie Beratungsstelle WI

 

 

Nicht nur in Wiesbaden sondern auch in Ihrer Region! 

Folie Fachverbund

 

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Donnerstag, 06.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

23 Jahre

Es lohnt

Geht ganz einfach: 
Referenzformular

Weitere Infos hier: 
Förderung / Spenden / Referenz

 

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Montag, 03.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing - Lösungswege (2) 

Bild1

Mehr dazu finden Sie hier...

 

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Freitag, 23.11.2018 18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Folie Beratungsstelle WI

 

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Freitag, 23.11.2018 16:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Folgen von Mobbing! 

Folie 1 

Folie 2

Folie 3

 

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Freitag, 09.11.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Hier geht es zum Fachverbund! 

Folie Fachverbund

 

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Mittwoch, 24.10.2018 14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Gaslighting

Alice Ahlers
Berliner Zeitung  21./22.10.2018

Hier geht es zum Artikel! 

Gas

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Mittwoch, 17.10.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere aktuelle Statistik 

Statistik

 
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Mittwoch, 12.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fortbildung / Weiterbildung

Freitag, 28.092018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz  (Teil I)
Ref.: Bernd Sehring 
Rechtsanwalt

Freitag, 09.11.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil II)

Ref.: Christoph Kluss
Rechtsanwalt

Foto VPSM FB

Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier... 

Anmeldung: Kontaktdaten

 

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Mittwoch, 05.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Neu im VPSM-Fachverbund!

Wir freuen uns über Herrn Dr. Ralf Glausch in Darmstadt
Kontaktdaten / Infos hier

Gausch

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Donnerstag, 26.04.2018 15:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Drei neue Referenzen für unsere Arbeit!
Sämtliche Referenzen finde Sie hier...

BEN  

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Montag, 09.04.2018 19:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing erkennen / begegnen unser Video bei
Youtube  

Lothar RTL

 

17 Min.
mit Interviews aus 
ARD, ZDF,
RTL, PRO7, HR, SWR 

 

Kluss ZDF

 

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Montag, 19.03.2018 17
:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Unsere Videos bei Facebook: 

Joomla

https://www.facebook.com/VPSM.Wiesbaden/videos/1134879233313081/

 

Test

https://www.facebook.com/VPSM.Wiesbaden/videos/1134855849982086/

 

Unsere letzte Fortbildung nur mit Betroffenen:  

FB 23

FB 23.02. II

Bilder unserer Fortbildungen ersehen Sie hier:
VPSM in Bildern

 

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Montag, 12.02.2018 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Umfassende Informationen zum Thema:

Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz
entnehmen Sie unserem Medien-Echo

12



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Montag, 29.01.2018 19:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 15 Jahre Facebook

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Montag, 29.01.2018 17
:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

29. Jan

 

 

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Montag, 22.01.2018 19:08 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Fortbildung / Weiterbildung 

Die kommenden 3 Termine:

Freitag, 23.02.2018  / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr 
Coaching / Beratung
Konfliktmanagement / Mediation
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz
Ref.: Lothar Drat
Koordinator des VPSM-Fachverbundes 


Freitag, 20.04.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte 
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil I) 
Ref.: Christoph Kluss
Rechtsanwalt 


Freitag, 08.06.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte 
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil II)

Ref.: Bernd Sehring
Rechtsanwalt
 

Fortbildung End Folie

Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier... 

Anmeldung: Kontaktdaten

 

03.01.2018

 
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Freitag, 24.11.2017 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Unsere heutige Veranstaltung: 

Juristische Möglichkeiten und Grenzen
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz

Referent: Rechtsanwalt Bernd Sehring  

Sehring

Bilder zur Veranstaltung finden Sie hier...  

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Montag, 13.11.2017 19:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Wir erweitern den VPSM - Fachverbund mit:
Rechtsanw. / Dipl. Psych. / Soz. Päd. 

Mehr dazu finden Sie hier...  

Unsere Fortbildungen 11.2017 - 09.2018 
zu den Themen: 

* Beratung / Coaching bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Burnout)
* Schlichtung / Konfliktmanagement / Mediation
* Arbeitsrechtliche / Strafrechtliche und Zivilrechtliche Aspekte bei 
  Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz

finden Sie in unserem aktualisierten Veranstaltungskalender hier... 

Montag, 06.11.2017 19:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

DIAGNOSE BERATUNG COACHING
Schlichtung Vermittlung MEDIATION
Mehr dazu finden Sie hier... 

Bild Stein Bild Mädels
Diagnose / Beratung / Coaching

 

Neu im Fachverbund!

Wir freuen uns über Frau Anja Pfeiffer-Sesterhenn hier in Wiesbaden 
für den 
"Workshop - Stressbewältigung und Entspannung"
Termine finden Sie hier...

Bewerbungsfoto Anja Pfeiffer S. 1 Ecken

 mehr zu Frau Anja Sesterhenn finden Sie hier...

 

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Montag, 23.10.2017 19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Ab November 2017


Neu bei uns im VPSM-Fachverbund: 

Dipl. Psych. Judith Macke-Böing

für den Bereich Köln / Bonn

Beratung / Coaching
Schlichtung / Vermittlung / Mediation

Köln Foto 

mehr zu Frau Judith Macke-Böing finden Sie hier...

und in Marburg

Schlegl

Martina Schlegl

Moderierte Gesprächsrunde zum Thema:
"Mobbing am Arbeitsplatz" 


mehr zu Frau Martina Schlegl finden Sie hier...

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Mittwoch, 13.09.2017 17:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Fortbildung:

"Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz erkennen / begegnen"

08.09. "Juristische Möglichkeiten und Grenzen bei Konflikten
und Mobbing am Arbeitsplatz"

Weitere Fotos hier:


Foto 1 

 
Proven Expert

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Freitag, 10.08.2017 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Fortbildung:

"Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz erkennen / begegnen"

3 Männer Bild


Weitere Infos zur Fortbildung / Weiterbildung: hier
Hier geht es zum Veranstaltungskalender

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Freitag, 23.06.2017 12:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Wir erhielten 40 neue Referenzen in den vergangenen 2 Monaten 

Bild Referenz

Insgesamt nahezu 400 Referenzen finden Sie hier.

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Montag, 12.06.2017 16:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Aktuell

Wir können Herrn Michael Starcke bestens empfehlen!
Er ist 100% zuverlässig, engagiert, vertrauenswürdig, handwerklich begabt, verfügt über
PC-Kenntnisse und steht Interessenten Dienstags und Donnerstags ab 08:00 Uhr
und -nach Vereinbarung- zur Verfügung, er hat Schauwerbegestalter (Dekorateur)
gelernt, war in den vergangenen 12 Monaten als Hilfs- Hausmeister an einer Schule
tätig und ist vielseitig einsetzbar!
Kontakt / Weitere Infos:
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Tel.: 0162 - 339 95 29 

Neuigkeiten

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Dienstag, 16.05.2017 14:28 Uhr I Beitrag geschrieben von Karl Ilk 


Du bist gegen Mobbing?

Beteilige Dich an unserer Facebook-Kampagne!


Facebook

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Mittwoch, 03.05.2017 16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Herrn Steffen Völklein für die Region:
Rödermark (Hessen)

Profilbild Aktuelles Neu

Mehr über Herrn Steffen Völklein und die Region Rödermark (Hessen) finden Sie hier!

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Donnerstag, 20.04.2017 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mainzer Allgemeine Zeitung 
Wiesbadener Kurier, 19.04.2017  

Bild

Mobbing durch den Chef kann sowohl subtil als auch offensichtlich ablaufen.

BOSSING - Geht Mobbing vom Vorgesetzten aus, haben es Betroffene besonders schwer.
Ob im Job, in der Familie oder im Freundeskreis, wir erleben täglich, das es Menschen gibt,
die uns inspirieren, die uns gut tun und die uns bereichern. In ihrer Nähe fühlen wir uns so wohl,
dass wir Bäume ausreißen könnten. Aber es gibt auch die unangenehmen Zeitgenossen ...   

Hier geht es zum ganzen Artikel!  

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Mittwoch, 05.04.2017 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Gerade fertig geworden! 
Die aktuelle Statistik der Wiesbadener Beratungsstelle
finden Sie hier.  

Statisitk 2017

  

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Mittwoch, 22.03.2017 18:09 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke 

VPSM-Weiterbildung:
Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung

Beratung / Coaching - Schichtung / Vermittlung / Mediation  

NEU

Unsere 2017er Weiterbildung beginnt mit Grundlagen I
(Hospitation) - Termine finden Sie hier. 

Einen Einblick in unsere Fortbildungsunterlagen
erhalten Sie hier. 

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Freitag, 10.03.2017 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

dpa Artikel "Feeling disengaged at Work?" 

Dpa Artikel eng

Click here for the article!

 

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Donnerstag, 02.03.2017 14:22 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke 

dpa Artikel "Wenn die Luft raus ist: Innere Kündigung nicht aussitzen"

DPA Artikel

 Hier geht es zum Artikel!

 

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Donnerstag, 16.02.2017 14:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing   Ruf-Mord   Verleumdungen

und der unberechtigte Vorwurf von: 
Vergewaltigungen, Sexuellen Übergriffen /
Belästigungen -

Eine Skizzierung bemerkenswerter Ereignisse
die zum Nachdenken anregen sollten,
insbesondere bei Fachkräften:


(1)
Kindergarten-Erzieherin steht vor dem Nichts
durch das Handeln ihres Arbeitgebers
(Kath. Kirche in Köln)
ZDF - Dokumentation vom 14.02.2017

Nach Mainz nun auch in Köln erneut:
die unberechtigten Vorwürfe des sex. Missbrauchs
uns das unprofessionelle Handeln der beteiltigten Fachkräfte!

Vorsicht :
Es kann sich bei diesen Vorwürfen auch um Mobbing /
Ruf-Mord / Ver-rücktheiten ... handeln.

Besonnenheit und Fachkompetenz sind hier besonders angezeigt. 

https://www.zdf.de/dokumentation/dokumentation/falscher-verdacht-102.html

 Köln

 

(2)
Die Ähnlichkeiten sind nicht zufällig

Sexuelle Gewalt
Chronik eines Skandals
in der Kath. Kita in Mainz- Weisenau 

ZEIT - MAGAZIN 12/15

http://www.zeit.de/zeit-magazin/2015/49/sexuelle-gewalt-mainz-kinder-kita-erzieherinnen

Mainz Zeit Magazin

 

Kai Müller schreibt:
" ... das unheilvolle Wechselspiel aus Verdächtigungen seiten der Eltern, 
vorauseilender Gefahrenabwehr seitens der Kirche und medialer Aufheizung ...
das an den Vorwürfen nichts dran ist, war bereits Ende November bekannt ...
doch zurück nehmen lässt sich der Reputationsschaden nicht mehr. Die
Erzieherinnen sind stigmatisiert ... der Shitstorm, ... hat sehr viel mehr Gewicht
als die Korrektur. "

http://www.tagesspiegel.de/medien/falsche-nachrichten-die-horror-kita-in-mainz
-die-keine-war/12701522.html

Mainz Tagesspiegel

 

Allgemeine Zeitung 28.01.2016

Nachfolgende Chronik wurde der AZ Mainz entnommen.
Autor: Frank Schmidt-Wyk 

http://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/nachrichten-mainz/der-eingebildete-skandal-eine-
analyse-der-
angeblichen-uebergriffe-an-einer-kita-in-mainz-weisenau_16588530.htm


Mainz Allgemeine   Chronik Mainz

 

Chronik 2  Chronik 3

 


(3)
Ein sehr merkwürdiger Fall aus dem privaten Bereich:

10.02.2017 Revisions-Urteil Berliner Kammergericht:
Es steht für den Richter fest, dass Frau Lohfink zwei Männer verleumdet hat - 
die Vergewaltigung Fiktion war. 

https://www.welt.de/vermischtes/article161986739/Gina-Lisa-Lohfink-nicht-Opfer-sondern-Taeterin.html?wtrid
=socialmedia.socialflow....socialflow_facebook

 Gina Lisa Lohfink

 

(4)
Uni - Köln 09.02.2017

Jörg Kachelmann in einer Vorlesung
von Alice Schwarzer 

https://www.youtube.com/watch?v=zE4SPt5S3WQ


Kachelmann

https://www.youtube.com/watch?v=D0zAVp68f20

schwarzer

 

 

Fazit:

Der unberechtigte Vorwurf kann
ebenso vernichtend sein, wie
eine Vergewaltigung und
wird von Betroffenen 
als solche erlebt!

 

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Donnerstag, 02.02.2017 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing / Sexuelle Nötigung und Misshandlungen bei der Bundeswehr

Foto Zeitung

Mehr hier in der Saarbrücker Zeitung

 

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Freitag, 20.01.2017 14:31 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

4.659 Personen folgen unseren beiden Facebook-Seiten

Gefällt mir


VPSM Wiesbaden    Fachverbund
Hier geht es zur Seite der                                           Hier geht es zur Seite des 
Wiesbadener Beratungsstelle                                     bundesweiten Fachverbundes 
                                                                                    der unabhängigen Experten
                                                                                    (Rechtsanw. / Psych. / Soz. Päd.)


11.786 Mitglieder in unserer Facebook-Gruppe "Lust auf mehr Respekt"!

Gruppe

Hier geht es zur Gruppe...

 

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Donnerstag, 19.01.2017 17:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing-Betroffene dürfen in gerichtlichen Auseinandersetzungen auch starke,
eindringliche Ausdrücke und Schlagworte benutzen, um die eigene Rechtsposition
zu unterstreichen. ... dem Prozessbevollmächtigten der Arbeitgeberin wurde im
Gütetermin vorgeworfen Lügen und Verleumdungen über ihn verbreitet zu haben.

Rechtsanwalt Stefan Rodenhäuser (VPSM-Fachverbund: Berlin) 
informiert uns über ein aktuelles Urteil des Bundesverfassungsgerichtes.

S. Rodenhäuser

"Hallo nach Wiesbaden,

das Bundesverfassungsgericht hat sich in einem Nichtannahmebeschluss zum Thema 
"Starke Ausdrücke im Mobbingprozess" geäußert. Ich habe es mal in einem kurzen Statemant 
zusammengefasst, mehr dazu finden Sie" hier...

 

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Dienstag, 03.01.2017 21:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Rechtsanwältin Frau Dr. Ingelore Gößlinghoff ist ab sofort mit

Dipl.-Psychologe Michael Ziegler im VPSM-Fachverbund zuständig 

für die Region: Dortmund / Schwerte

Goesslinghoff   Ziegler Michael

 

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Mittwoch, 26.10.2016 15:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

1) Diagnose
2) Klärung: Flucht oder Angriff
3) Strategie-Entwicklung

3 Schritte die ständig aktualisiert / angepasst und fortgeschrieben
werden sollten bei:
Angriffen / Gewalt / Mobbing am Arbeitsplatz

Benn1
Branko2

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Samstag, 16.10.2016 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Hier finden Sie unsere aktuellen Veranstaltungen für Oktober und November 2016. 

Darunter auch die neue Veranstaltung:

"Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz -

Ursachen und Folgen erkennen / begegnen"

Was kann ich tun als

Betroffener / Führungskraft / Kollege / Betriebsrat? 

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Freitag, 30.09.2016 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie das aktuelle Interview mit Lothar Drat und "der erfolgreichen Apotheke"

zum Thema "Woran erkenne ich, dass ein Mitarbeiter gemobbt wird".

Bildschirmfoto 2016 09 30 um 20.39.03

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Dienstag, 27.09.2016 17:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Hier finden Sie die aktuellsten Befunde aus unserer VPSM-Studie 2016.

Im Zuge der Studie wurden LIPT-Fragebögen (Leymann inventory of psychological terror)

von 133 Personen ausgewertet.

Dabei ging es primär um folgende Fragen:

  •  welchen Handlungen Betroffene ausgesetzt waren 
  • von wem sie Unterstützung erhielten
  •  wer als Gegner auftritt (Kollegen, Vorgesetzte, Untergebene)
  •  die Dauer des Prozesses 
  • wie sich Betroffene bei Konflikten verhalten 
  • welche psychischen, körperlichen und psychosomatischen Beschwerden
     aus dem Prozess resultieren. 

 

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Donnerstag, 22.09.2016 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 Veranstaltungen neu2

 

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Dienstag, 06.09.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie die Neuauflage des Interviews mit der Ärzte Zeitung.

"Alt mobbt Jung, Jung mobbt Alt"

Der Artikel wurde am 18. August 2016 in der östereichischen Ärzte Woche veröffentlicht!

 

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Donnerstag, 21.07.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Gewalt1

 

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Dienstag, 12.07.2016 21:13 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Top-Manager wegen Mobbing angeklagt. 
Weitere Infos finden Sie hier...

FOTO

 

 

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Dienstag, 05.07.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Bereits 3.934 Gefällt-mir-Angaben auf unseren beiden Facebook-Seiten und
11.379 Mitglieder in unserer Gruppe "Lust auf mehr Respekt"!

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Statistik FB 0

 

Und insgesamt 23.103 Aufrufe unserer sechs Videos bei Youtube!

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                                              Video6

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Dienstag, 24.05.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Sende Neuigkeiten

Weitere Informationen zur Förderung finden Sie hier!

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Dienstag, 19.04.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie unser aktuelles Interview in der Ärzte Zeitung zum Thema:

"Wenn der Arzt zum Mobber wird"

Ärzteblatt1

 

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Dienstag, 07.03.2016 17:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig und Maria Moissidis

Hier finden Sie die ersten aktuellen Zahlen aus dem Jahr 2016! 

Stat1          Statistik FB

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Dienstag, 19.01.2016 19:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere aktuellen Termine und Veranstaltungen für den Zeitraum:
Januar 2016 bis Dezember 2016 finden Sie hier...

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Montag, 18.01.2016 13:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Zwei Extremfälle von Mobbing in der Nachbarschaft und im Geschäftsleben:

WDR

 

Trauma

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Montag, 11.01.2016 18:25 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Im März & Februar 2016 bieten wir vier Veranstaltungen mit dem Titel :

                     "Arbeitsplatzkonflikte / Mobbing 
                                VPSM-Konzeption"

ausschließlich für Ärzte und Psychotherapeuten an!

Die genauen Termine finden Sie hier.

 

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Mittwoch, 06.01.2016 18:51 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

VPSM - Entwicklung 2015

Unsere Facebook-Gruppe "Lust auf mehr Respekt!" 
hat inzwischen über 10.000 Mitglieder
  
FB Seite 3

Hier geht es zur Gruppe

Hier sehen Sie die Entwicklung der Seite der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance" und die 
des 
bundesweiten Fachverbundes der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen. 

FB Seite 1          FB Seite 2

Hier geht es zur Seite der                                           Hier geht es zur Seite des
Wiesbadener Beratungsstelle                                     bundesweiten Fachverbundes

 

              Statistik 3


Hier
geht es zu unserer aktuellen Statistik!

 

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Montag, 04.01.2016 14:25 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Frau Doris Regius für die Region Heidelberg / Mannheim

Doris Regius

Mehr über Frau Doris Regius und die Region Heidelberg / Mannheim finden Sie hier!

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Freitag, 11.12.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

20 Jahre - 1/5 Jahrhundert VPSM e.V., Wiesbaden

Ein Grund für unser neues Video bei Youtube 

 

ZDF FRAU 1

Das Youtube - Video finden Sie hier... 

 

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Montag, 09.11.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Fotos zu unserer Fortbildung / Hospitation vom 28. & 29.10.2015 
Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung

9.11.1 9.11.8 9.11.9

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier!


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 Dienstag, 27.10.2015 13:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat


Mobbing - eine kleine Orientierungs-Check-Liste 
 Bild Leitpfaden

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Dienstag, 20.10.2015 18:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Bild 1 

Auch dies passiert -                                                    
der unberechtigte Vorwurf als Mobbing-Attacke...

Bild 2 

Gibt es nicht! Es braucht zunächst eine sorgfältige
Analyse der Situation / der Ursachen /
der beteiligten 
Personen ... 

Bild 3

Forschungsergebnisse unserer Wiesbadener
Beratungsstelle 
finden Sie hier...

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Die
nstag, 13.10.2015 17:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Am Dienstag den 27.10.2015 und den 24.11.2015, halten Herr Rechtsanwalt Stefan Rodenhäuser
und Coach Gabriele Compagnino einen Vortrag in Berlin 
zum Thema: "Mobbing - erkennen und begegnen" 
mit anschließender Diskussion.

 

SR GC

Stefan                         Gabriele
Rodenhäuser              Compagnino

Mitglieder im VPSM-Fachverbund der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstelle

 

Mehr zur Veranstaltung finden Sie hier... 

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Dienstag, 06.10.2015 19:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

                                           pro fair

Dortmund Saarbrücken   Fulda Würzburg

 

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Montag, 05.10.2015 20:18 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

 

                           Fortbildung

 

 Berlin   München

 
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Freitag, 25.09.2015 18:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fotos zu unserer heutigen Veranstaltung vom 25.09.2015 
Mobbing - Strafrechtliche Aspekte

2009 12 31 23.00.00 395 DSCN5060

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...


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Donnerstag, 17.09.2015 16:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fotos zu unserer Veranstaltung vom 11.09.2015 
Mobbing - Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

FOTO 1 FOTO 3

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...

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Dienstag, 25.08.2015 18:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Unsere nächsten Veranstaltungstermine

11.09.2015 (14:00 - 19:00 Uhr) Fortbildung
Ref.: Rechtsanwalt Christoph Kluss
Mobbing - Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

25.09.2015 (14:00 - 19:00 Uhr) Fortbildung
Ref.: Rechtsanwalt Bernd Sehring
Strafrechtliche Aspekte bei Mobbing am Arbeitsplatz

10.10.2015 (14:00 - 19:00 Uhr) Fortbildung
Ref.: Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes

"Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz wirkungsvoll begegnen"

Näheres zu unseren Veranstaltungen finden Sie hier

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Dienstag, 18.08.2015 15:14 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Aktuell freuen wir uns über den Eingang von 3 Spenden in Höhe von insgesamt 2.500,- € !!!

Selbstverständlich hilft uns auch jede kleine monatliche Förderung in Höhe von z.B. 3, 5 oder 7 € 
den Kostensatz für unsere Beratungen / Coachings zu reduzieren und in besonderen Fällen
sogar den Sozial-Tarif in Höhe von 
29 € / Std. (= 30% der Selbstkosten) anzuwenden.

Sie möchten uns fördern / unterstützen? 

Mehr dazu finden Sie hier
! 

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Donnerstag, 23.07.2015 14:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Eine gute Sommer-Nachricht:

Mann/Frau kann uns einfach unterstützen!

Merci!

bild

Mehr dazu finden Sie hier 

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Dienstag, 21.07.2015 14:08 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Eine erstaunlich gute Reportage -über den "politischen Kontext" von Mobbing- über das Verhätnis von "Macht uns Ohnmacht" und der Begrenztheit von "vordergründig netten / hilfreichen" psychotherapeutischen Antworten auf einen Zusammenhang / Bedingungsfaktoren, die Lehrbücher der Psychologie weiterhin ignorieren und dementsprechend "hilflos / destruktiv" reagieren.

Etwa jeder 7. der in den vergangenen 19 Jahren zu uns kam, berichtet GLEICHES oder ÄHNLICHES.

Die Begrenztheit der bisherigen GEWERKSCHAFTLICHEN Antworten auf diese Situation könnte eine -ebenso- merkwürdige Reportage produzieren.
Gleiches gilt für Parteien. 
"Die Steigerung von Feind kann Parteifreund sein!" --- "Gewerkschaften engagieren sich für Mehrheiten" --- Angegriffen wird in der Regel eine Miderheit/ Person ---

Deshalb:

  • war es notwendig bereits 1995 eine unabhängige Gemeinnützige Institution - außerhalb und unabhängig (auch) von Gewerkschaften und Parteien zu gründen
  • haben wir von Beginn an ein produktives Netzwerk von Psych./ Soz.Päd./ Ärzten/ Rechtsanwälten angestrebt uns aufgebaut (jede Berufsgruppe ALLEINE ist mangelhaft und kann nicht die Antwort auf die anstehenden / vorstehenden Fragen produzieren
  • haben wir uns als "Psychosoziale Feuerwehr" positioniert und brüllen nicht nach Gesetzesveränderungen - obwohl uns Erleichterungen in der Beweisführung sehr wohl notwendig erscheinen.

Wir wollen - nach über 19 Jahren und über 30.000 Stunden Arbeit- im Kontext von psychosozialen Stress und Mobbing in der Arbeits- und Privatsphäre weiterhin ein wirklich Gemeinnütziger Ansprechpartner sein, der einfach möglichst viele gute Lösungen / Ergebnisse produziert. Die Politik / das Machtgehabe überlassen wir...

Sie dürfen uns fördern - unterstützen / empfehlen

Hier geht es zur Förderung! 

 

ARD Beitrag

 

Hier geht es zum Beitrag!

 

VPSM bei Facebook 

Während unsere Gruppe "Lust auf mehr Respekt!"
inzwischen über 9.000 Mitglieder hat, sehen Sie hier die 
Entwicklung der Seite der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance" und die des 
bundesweiten Fachverbundes der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen

      STATISTIK JULI

 

15 Jahre Bild              VPSM Bild

Hier geht es zur Facebook-Seite der Beratungsstelle                   Hier geht es zur Facebook-Seite des bundesweiten Netzwerkes

 

                                                  Lust auf mehr Bild

                                                   Hier geht es zu unserer Facebook-Gruppe "Lust auf mehr Respekt!" 

 

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Dienstag, 26.05.2015 17:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wir sind erneut im Rennen!
2014 erzielten wir mit 1.378 Stimmen
Rang 78 bei Tausenden von Mitbewerbern.
Ob uns dies in 2015 wieder gelingt?

Unbenannt

 

Hier geht es zum > Abstimmen!!!

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Dienstag, 19.05.2015 19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

"Insbesondere in gemeinnützigen Vereinen finden wir häufiger Mobbing als in profitorientierten Unternehmen, in denen der Leistungsgedanke im Vordergrund steht."

Welche Möglichkeiten haben Betroffene, dem entgegenzuwirken? Wie sieht der typische Täter aus? "Ganz oben rangieren bei den Tätern narzisstische Persönlichkeitsstrukturen", erklärt Lothar Drat. "Die Täter sind häufig Menschen, die sehr viel Zeit haben bzw. sich sehr viel Zeit nehmen, um Kampagnen oder Intrigen zu entwickeln." Die Betroffenen stehen diesen Intrigen allein ziemlich häufig hilflos gegenüber.


Hier geht es zum aktuellen Artikel: "Mobbing im Reitstall"

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Dienstag, 05.05.2015 17:51 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Im April erfolgten 198.269 Zugriffe auf unsere Internetseite

Bild 3

 

1.125 Gefällt mir Angaben auf unserer Facebook Seite 

Bild 4

Bild 1

8.776 Mitglieder in unserer Facebook- Gruppe

LUST AUF MEHR RESPEKT  

Bild 2

 

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Freitag, 17.04.2015 14:00 Uhr bis 19:00 I Fortbildung 

Arbeitsrechtliche- Zivilrechtliche und Strafrechtliche Aspekte
bei Arbeitsplatzkonflikten und Mobbing Teil I

Teil II findet am 08.05.2015 statt.

Weitere Bilder zu der Veranstaltung finden Sie hier

                        

Foto 2 Foto 6

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Samstag, 04.04.2015 19:00 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Herr Klaus Wolf (VPSM-Fachverbund Würzburg) im Artikel
zum Thema
Mobbing: Ein gesellschaftliches Problem einer “Ellenbogen-Gesellschaft” 

Den gesamten Artikel finden Sie hier 

Wolf Klaus

 

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Freitag, 06.03.2015 14:00 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

Gerade fertig geworden: die überarbeiteten Präsentationen 

" Wer wir sind und was wir tun"
mit wertvollen Informationen zum VPSM und unserer Arbeit 

Vorstellung Deckblatt

und

"Arbeitsplatzkonflikte & Mobbing - Ursachen und Lösungswege"
als Einführung in die Thematik 

Mobbing Info Deckblatt

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Dienstag, 03.03.2015 17:55 | Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wir erweitern den VPSM - Fachverbund...

... daher suchen / bemühen wir uns aktuell um weitere Kooperations-Partner 
für die Regionen / Städte: Düsseldorf / Hannover / Hamburg / Kiel / Karlsruhe / 
Rostock / Leipzig und Halle

Bei Interesse senden Sie uns Ihren tab. Lebenslauf mit einem kurzen Anschreiben
-per Mail- 

Nähere Informationen finden Sie hier 

 

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Dienstag, 24.02.2015 16:06 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Das neue Gesicht unserer Facebook-Gruppe "Lust auf mehr Respekt"

lust auf mehr respekt


mit inzwischen über 8.200 Mitgliedern

https://www.facebook.com/groups/131563200197510/?fref=ts

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Freitag, 20.02.2015 13:26 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Das erste Radiointerview des VPSM im Jahr 2015:

Herr RA Stefan Rodenhäuser (VPSM-Fachverbund Berlin) 
zum Thema "Mobbing am Arbeitsplatz"

Das gesamte Interview finden Sie hier 

Rodenhaeuser Stefan

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Montag, 16.02.2015 15:00 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier der persönliche Flyer unseres Fachverbund-Mitglieds Gabriele Compagnino aus Berlin 

 

Flyer Berlin

 

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Freitag, 06.02.2015 19:19 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Unser VPSM-Team aus Berlin (Anastasiya Kondrateva und Gabriele Compagnino) war 
heute zu Besuch in der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance"


 IMAG0915 DSCN4525

Weitere Bilder finden Sie hier

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Montag, 03.02.2015 09:00 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Ich freue mich, für die Zeit meines Bachelor - Praktikums, ab heute, wieder volles Teammitglied 
des VPSM-Teams der Beratungsstelle Balance in Wiesbaden zu sein!


10970264 10202519704992818 1209274437 o 

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Freitag, 16.01.2015 15:43 | Beitrag geschrieben von Ilham El-Fachtali

Über 8.000
in unserer Facebook-Gruppe
Lust auf mehr Respekt

https://www.facebook.com/groups/131563200197510/?fref=ts

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Freitag, 09.01.2015 19:12 | Beitrag geschrieben von Ilham El-Fachtali

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Freitag, 02.01.2015 16:56 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Unser 20. Jahr mit noch mehr 
Lust auf Respekt, Fairness und Lösung
bei Konflikten, eskalierten Konflikten und Mobbing
hat begonnen.

Unsere knapp 30.000 Stunden Erfahrung
in den Bereichen:
Beratung / Coaching
Fortbildung / Mediation
Schlichtung / Vermittlung  
setzen wir gerne weiterhin für Sie ein
zur Verringerung / Vermeidung / Überwindung
von psychosozialen Stressoren und Mobbing.

Sie haben auch in 2015 die Möglichkeit
unter extremen psychosozialen Stressoren,
systematischen Angriffen auf Ihre Person,
(Psycho-Terror, Verleumdungen ...)
* einfach zu leiden,
* sich adäquat zu wehren
* und / oder sich von dem "Kriegs-Schauplatz" /
  den jeweiligen "Ver-rücktheiten" zu entfernen.

Wir unterstützen Sie:
- durch eine sorgfältige Diagnose der Situation
- in Ihrer Entscheidungsfindung
- und der -daraus resultierenden- Entwicklung 
  einer bestmöglichen Strategie.

Lothar Drat
Beratungsstelle "Balance", Wiesbaden


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Freitag, 12.12.2014 18:40 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

19JahreFoto

 

Seit nunmehr 19 Jahren heißt es "Lust auf mehr Respekt und Lösung" - der VPSM feiert Geburtstag!
Werde, was Du noch nicht bist,
bleibe, was du jetzt schon bist.
In diesem Bleiben und diesem Werden
liegt alles Schöne hier auf Erden.
Begriffe wie Empathie, Kompetenz, Professionalität und Vertrauen 
findet man immer wieder in unseren Referenzen,
Wir freuen uns bereits seit so langer Zeit unsere Ethik und unsere Zielsetzungen
gemeinsam umsetzen zu können und möchten dies - mit Ihrer Hilfe - zukünftig
fortsetzen und weiterhin wachsen!

 

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 Freitag 12.12.2014 15:04 | Beitrag geschrieben von Ilham El-Fachtali

Gerade läuft unsere letzte Fortbildungsveranstaltung in diesem Jahr:

Strafrechtliche Aspekte bei Mobbing am Arbeitsplatz
Ref.: Rechtsanwalt Bernd Sehring

  2010-01-01 00.00.00-26Bild Sehring

 

 Weitere Bilder finden Sie hier

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Samstag 06.12.2014 15:16 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

VPSMFB2 VPSMFB6

Fortbildung am 05.12.2014: Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung II
Ref.: Lothar Drat 

Themen:
* Wirksamkeit und Grenzen psychotherapeutischer Verfahren 
* Beratung / Coaching als Ergänzung oder Alternative für Betroffene von psychosozialen Stress und Mobbing 

Eindrücke zu unseren Fortbildungen finden Sie hier

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 Donnerstag 27.11.2014 13:57 | Beitrag geschrieben von Ilham El-Fachtali

Erweiterung des Fachverbundes  
Wieder ein neues Gesicht im VPSM - Fachverbund 

Mahnas-2

Mahnas Ebersberger
Alzey / Worms /
Bad Kreuznach / Bingen
                                       

Hier der aktuelle Stand des Fachverbundes:
Fachverbund

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Freitag 21.11.2014 14:00 | Beitrag geschrieben von Hanna Podolsky

VPSM-Studie:
Wer suchte uns im Jahre 2014 in Folge von Konflikten, psychosozialem Stress und Mobbing auf ? 

Unsere aktuellen Untersuchungen ergaben zu folgenden Fragen nachfolgende Ergebnisse:

Welche Berufsgruppe sucht uns besonders häufig auf ?

* An erster Stelle stehen die kaufmännischen Berufe mit insgesamt 35 %.
  In dieser Gruppe sind Diplom-Betriebswirte mit insgesamt über 5 % und
  Bankkaufleute mit alleine 7 % enthalten.
* Mehr als jeder Fünfte kommt aus psychologischen und pädagogischen Arbeitsbereichen.
  So sind die Berufsgruppen Psychologen/Pädagogen und Erzieher mit insgesamt 22 % vertreten.
* Daneben finden wir nahezu sämtliche Berufsgruppe:
  Oberarzt, Allgemeinmediziner, Ingenieure, Journalist, Justizvollzugsbeamte,
  Altenpfleger, Krankenpfleger, Hauswirtschafter, ...

Die Untersuchten waren zu 65 % weiblich und 35 % männlich.

Welcher Altersgruppe gehören die Betroffenen an ?

* Am meisten vertreten war die Altersgruppe 41 - 60 Jahren mit insgesamt 70 %,
  gefolgt von den Altersgruppen 31 - 40 Jahren mit 16 % und 
21 - 30 Jahren mit 10 %.

Welchen Handlungen waren Betroffene ausgestzt ?

* 59 % klagten über ständige Kritik an Ihrer Arbeit und 
            Andeutungen ohne das man etwas direkt ausspricht
* 52 % erleben häufig abwertende Blicke und Gesten mit negativem Inhalt
* 49 % erleben, dass man mit ihnen nicht spricht und/oder
            hinter ihrem Rücken schlecht über sie redet
* 47 % berichten, dass falsche Gerüchte über sie verbreitet werden
* 35 % leiden unter mündlichen Drohungen
* 30 % werden vor anderen lächerlich gemacht und ständig unterbrochen
* 24 % bekommen sinnlose Aufgaben zugewiesen
* 18 % werden wie Luft behandelt
* 14 % werden verdächtigt psychisch krank zu sein und jeweils
* 11 % erhalten kränkende Arbeitsaufgaben / werden gezwungen Arbeiten auszuführen,
            die ihr Selbstbewusstsein verletzen

Über welchen Zeitraum waren Betroffene den Handlungen ausgesetzt ?
* 24 % 1 bis 2 Jahren und
* 27 % bereits zwischen 3 und 5 Jahren

Wer tritt als Angreifer auf?

* 8 % Untergebene
* 42 % gleichrangige Kollegen
* 79 % Vorgesetzte oder andere in höherer Stellung an.

50 % der Befragten waren 2 - 4 Personen ausgesetzt und 24 % sahen sich nur einem Angreifer gegenüber.

Ihre Gegner/Angreifer waren zu 42 % sowohl Männer - als auch Frauen,
in 34 % der Fälle nur Frauen und
in 25 % nur Männer.

Von wem erhalten Betroffene Unterstützung ?

* 53 % von Freunden und Bekannten
* 41 % von Familienangehörigen
* 18 % von Arbeitskollegen
* 15 % vom Betriebsrat
* 11 % erhielten von keiner Seite Unterstützung

Wie verhalten sich Betroffene grundsätzlich bei Konflikten ?

* 55 % klären die Situation sofort
* 49 % ziehen sich zurück
* 47 % warten ab
* 44 % reagieren verletzt
* 20 % reagieren aggressiv
  (Doppelnennungen waren möglich)

Welche Beschwerden werden als Reaktion auf diesen Prozess bei Betroffenen hervorgerufen ?

* 73 % Gefühl der Unsicherheit
* 70 % Unterbrochener Schlaf
* 68 % Einschlafstörungen
* 65 % Antriebslosigkeit und Niedergeschlagenheit
* 61 % Frühzeitiges Aufwachen
* 60 % Konzentrationsstörungen
* 58 % Leichte Gereiztheit und Nackenschmerzen
* 53 % Versagensängste
* 52 % Kopfschmerzen
* 50 % Depressionen
* 47 % Bauch- / Magen-, 
Rückenschmerzen und unbestimmte Ängste
* 44 % Rastlosigkeit
* 39 % Schweißausbrüche
* 36 % ohne Initiative, Gedächnisstörungen
* 35 % Kloß im Hals
* 33 % Weinen und Druck auf der Brust
* 32 % Schwindel, Trockener Mund und Appetitlosigkeit
* 30 % Muskelschmerzen, Alpträume, Durchfall und Übelkeit
* 29 % Herzflattern
* 27 % Einsamkeit

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Mittwoch 22.10.2014 16:40 | Beitrag geschrieben von Ilham El-Fachtali

Erweiterung des Fachverbundes  
Wieder zwei neue Gesichter im VPSM - Fachverbund 

 Jestädt bild zwei

 Andrea Keidel-Jestädt     Gabriele Compagnino  
 Fulda / Bad Hersfeld 
       Berlin
                                          

Hier der aktuelle Stand des Fachverbundes:
 Fachverbund

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Dienstag 21.10.2014 14:30 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing erkennen / begegnen 

Unsere Fortbildung vom 17.10.2014
mit Teilnehmern aus:
Fulda / Berlin / Darmstadt / Siegen
und Wiesbaden

2009-12-31 23.00.00-14 - Kopie


Weitere Bilder hier:
VPSM in Bildern

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Freitag, 10.10.2014 16:30 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Erweiterung des Fachverbundes  
2 neue Gesichter im VPSM - Fachverbund 

Bild Siegen 2 René schäfer-2

Anette Schmidt in            René Schäfer    
Siegen 
Düsseldorf          zuständig für die Region:
Münster                           Kassel Paderborn 
                                        Detmold Höxter 

Hier der aktuelle Stand des Fachverbundes:
Fachverbund

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Donnerstag, 02.10.2014 16:50 | Beitrag geschrieben von Ilham El-Fachtali

29.09.2014 Betriebsversammlung WFB-Mainz 
(Werkstätte für Behinderte).

Es referierte Frau Diplom-Psychologin
Monika Fixemer / VPSM-Fachverbund
zum 
Thema Mobbing (Prävention / Intervention) 

iol

Weitere Bilder hier:

VPSM in Bildern

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Dienstag, 30.09.2014 16:50 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Fortbildung zur Erweiterung des VPSM-Fachverbundes
mit Teilnehmern aus: Siegen, Karlsruhe, Kassel, Paderborn, Heidelberg

 

2009-12-31 23.00.00-61

 Weitere Bilder hier: 

VPSM in Bildern

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Dienstag, 30.09.2014 14:16 | Beitrag geschrieben von Ilham El-Fachtali

Über 6900 Mitglieder in unserer Facebooook-Gruppe  Lust auf mehr Respekt

https://www.facebook.com/groups/131563200197510/?fref=ts

line

Donnerstag, 04.09.2014 14:12 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Unterschiedliche Werte, Wahrnehmungen und Interessen sind in vielen Fällen noch kein Konflikt.

Wie die jeweiligen Personen / Gruppen / Institutionen/ Firmen  mit den "Unterschieden" umgehen,
entscheidet - ob ein Konflikt entsteht.

Konflikte sind immer auch eine Chance, Werte, Wahrnehmungen und Interessen zu überprüfen -
eine Chance zu Innovation und Wachstum.

Bei fehlendem Respekt gegenüber der/den anderen Konflikt-Partei(en)  und dementsprechend geringer
"Lust auf Lösung"
tritt an die Stelle von produktiven Dialogen /  Konfliktmanagement / Mediation,
der Kampf um Macht in den Vordergrund,  Konflikte eskalieren  und bei einer Schnittmenge
degeneriert die inhaltliche Auseinandersetzung zu einem Mobbing-Prozess, 
bei dem nahezu alle Beteiligten sich auf der Verlierer-Straße bewegen.

Wir sind in unserer 18-jährigen Arbeit der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung
(Coaching / Schlichtung / Vermittlung / Mediation)

inzwischen über 28.000 Std. –alleine in Wiesbaden-
ständig konfrontiert mit:
a)  Konflikten am Arbeitsplatz
b)  eskalierten Konflikten am Arbeitsplatz
c)  Mobbing am Arbeitsplatz

line

Mittwoch, 03.09.2014 19:15 | Beitrag geschrieben von Ilham El-Fachtali

 Wir erweitern den VPSM-Fachverbund in:

 - Berlin

 - Halle

 - Kassel 

 - Fulda 

 - Marburg / Gießen 

 - Kaiserslautern / Alzey 

 - Siegen 

Dipl. Psych./ Soz.Päd. 

mehr hier: 

http://www.vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/stellenangebote

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Dienstag, 05.08.2014 22:15 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Unsere 25. Weiterbildung zur Konflikt- und Mobbingberatung

beginnt am 19.09.2014 wieder mit den
"Arbeitsrechtlichen - Zivilrechtlichen und Strafrechtlichen Aspekten Teil I"

Ref. Christoph Kluss / Rechtsanwalt

und wird am 26.09.2014 gefolgt von den
"Grundlagen der Konflikt- und Mobbingberatung"
Ref.: Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes

Am 17.10.2014 schließt sich Teil II der Arbeitsrechtlichen - Zivilrechtlichen und Strafrechtlichen Aspekte an
Ref.: Bernd Sehring / Rechtsanwalt


und am 18.10.2014 erneut
"Grundlagen der Konflikt- und Mobbingberatung"
Ref.: Lothar Drat

Hier finden Sie unseren vollständigen Veranstaltungskalender

 line

Samstag, 28.06.2014 13:40 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

27.06.2014 Fortbildung/ Weiterbildung

Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung III
Ref. Lothar Drat 

Fortb1  Fortbildung3

Zu unserem gestrigen Thema zur diagnostischen Problematik:

Die Nichtanerkennung von Mobbingfolgen als Trauma ist auf einen mangelhaften Wissensstand (14) und auf Abwehrprozesse (8) der zu „hilflosen Helfern“ verdammten Therapeuten zurückzuführen, die – anders als in der übrigen Medizin – die Krankheitsursache nicht direkt bekämpfen können. Als Objekt der Behandlung bleibt folglich nur das Mobbingopfer übrig, dem eine „behandelbare Ursache“ in Form von selbstverursachten oder indirekt schuldzuweisenden Fehldiagnosen wie Persönlichkeitsstörungen, Paranoia, Anpassungsstörung auferlegt wird und dem ein therapeutisches Programm übergestülpt wird, was im Ergebnis einer Opferbeschuldigung gleichkommt (14).

Diese ärztlichen Fehleinschätzungen bei Mobbingopfern sind derart häufig, dass der führende europäische Mobbingforscher Heinz Leymann die Phase 4 der Mobbingkatastrophe den ärztlichen Fehldiagnosen und Stigmatisierungen gewidmet hat (14).

Den vollständigen Artikel finden Sie hier

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Freitag, 06.06.2014 20:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

 

1.367 Stimmen für uns

und Rang 78 bei Tausenden von Mitbewerbern.

In Wiesbaden haben wir den 2. Platz erreicht.

Merci, an ALLE die uns unterstützt haben

bild Springbrunnen

 

Mehr dazu hier

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Dienstag, 02.06.2014 20:00 | Beitrag geschrieben von Nicole Maybaum

Auch der zweite Teil des juristischen Blocks war sonnig und lehrreich! 

23.05.2014 Fortbildung/ Weiterbildung

Arbeits-, Strafrechtliche und Zivilrechtliche Aspekte bei Mobbing 2
Ref. RA Bernd Sehring

FB1  FB3 

Weitere Bilder finden Sie hier

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Dienstag, 13.05.2014 13:45 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl

Inhalt & Stimmung gut!

09.05.2014 Fortbildung/ Weiterbildung

Arbeits-, Strafrechtliche und Zivilrechtliche Aspekte bei Mobbing 1
Ref. RA Christoph Kluss

Bild lachen Bild Lachen2

Weitere Bilder hier

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Dienstag, 22.04.2014 16:10 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl

Auf ein Neues:

Wir freuen uns über Ihre 3 Stimmen - VIELEN DANK!

 
 
 
 
DIBA BILD
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Dauert nur 3 Minuten: Hier können Sie abstimmen!  

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Dienstag, 22.04.2014 14:45 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl

Fortbildung / Weiterbildung 
Konflikt- und Mobbingberatung (VPSM)

09.05. / 14 - 19 Uhr Ref.: Christoph Kluss / Rechtsanwalt
"Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche und Strafrechtliche Aspekte
bei Mobbing" Teil I

23.05. / 14 - 19 Uhr Ref.: Bernd Sehring / Rechtsanwalt
"Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche und Strafrechtliche Aspekte
bei Mobbing" Teil II

27.06. / 14 - 19 Uhr Ref.: Lothar Drat / Koordinator des bundesweiten
VPSM-Fachverbundes der unabhängigen

Konflikt- und Mobbingberatungsstellen /Experten

"Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung"

 

Weitere Informationen finden Sie hier

 

Bild groß
bild1kleinbild2kleinbild3klein

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Mittwoch, 16.04.2014 15:45 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl

Wir, das Team der Beratungsstelle Balance, laden zu einem neuen zweitägigen

Stressbewältigungsseminar ein: "Fit im Stress"

Genauere Informationen finden Sie hier.

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Montag, 07.04.2014 17:15 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl

In Anbetracht der sonnigen Wetterlage einige Lebensweisheiten zum Nachdenken:

Lebensweisheiten040414neu

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Montag, 31.03.2014 15:20 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl

Ein neuer Artikel im Rhein-Main Extra Tipp   

Interview mit Lothar Drat "Experte gibt Tipps gegen Mobbing." Mehr...

 

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Freitag, 28.03.2014 15:30 | Beitrag geschrieben von Sabrina Sperl

 IMG 4465 online

Hallo, ich bin Sabrina Sperl, die Nachfolgerin von Dorothee Horvath und Bonnie Röhrig.

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Dienstag, 04.03.2014 15:20 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig und Dorothee Horvath 

Horvath Doro                        bonnie

Unsere Zeit beim VPSM endet leider bereits Ende März, daher suchen wir eine/n Nachfolger/in!

Nähere Informationen finden Sie hier.

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Dienstag, 24.02.2014 18:00 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Einige Ausschnitte aus unseren Fortbildungsunterlagen, als neue Kampagne in Facebook.

Folie 6 neu

Folie13 neu

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Dienstag, 12.02.2014 17:45 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Unsere neue Fragestellung auf Facebook.

Screenshot Facebook 2

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Dienstag, 12.02.2014 17:25 | Beitrag geschrieben von Ana Wiemer und Bonnie Röhrig

Über 5.000 in unserer Gruppe
Lust auf mehr Respekt 
bei Facebook.

Bild Facebook
            Screenshot Facebook
line
  

Freitag, 24.01.2014 11:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Faktor A:
Das Arbeitgebermagazin der Bundesagentur für Arbeit
 

Lothar Drat im Interview
"Arbeitgeber müssen sensibel sein und beobachten"

Lothar Drat, 59,  ist Sozialpädagoge, Koordinator und Gründer des bundesweiten Fachverbunds
„Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.“ in Wiesbaden (
www.vpsm.de).
Der Verband bietet Coachings und Fortbildungen an und führt Mediationen
und Schlichtungen durch.

lothar drat 01

 

Der Begriff Mobbing wird fast inflationär verwendet. Wie definieren Sie ihn?
Wie erkenne ich als Arbeitgeber, dass in meinem Unternehmen gemobbt wird?
Warum wird gemobbt?
Was kann der Arbeitgeber tun, wenn er nach Nachfragen und Beobachten erkennt:
es handelt sich tatsächlich um Mobbing?
Wie kann Präventionsarbeit im Bereich Mobbing funktionieren?
Was kann der Arbeitgeber noch tun?
Welche Schäden können für ein Unternehmen durch Mobbing entstehen?

Mehr...

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Dienstag, 14.01.2014 17:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Hier unsere aktuelle Statistik:

Stat-dez1

stat dez2

stat dez3

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Freitag, 20.12.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat und Dorothee Horvath

Schön, wir freuen uns und wünschen auch
FROHE WEIHNACHTEN und EIN ERFOLGREICHES JAHR 2014!

 

s1
s2

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Freitag, 13.12.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Es ist an der Zeit den Modebegriff 
Mobbing zu entzaubern und ernsthaft
auch den dahinter stehenden Dialog über
Werte, Normen, Traditionen zu fördern!

Auch hier wäre es schön,
wenn sich eine ansteigende
"Lust auf mehr Respekt"
mit einer zunehmenden
"Lust auf Lösung"
verbinden würde.

71

Mehr...

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Frankfurter Rundschau 18.10.2013

Wenn die Arbeit zur Qual wird

Lothar Drat ist Gründer des Vereins gegen psychosozialen Stress und Mobbing (VPSM). 
Er berät Firmen und Einrichtungen bei Verdacht auf Mobbing, sein Verein funktioniert
sozusagen als eine "psychosoziale Feuerwehr".

DSCN1864

Mehr...

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Wiesbadener Kurier / Wiesbadener Tagblatt

Wiesbadener Beratungsstelle „Balance“ hilft Mobbing-Opfern

23

Mehr...

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Frankfurter Rundschau

Fachverbund schlägt Alarm
Hölle Arbeitsplatz

whisthleblower

Mehr...

line

Mobbing-Kampf um die Jobs mit allen Tricks

Stern (Leitartikel)

lothar beratung

Mehr...

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Zeitschrift der Bundeszahnärztekammer

Aktiv gegen Mobbing

21

Mehr...

line

Da fühlst Du Dich wie ein dummer Junge
Ein Banker traut sich, über Mobbing zu reden / 
Fusionen und Umstrukturierungen schüren Ängste

FAZ Frankfurter Allgemeine Zeitung

7

Mehr...

line

Werte-Wandel Ethik Mobbing
Typisch für Zeiten des Werteverfalls
Aber nicht jeder Konflikt ist Mobbing

Wiesbadener Tagblatt

8.12.2013

Mehr...

line 

"Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Konflikte!"


Deutsches Handwerksblatt

75

Mehr...


line

Wenn Mobbing- Vorwürfe Methode haben
Gegen den Ruf, ein Mobber zu sein, kann man sich schwer wehren

epd. sozial. Evang. Pressedienst

10

Mehr...


line

Mobbing
Die Dinge beim Namen nennen

Zeitschrift Arbeit und Gesundheit

47

Mehr...


line

Ich werde gemobbt - 
Hilfe, was soll ich tun?
Wie einem bösen Traum erleben Mobbing-Opfer ihre Situation.

Sieben Schritte, wie Sie sich richtig verhalten, wenn Sie fürchten, selbst betroffen zu sein

GesundheitPro.de Die Apotheken Umschau im Internet 

Rost flur

Mehr...

line

Politiker als "Mobbing-Experten"

Wiesbadener Kurier

77

Mehr...
line 

 

Dokumentation: Mobbing – die unsichtbare Wand
Über den alltäglichen und immer härteren Kampf am Arbeitsplatz

Silenzium

37

Mehr...


line

Psychoterror am kirchlichen Arbeitsplatz

Evangelische Kirchenzeitung

Rodenh

Mehr...
line

Mobbing jetzt auch im Reitstall

Reiter Revue

DSCN2582 kl

Mehr...


line

Von Kollegen in den Tod getrieben
Eine junge Frau aus Bayern, die bei der Berliner Polizei arbeitete, erschoss sich aus Verzweiflung.
Sie fühlte sich von Vorgesetzten und Kollegen verfolgt – kein Einzelfall


Stern

DSCN1885

Mehr...
line

Angst im Job

DM-Euro

65

Mehr...

line

Gedemütigt, beleidigt, angegriffen
Verein berät und hilft bei psychosozialen Stress und Mobbing

Frankfurter Rundschau

68

Mehr...
line

Bossing - wenn der Chef mobbt

FVW - International

8.1

Mehr...


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Keiner wird gewinnen

Altenpflege
DSCN2229 kl

Mehr...


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Mobben bis zum Rücktritt

Hannoversche Allgemeine Zeitung

18

Mehr...


line

Dienstag, 19.11.2013 15:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath 

Mobbing: Der Feind am Arbeitsplatz - IHK-MAGAZIN Wirtschaft Nordhessen
Hier der aktuelle Artikel.

line 

Montag, 11.11.2013 08:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Warum WIR die 18 Jahre so in den Vordergrund stellen - worum geht es?

Wer bei uns von -Rechtsanw./ Dipl.Psych./ Soz.Päd.- Coaching / Beratung erhält,
darf seine Kosten / den Preis für die Leistung /Std. selbst bestimmen - bis zu
einer Untergrenze von 50% der tatsächl. Kosten.
 

Mit dieser fast 18-jährigen Praxis positionieren wir uns eindeutig:
* gegen Profit-Orientierung und für Gemeinnützigkeit
* gegen den "modernen" Trend, dass gute Leistung / Qualität
  immer auch sehr teuer sein muss.
* gegen diesen negativen gesamtgesellsch. Trend der Ausgrenzung. 

Kapitalismus pur - ist für uns nicht die richtige Antwort
auf Krisen, Konflikte und Mobbing; - sondern eher
ein Teil des Ursachen-Bündels dafür.

So verteidigen wir mit unserem Ansatz unverzichtbare
Werte einer Sozialen-Marktwirtschaft.

WIR machen hier also keine einfache / billige
Kampagne zur Förderer-Gewinnung
sondern wünschen uns nur

mit Erreichung der Volljährigkeit
12.12.2013 / 18 Jahre VPSM

das Erreichte zu erhalten
und nach Möglichkeit zukünftig noch
wesentlich besser machen zu können.

Hinter uns steht
keine Partei, kein Interessensverband / Gewerkschaft / Kirche o.ä.,
wir sind unabhängig - ein uns sehr wichtiger Wert.

SELBSTVERSTÄNDLICH freuen wir uns
besonders in den letzten 33 Tagen
vor unserer Volljährigkeit
über JEDEN 
der unsere Zielsetzung / Ethik und Praxis
fördert; -

der es uns nicht nur erleichtert
unsere Arbeit zukünftig noch besser zu machen,
sondern mit ihr auch weiterhin die Gesellschaft 
ein wenig zu verändern / zu verbessern.

WIR haben nicht nur
Lust auf mehr Respekt
sondern auch
Lust auf Lösung!

Ein Teil der Lösung
besteht in IHRER SOLIDARITÄT.

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Freitag, 08.11.2013 20:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Am 12. Dezember 2013 feiern wir unseren 18. Geburtstag!

Machen auch Sie Arbeitslosen, Sozialhilfeempfängern und
Geringverdienenden zu diesem Anlass eine Freude:
Helfen Sie uns dabei einen besonderen Sozialtarif
in Höhe von 29 Euro / Std. inkl. MwSt. anzubieten.

Mit einer monatlichen Förderung von z.B. 3, 5 oder 7 Euro
können Sie uns dabei helfen, dieses besondere Angebot umzusetzen. 

Hier finden Sie unser Förder/Spenden-Formular.

580806 10202466415529612 1604637115 n
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. 

Dienstag, 05.11.2013 16:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath


Noch 37 Tage bis zu unserem 18-jährigen Geburtstag! 

                                         Der
                                Gemeinnützige
    Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.
                                  in Wiesbaden
                             ist unabhängig von
       Arbeitgebern, Gewerkschaften, Kirchen, Parteien
             und trägt sich allein durch seine Leistung
                                im Rahmen von
                    Konfliktmanagement/ Mediation
                            Beratung/ Coaching
                              und Fortbildung!                                

                                 Fördern Sie
                        unser und Ihr Anliegen
                                       mit
                 Respekt, Achtung, Solidarität.

Nassauische Sparkasse Wiesbaden • BLZ 510 500 15 • Kto. 129 030 313

Hier finden Sie unser Förder/Spenden-Formular.

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Dienstag, 22.10.2013 17:40 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath 

Gerade fertig, unser neues Handout. Hier können Sie es sich anschauen. 

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. 

Samstag, 19.10.2013 17:57 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

Frankfurter Rundschau 18.10.2013, Wenn die Arbeit zur Qual wird 

Von Silvia Bielert

Lothar Drat ist Gründer des Vereins gegen psychosozialen Stress und Mobbing (VPSM).
Er berät Firmen und Einrichtungen bei Verdacht auf Mobbing, sein Verein funktioniert
sozusagen als eine "psychosoziale Feuerwehr".

Wenn Drat zu Werke geht, setzt er nicht auf die offene Konfontration am Runden Tisch.
Er separiert die Parteien, bringt sie nur da zusammen wo es sinnvoll ist. Mehr zum Artikel

Bild

 

 

 

 

 


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Samstag, 19.10.2013 16:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Hier, die Bilder von unseren letzten beiden Fortbildungsveranstaltungen:
http://vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/vpsm-in-fotos

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Mittwoch, 18.09.2013 18:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Sie möchten Konflikten und Mobbing
wirkungsvoll und qualifiziert begegnen?

Weiterbildung: Konflikt- und Mobbingberater/in (VPSM)
27.09.2013 und 11.10.2013 von 14:00 - 19:00 Uhr

Ref.:
Rechtsanwalt Christoph Kluss
Rechtsanwalt Bernd Sehring

Lothar Drat (Koordinator des VPSM-Fachverbundes /
Leiter der Wiesbadener Beratungstelle "Balance") 

http://www.vpsm.de/index.php/leistungen/fortbildung

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Mittwoch, 11.09.2013 14:00 | Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Kurzfristig tatkräftige Unterstützung für unsere
Wiesbadener Beratungstelle "Balance"gesucht:
Da Dorothee und ich momentan leider nicht in Wiesbaden anwesend sein können,
sucht die Wiesbadener Beratungsstelle dringend eine tatkräftige Unterstützung im Bereich

               Verwaltung/Empfang für 1-2 Nachmittage die Woche!

Wenn Sie gerne etwas Gutes mit Ihrer Mitarbeit unterstützen möchten, senden Sie uns
Ihre Bewerbung zu.

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Dienstag, 03.09.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Walpurga Brech

Unsere neue Facebook - Kampagne 

Würde

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Dienstag, 06.08.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Gute Nachrichten - ENDLICH!

gustl-mollath

Das Oberlandesgericht Nürnberg ordnet im Fall Gustl Mollath
die Wiederaufnahme des Verfahrens an.
Mollath sei unverzüglich aus der Psychiatrie zu entlassen.

Nach sieben Jahren kommt Gustl Mollath frei.
Das Oberlandesgericht Nürnberg hat am Dienstag die
Wiederaufnahme seines Strafverfahrens beschlossen.

Hier der heutige Artikel der Süddeutschen Zeitung.

Hier finden Sie die wesentlichen Hintergrundinformationen:

image

Richter ignorierte Beweismittel
http://www.sueddeutsche.de/bayern/fall-mollath-richter-ignorierte-beweismittel-1.1677499

BILDM

Das Versagen der bayerischen Steuerbehörden
Mollath und das Schwarzgeld 
repm 
http://www.swr.de/report/mollath-und-das-schwarzgeld/
-/id=233454/nid=233454/did=11274574/1oe4m41/index.html

report

Autorengespräch: 
repm

http://www.swr.de/report/-/id=233454/did=11461470/pv=video/nid=233454/mxl32w/index.html 



pel

Erwin Pelzig - Fall Gustl Mollath - Neues aus der Anstalt vom 25.06.2013
http://www.youtube.com/watch?v=QZ2k2niHogM 

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Montag, 05.08.2013 14:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Unsere aktuelle Statistik:

Anlage1

Anlage4

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Mittwoch, 31.07.2013 18:10 | Beitrag geschrieben von Walpurga Brech,
Fritz Neuberg, Dorothee Horvath

Werbung für die gute Sache: Wie VPSM in der Zukunft auf eine größere Öffentlichkeit zugehen möchte.

Hier finden Sie mehr ... 

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Donnerstag, 04.07.2013 17:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Unser neuer Flyer ist da! 

Flyer1

Flyer2

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Donnerstag, 27.06.2013 18:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath 

Wir suchen ab sofort:

Angebot 1

Für unsere Wiesbadener Beratungsstelle "Balance"
an 1 - 2 Nachmittage / Woche
ca. 13 - 19 Uhr

eine Verstärkung in den Bereichen:
- Empfang / Verwaltung / Administration
- Foerderergewinnung / Fundraising / Social-Marketing

Mailen Sie uns bei Interesse einfach Ihren tab. Lebenslauf (inkl. Foto).

Angebot 2:

Auch PraktikantInnen bieten wir gerne eine gute Chance in den vorgenannten Bereichen
und ggf. auch für die Bereiche Beratung / Coaching  Schlichtung / Mediation. 

Angebot 3:

Wir erweitern den VPSM-Fachverbund in:

Gießen

Marburg

Darmstadt

Mannheim

Hannover

Magdeburg

Dipl. Psych. / Soz.Päd. / Rechtsanwälte
die ihren Lebens- / Arbeitsmittelpunkt in einer dieser Städte haben 
und sich mit unserer Arbeit identifizieren, mailen uns bei Interesse
einfach einen tab. Lebenslauf (inkl. Foto).

Mehr zu den Anforderungen finden Sie unter "Fortbildung".

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Freitag, 31.05.2013 19:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Es ist an der Zeit...

Fördern Sie unsere Arbeit mit einem  monatlichen Betrag, einer einmaligen Spende
oder unterstützen Sie uns mit Ihrer Referenz.


Warum 
sollten Sie uns fördern?

7 gute Gründe dafür:

 

dot  Jeder 4. wird einmal in seinem Leben gemobbt, die Gefahr gemobbt zu werden
       betrifft also auch Sie

dot  Mobbing schadet der Fairness unserer Gesellschaft -
       mit einer Förderung positionieren Sie sich für mehr Gerechtigkeit und Menschlichkeit

dot  Die Welt ist nicht nur wegen der Menschen die etwas böses tun gefährlich,
       „sondern wegen der Menschen, die danebenstehen und sie gewähren lassen"
       (Albert Einstein), und Sie sind eine Person der die Entwicklung der Gesellschaft /
       die Verbesserung des Klimas und der Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen wichtig ist

dot  Sie fördern Ihr Image als verantwortungsvolle Führungskraft, Unternehmung, Institution, Person

dot  Sie fördern bestmögliche Beratungsqualität zu geringstmöglichen Preisen und ein schnell
       wirksames Konfliktmanagement (Mediation / Schlichtung)

dot  Sie fördern ein wirklich unabhängiges und gemeinnütziges Projekt, eine Institution,
      die sich über 17 Jahre mit über 25.000 Stunden ohne eine Anschubfinanzierung
      und öffentliche Förderung auf dem "Markt" bewegt 

dot  Sie unterstützen ein professionelles Team, welches mit Leib und Seele Respekt, Fairness
       und Menschlichkeit fördert

http://www.vpsm.de/index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz

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Mittwoch, 29.05.2013 13:50 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Hier Bilder der Veranstaltung

03.05.  "Arbeits-, Zivil- und Strafrechtliche Aspekte von Mobbing Teil I"  
             Ref. RA Christoph Kluss
17.05.  "Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung"        
             Ref. Lothar Drat
24.05.  "Arbeits-, Zivil- und Strafrechtliche Aspekte von Mobbing Teil II"  
             Ref. RA Bernd Sehring

sehring1  lothar  

neuberg1  gabor

 

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Donnerstag, 23.05.2013 19:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Die Vorarbeiten für den neuen Flyer haben schon begonnen.
Hier noch der Aktuelle:

flyer2012

 

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Mittwoch, 22.05.2013 19:10 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski 

Am kommenden Freitag, den 24.05., referiert Herr Rechtsanwalt Bernd Sehring
zum Thema: "Arbeits-, Straf- und Zivilrechtliche Aspekte von Mobbing am Arbeitsplatz Teil II".

Er rundet damit die letzten drei Fortbildungsveranstaltungen unserer
Weiterbildung zur Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung ab.

Hier Bilder der Veranstaltungen vom 22.03. (Ref. Lothar Drat),
03.05. (Ref. RA Christoph Kluss), 17.05. (Ref. Lothar Drat)

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Mittwoch, 22.05.2013 18:50 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Mobbing grenzenlos?

fb2

http://www.swr.de/report/mollath-und-das-schwarzgeld/-/id=233454/nid=233454/did=11274574/1oe4m41/index.html

Weiterführend findet sich hier das Autoren- / Expertengespräch:

http://www.swr.de/report/-/id=233454/did=11461470/pv=video/nid=233454/mxl32w/index.html

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Dienstag, 21.05.2013 18:15 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

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Dienstag, 14.05.2013 14:50 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Heute abend im TV: "Pelzig hält sich"

Mobbing gegen Steuerfahnder in Hessen?

Gast: ein hessischer Steuerfahnder, der in der "Steuerfahnder-Affäre" leiden musste.
Diese Affäre finden wir erschütternd, befremdlich, ggf. ernüchternd, insbesondere
aber mit vielen "???????" versehen. 


Wir sind gespannt auf die Sendung!    http://pelzig.zdf.de/

pelzig



Außerdem morgen im TV (Mi 15.5. um 20:15 in ARD): 
Dieser Film zeigt sehr gut die Auswirkungen aufs Private. 
http://mediathek.daserste.de

mobbing film


Erfreuliche Neuigkeiten gibt es auch:
Zum wiederholten Mal erhielten wir von der Ing DiBa eine Spende in Höhe von 1000€ !

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Sonntag, 12.05.2013 11:20 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Unser neues Lehrvideo ist da!

Bildschirmfoto 2013-05-12 um 11.24.03

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Mittwoch, 08.05.2013 18:50 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

So langsam trudeln die Rückmeldungen zu unseren beiden neuen Versionen des Lehrvideos ein:


12 Personen finden Version 1 besser,
22 Personen finden Version 2 besser,
  2 Personen finden beide gleich gut,
  4 Personen finden beide Versionen schlecht bzw. mangelhaft.

Die detaillierte und facettenreiche Facebook-Diskussion über die Videos können sie sich hier anschauen:


Fb5

 Wir freuen uns weiterhin auf Rückmeldungen: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

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Donnerstag, 02.05.2013 19:05 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Unsere neuen Lehrvideos wurden in der vergangenen Woche bereits 300x aufgerufen. 
Rückmeldungen erhielten wir aber leider nur wenige. 

Bisheriger Stand: 
10 Personen bevorzugen Version 1,
15 Personen finden Version 2 besser,
4 Personen fanden beide gleich gut. 


Die Facebook-Diskussion über die Videos können sie sich hier anschauen: weiter

Fb5

Wir freuen uns auf weitere Rückmeldungen: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. 

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Donnerstag, 25.04.2013 16:25 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Die große Arbeit von Bonnie Röhrig und Nick Scheib hat sich gelohnt,

endlich sind unsere neuen Lehrvideos fertig!

Konflikte und Mobbing erkennen / begegnen
Ursachen und Folgen von Mobbing
Mobbing Prävention / Intervention

Aus der guten Arbeit resultieren 2 verschiedene Versionen:

Version 1, beginnt mit der RTL-Sendung
Version 2, startet mit dem SWR-Interview.

Teilen Sie uns mit welches Ihnen besser gefällt:
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Ihre Meinung ist uns wichtig!

Lehrvideo Bild  Lehrvideo Bild
                     Version 1 (18 Min.)                                        Version 2 (18 Min.)

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Montag, 22.04.2013 17:05 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Unsere Wiesbadener Beratungsstelle:

1  2 

Weitere Fotos sehen Sie hier: VPSM in Bildern
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Mittwoch, 17.04.2013 16:50 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Wir können endlich wieder draußen arbeiten!

Der Pool, die Terrasse und der Hof sind sauber --

-- Wassertreten, Shiatsu-Massage-Sessel, Bogenschießen, Trampolin-Springen, Kickern,...
sind endlich wieder integraler Bestandteil unseres Coachings.


DSCN2582 kl  DSCN2583 kl

Weitere Fotos sehen Sie hier: VPSM in Bildern
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Dienstag, 09.04.2013 16:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Die nächsten drei Fortbildungsveranstaltungen:

03.05. / 14 - 19 Uhr Rechtsanwalt Christoph Kluss 

Jurist. Aspekte bei Mobbing in der Arbeits- und Privatsphäre Teil I

17.05. / 14 - 19 Uhr Lothar Drat Grundlagen der Konflikt- und Mobbingberatung

25.05. / 14 - 19 Uhr Rechtsanwalt Bernd Sehring
Jurist. Aspekte bei Mobbing in der Arbeits- und Privatsphäre Teil II

http://www.vpsm.de/index.php/ leistungen/fortbildung/9-leistungen/204-fortbildung-weiterbildung

Immerhin bereits 13.329 Aufrufe unserer Lehr-Videos bei youtube.
Spitzenreiter ist immer noch das 6-minütige mit 6.223 Aufrufen.
In Kürze stellen wir ein neues Video ein.
 

http://www.youtube.com/user/Brankobenn?feature=watch
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Freitag, 05.04.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

40% unserer Klienten kommen über Ärzte / Fachärzte / Psychotherapeuten zu uns.

Hier die aktuelle Statistik.

Erste Fotos aus 2013 sehen Sie hier: VPSM in Bildern
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Donnerstag, 28.03.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski


Zum Mobbing-Urteil:

"Der gesamte Prozess bedient die falschen Vor-Urteile, die zur Überwindung anstehen.
Er wirft uns in unserer Arbeit zurück." (Lothar Drat)

Auszüge unserer Diskussion lesen Sie hier.

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Dienstag, 26.03.2013 17:30 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Landesarbeitsgericht Düsseldorf weist Mobbing-Klage zurück.

Eine Ökonomin forderte 900.000 Euro Schmerzensgeld wegen Schikane durch den Chef.

www.zeit.de

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Freitag, 15.03.2013 19:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Seit dieser Woche ist es möglich in unseren Fortbildungsunterlagen zu schnuppern:

VPSM Fortbildung Pic2

Download Fortbildungsunterlagen

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Montag, 11.03.2013 22:15 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Heute lief um 20:00 Uhr auf SWR1 die Sendung "Der Abend",
Thema:
 "Bloßgestellt" - Mobbing im Netz und am Arbeitsplatz.

swr1   Hier das Interview mit Lothar Drat als Podcast.

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Freitag, 08.03.2013 16:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Bevor in den nächsten Tagen der Winter sein Comeback erlebt, hier zur Stärkung die ersten Eindrücke des Frühlings in der Beratungsstelle.
Endlich kann das Arbeiten im Freien beginnen!
Ein weiteres Highlight dieser Woche war das Beisammensein des gesamten Teams.

Zum
Video gehts hier.
Blööömche

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Dienstag, 19.02.2013 16:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski 

Nachdem wir Ende letzten Jahres mit der Skoda Auto Deutschland GmbH 
erfolgreicheine Betriebsvereinbarung entwickelt und umgesetzt haben, 
indem wir zunächst eine Schulung der Führungskräfte durchführten und
anschließend die Mitarbeiter der internen Clearing-Stelle für ihre Tätigkeit
ebenfalls schulten,
fand sich am 13. Februar ein weiterer verantwortungsvoller Geschäftsführer,
Herr Michael Braun von der Hospitz Bergstraße gemeinnützige GmbH, 
in unserer Koordinationszentrale ein, um die anstehenden Fortbildungen
für sämtliche Mitarbeiter vorzuplanen:

DSCN2226 kl  DSCN2223 kl

Hier sehen Sie unsere 16 Wochen alte / neue Mitarbeiterin Fienchen:

DSCN2216 kl



Sie steht im Moment noch unter Supervision von Ben:

DSCN2229 kl

 

 Die Fotos sehen Sie in einem größeren Format hier.

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Freitag, 08.02.2013 17:45 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

‎"Nichts auf der Welt ist so mächtig wie eine Idee,
deren Zeit gekommen ist."
-Victor Hugo-


Wir begegnen:

Konflikten, psychosozialen Stress, Burnout und Mobbing

mit einem Bündnis / Team aus 
** Dipl.Psych./ Soz.Päd., ** Rechtsanw., 
** Allgemeinmedizinern & Fachärzten.


Durch:

Prävention / Intervention
Beratung / Coaching
Schlichtung / Mediation.

Im 18. Jahr unabhängig und gemeinnützig.

Hier unsere Auftraggeber:
http://www.vpsm.de/index.php/referenzen/auftraggeber

Und hier unsere Referenzen:
http://www.vpsm.de/index.php/referenzen/referenzen

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Donnerstag, 31.01.2013 18:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Mitarbeiter gesucht !!!

Auf Mini-Job-Basis oder freiberuflich, gerne auch ehrenamtlich.
Vollkommen flexibel nach Ihren Möglichkeiten und Grenzen.

Sie finden, dass der VPSM "ne tolle Sache" ist? Sie können andere davon überzeugen? 
Aktuell sind 28% unserer Kosten durch regelmäßige Förderung / Spenden gedeckt. 
Damit wir weiterhin bestmögliche Qualität zu geringstmöglichen Preisen bieten können, wäre es schön, 
wenn sich unsere Basis aus regelmäßigen Förderern erweitern würde. 
Es geht also um's Marketing.

Ob Crowd-Funding, Charity Shopping oder andere/konventionelle Mittel und Wege des Fundraising: 
Wir brauchen starke Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand auf potentielle Förderer zugehen, 
um mit uns den VPSM ins Erwachsenen-Dasein zu geleiten.

Erkennen Sie sich wieder?

Dann schicken Sie uns einfach Ihre Vorstellungen und Ihren Lebenslauf per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

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Montag, 28.01.2013 15:30 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Sehenswert!

http://videos.arte.tv//de/videos/mobbing--7269230.html

arte Film

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Mittwoch, 23.01.2013 19:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Gestern erschienen im Deutschen Handwerksblatt
(Ausgabe HWK Mecklenburg-Vorpommern):

"Wo Menschen zusammen arbeiten, gibt es Konflikte"

Diplom-Sozialpädagoge Lothar Drat vom bundesweiten Fachverbund der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen spricht im Interview mit dem Deutschen Handwerksblatt über Mobbing im Handwerk.

Hier geht es zu dem Artikel.

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Montag, 21.01.2013 19:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing - weder Berufskrankheit noch Arbeitsunfall?

Das Landessozialgericht Hessen hat entschieden.
Hier der Kommentar von Rechtsanwalt Stefan Rodenhäuser, Berlin

Rodenhaeuser Stefan

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Samstag, 29.12.2012 19:30 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Ich wünsche Allen einen GUTEN RUTSCH & ein ERFOLGREICHES 2013 !!!

Auch im Wiesbadener Kurier erschien am 22.12.2012 der Artikel von
Frau Anja Baumgart-Pietsch:
Die "psychosoziale Feuerwehr" - MOBBING Wiesbadener Beratungsstelle „Balance“

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Freitag, 21.12.2012 16:15 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Heute im Wiesbadener Tagblatt erschienen: 

"VPSM: Wiesbadener Beratungsstelle „Balance“ hilft Mobbing-Betroffenen

Bereits 1995 entschloss sich der Sozialpädagoge Lothar Drat, eine Beratungsstelle gegen Mobbing ins Leben zu rufen. „Bis zum Jahr 2000 konnte man diesen Begriff auch noch gebrauchen - danach wurde er dann inflationär verwendet“, sagt Drat, Koordinator des Fachverbunds des Vereins gegen psychosozialen Stress und Mobbing (VPSM). Daher versuche er, Mobbing als Schlagwort zu vermeiden, denn nicht alle Konflikte am Arbeitsplatz sind so zu bezeichnen."

weiter geht es hier: 
www.wiesbadener-tagblatt.de

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Donnerstag, 13.12.2012 11:35 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Heute hat unser 18. Jahr begonnen --- wir haben uns viel vorgenommen 
--- es lohnt sich uns zu fördern! 
Förderung / Spenden / Referenz

LotharPortraet1

Lothar Drat
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen / Experten

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Donnerstag, 06.12.2012 17:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath und Miriam Glowinski

Liebe Klienten, Freunde und Förderer,

 

we proudly present…

die neue VPSM-Website.

Überarbeitete Texte, neue Rubriken, bessere Darstellung, angepasst auf die aktuellsten Versionen der verschiedenen Browser.

Wir hoffen, dass sich unsere Arbeit gelohnt hat und Sie unsere Inhalte nun leichter abrufen können.

Wie Sie sehen werden, haben wir auch einen neuen Menüpunkt „Förderung / Spenden / Referenz“. Unser großer Wunsch ist es, dass unsere Arbeit ein breites Fundament aus Förderern erhält. Hier kann auch mit kleinen Mitteln Großes bewirkt werden, denn bereits 5 neue Förderer mit einem monatlichen Förderbeitrag in Höhe von 3,- € realisieren in Wiesbaden eine Beratungsstunde durch Rechtsanwälte, Dipl. Psychologen und Dipl. Sozialpädagogen zu einem bezahlbaren Eigenanteil. Wenn Sie unser unabhängiges und gemeinnütziges Projekt unterstützen möchten, finden Sie die Möglichkeit hier: Förderung / Spenden / Referenz . Wir bedanken uns bei allen Förderern, die wie wir „Lust auf mehr Respekt“ haben.

 

collage

 

Die Best of 2012 Bilder können Sie hier anschauen.

Wir wünschen Ihnen eine angenehme Weihnachtszeit und, dass Sie gut ins neue Jahr kommen!

 

Ihr Team vom VPSM e.V.:

Dorothee Horvath, Lothar Drat, Miriam Glowinski

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Mittwoch, 05.12.2012 18:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Diagramm wiekamen

Diagramm Beratungsstunden

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Montag, 26.11.2012 18:15 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

17.11. und 24.11.2012 Treffen Freunde / Förderer
des VPSM e.V. in der Beratungsstelle "Balance"

Bilder sehen Sie hier.

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Donnerstag, 22.11.2012 13:45 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Bilder der Fortbildungs-Veranstaltung vom 16.11.2012

"Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung V"

Ref.:
Dr. Polina Dimitruk
Klaus Wolf (Fachverbund Würzburg)
Fachanwältin für Arbeitsrecht Andrea Lambrich
Eva Scheuba / Tim Lork
Lothar Drat

und Bilder von dem Treffen mit unseren Freunden und Förderern
in der Beratungsstelle "Balance" am 17.11.2012

sehen Sie hier.

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Dienstag, 13.11.2012 14:20 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

12.12.2012 / 17 Jahre VPSM-Fachverbund

Ich bin sehr zufrieden darüber, am 12.12.1995 diesen Schritt zur Gründung
einer neuen -unabhängigen, gemeinnützigen- Institution, gegangen zu sein.

Sie dürfen gerne diesen Link teilen und sich mit uns über die ein oder andere
Spende freuen.

 

spendenportalEs lohnt sich uns zu fördern!

Mit einem Klick auf den Button Spendenportal.de können Sie uns direkt 
hier eine Spende zukommen lassen.

hund vpsmNoch mehr freuen wir uns über eine monatliche Förderung von 
z.B. 3, 5 oder 7 Euro! 

Wenn Sie uns regelmäßig fördern möchten und/oder eine Referenz 
einstellen möchten, klicken Sie hier.


dot Sie fördern Respekt, Leistung, Fairness Prävention / Intervention und Innovation!

dot Sie fördern ein wirklich unabhängiges und gemeinnütziges Projekt,
eine Institution, die sich seit über 16 Jahren und mit inzwischen
über 25.000 Stunden von

Beratung / Coaching
Schlichtung, Vermittlung,
Mediation und Fortbildung,

ohne eine Anschubfinanzierung oder öffentliche Förderung auf dem "Markt"
behauptet hat!

dot Sie fördern bestmögliche Qualität in Beratung / Coaching, Krisenmanagement,
Konfliktmanagement, Mediation zu geringstmöglichen Preisen!

dot Sie fördern Ihr Image als verantwortungsvolle
Führungskraft, Unternehmung, Institution!

Zeigen auch Sie Gesicht für Gemeinnützigkeit!

Damit weiterhin Klienten auch zu unserem Mindesteigenanteil
in Höhe von 50% der Selbstkosten (= 44,- €) beraten werden
können, fehlen uns noch 12 % Unterstützung / Förderung.

Lothar Drat
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen

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Mittwoch, 07.11.2012 17:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Fortbildung 16.11.2012 (14-19 Uhr):
"Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung V"
in der VPSM-Beratungsstelle "Balance" in Wiesbaden

Ref.:
Frau Dr. Polina Dimitruk
"Schnittmenge und Unterschiede: Verhaltenstherapie / VPSM-Konzeptionen"

Klaus Wolf (Fachverbund Würzburg)
"Schnittmenge und Unterschiede: Systemischer Ansatz / VPSM-Konzeptionen"

Fachanwältin für Arbeitsrecht Andrea Lambrich
"Arbeits- Straf- und Zivilrechtliche Rahmenbedingungen"
steht als Ergänzung zu den Grundlagen I und II
(Ref.: RA Bernd Sehring / RA Christoph Kluss)
für weitere, bzw. noch offene Fragen zur Verfügung

Eva Scheuba / Tim Lork
"Reflexion ihrer 3 Tage Hospitation in unserer Beratungsstelle"
(Fallbesprechung)

Lothar Drat
"Ergänzungen zu Grundlagen III"

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Das Opfer leidet schnell unter den typischen Folgen von lang anhaltendem und
zunehmenden Stress, der Beeinträchtigung und Zerstörung sozialer Beziehungen
und dementsprechenden psychosomatischen und körperlichen Bescherden.

VPSM - Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.
Am Burgacker 70, 65207 Wiesbaden
0611 - 54 17 37
beratung@vpsm.de
Mo-Fr: 10.00 - 18.00

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